Quarterly report

I. Information on Bank Accounts, Auditor (Audit Organisation), 
Appraiser, and Financial Advisor of the Issuer, as well as on 
Persons who Have Signed the Quarterly Report 
1.1.
 
Information on the Issuer's Bank Accounts 
Information on banking institution 
Full company name: Public Joint Stock Company Sberbank of Russia  
Abbreviated company name: PJSC Sberbank of Russia  
Location: 19 Vavilova str., 117997 Moscow 
TIN: 7707083893 
BIC: 044525225 
Account number: 40702810438090001390 
Correspondent account: 30101810400000000225 
Account type: settlement account in RUB 
 
 
Information on banking institutuin 
Full company name: Gazprombank (Joint Stock Company) 
Abbreviated company name: GPB Bank (JSC) 
Location: 16 Nametkina str., bldg. 1, 117420 Moscow 
TIN: 7744001497 
BIC: 044525823 
Account number: 40702810400000003242 
Correspondent account: 30101810200000000823 
Account type: settlement account in RUB  
 
Information on banking institution 
Full company name: Joint Stock Company Stock Bank “RUSSIA”  
Abbreviated company name: JSC SB RUSSIA 
Location: 101 Gazoprovod, bldg. 5, 142770, Sosenskoye settlement,  Moscow 
TIN: 7831000122 
BIC: 044525220 
Account number: 40702810460016000306 
Correspondent account: 30101810145250000220 
Account type: settlement account in RUB  
1.2.
 
Information on the Issuer's Auditor (Audit Organisation) 
Information on audit organization, which conducted an independent audit of Accounting (Financial) Statements of the 
Issuer, as well as Consolidated Financial Statements of the Issuer, which is part of Quarterly Report, as well as audit 
organization, approved for auditing of annual Accounting (Financial) Statements of the Issuer and annual 
Consolidated Financial Statements of the Issuer for the present and the last completed financial year:  
 
The information about the auditor - JSC PwC  Audit 
Full corporate name: Joint-stock company PricewaterhouseCoopers Audit 
Abbreviated corporate name: JSC PwC  Audit 
 Location of the audit organization: 125047, Russian Federation, Moscow,   10 Butyrskiy Val St. 
INN 7707071102 
OGRN : 1027700148431 
Tel: [phone] 
Fax: [phone] 
E-mail: none 
 
Information about membership of  JSC PwC  Auditing in self-regulated organizations of 
auditors: 
Full name: Self-regulatory organization of auditors “The Russian Union of Auditors” 

---

Risks related to loss of possible consumers, providing turnover amounting to at least 10 per cent of the 
total revenues from sales of the Issuer's products (works, services): 
Due  to  the  fact  that  the  Issuer  sells  practically  all  produced  electricity  on  the  wholesale  market,  this  risk  is 
insignificant. 
 
Other risks related to the issuer's activities 
The Company is actively working on prevention of corruption. Under Resolution No. RP-39 of the President 
of  Russian  Union  of  Industrialists  and  Entrepreneurs  (hereinafter  RUIE)  dated  June  07, 2013,  No  RP-39  the  Issuer 
was  included  in  the  Consolidated  Register  of  Participants  in  the  Anti-Corruption  Charter  of  Russian  Business.  The 
essence  of  this  instrument  is  implementation  of  special  anti-corruption  programs  and  practices  by  companies  that 
affect  not  only  the  situation  in  the  company,  but  also  relationships  with  business  partners  and  with  the  state.  The 
Charter  provides  for  the  waiver  of  preferences,  procurement  through  open  bidding,  financial  control,  training  and 
work with personnel, assistance to law enforcement agencies, and other measures. In autumn 2014 the RSPP experts 
acknowledged efforts to prevent corruption in the PJSC RusHydro one of the best among the companies participating 
in  the  Anti-Corruption  Charter  of  Russian  Business.  This  conclusion  is  made  on  the  basis  of  monitoring  the 
implementation  of  the  Charter,  carried  out  by  the  Issuer  has  revealed  full  compliance  PJSC  RusHydro  with  the 
Charter. The Issuer improves the internal control and risk management system on a regular basis. 
Pursuant to Regulation No. 883 of the Russian Federation Government dated October 07, 2013, specifying the 
list  of  companies,  directors  of  which  shall  submit  information  on  income,  expenses,  property,  and  property 
obligations, which includes PJSC RusHydro, the company set itself the task of optimizing such work both in relation 
to  efforts  and  accuracy  of  submitted  information.  As  a  result,  the  algorithm  for  detection  of  concealment  of 
information and conflict of interest (declared or secret participation in legal entity having relations with any company 
from  the  RusHydro  Group)  was  automated,  information  collection  was  automated  for  due  diligence  concerning 
revelation of a conflict of interest within RusHydro Group, statement preparation within the declared campaign was 
also  automated,  and  the  number  of  errors  was  decreased  when  completing  declarations  on  account  of  built-in 
protection  from  input  errors.  The  program  was  called  “Client  of  Affiliates”  and  certificate  thereto  No.  2014617320 
dated July 17, 2014, was issued by Rospatent. 
The  Code  of  Corporate  Ethics,  Regulations  on  notification  of  the  employer  regarding  facts  of  inducing 
employees to commit illegal actions, Regulations on notification of gifts received by the employees due to hospitality 
events, business trips, and other formal events, and Regulations on prevention and settlement of conflicts of interest 
have been implemented. In October 2015 the Anti-corruption policy of PJSC RusHydro, of the Board of Directors of 
PJSC RusHydro was approved. Information and campaign materials were developed and coordinated, warning about 
the  responsibility  for  illegal  actions.  Trust  Line  operates  on  an  ongoing  basis.  Uninterrupted  operation  of  the 
telephone line for Trust Line is ensured. Mechanisms for periodic performance checks of the communication line for 
Trust Line with recording of information about its faults have been developed and implemented. Trust Line webpages 
at the Company's official website are improved.  
 
Risks related to the actions of third parties: 
1. Failure to fulfil obligations within the term stipulated by a contract may result in untimely commissioning of 
power generating equipment and that will affect power generation. 
2. If default under contracts takes on massive proportions as regards the term of completion of works, this may 
lead  to  an  extension  of  the  term  for  completion  of  repair  works  and  lead  to  depreciation  of  capital  funds,  that  may 
adversely affect operational reliability of power plant equipment. 
3. Contractors, due to their substandard management and performance of works, may impair plant equipment, 
which may result in equipment emergency stops potentially affecting power generation. 
4. Risks inherent in trade unions and retention of qualified managerial personnel. 
These risks are assessed as insignificant due to the significant efforts undertaken by the Issuer with respect to 
staff retention and development, in particular, creation of a specific order for specialist training, recovery of human 
resources of the hydropower industry with secondary technical education, creation of “Young Hydropower Workers” 
circles  based  on  youth  technical  creativity  centres  within  the  corporate  footprint  of  the  Issuer,  enhancement  of 
interaction with educational specialized universities and scientific institutes. 
Special attention is paid to increasing motivation, material and moral incentives, and social protection of staff. 
The PJSC RusHydro policy in relation to employees is based on the following principles: 
- Increase in qualification of the employees through implementation of training programs 
- Granting the best social packages in the electric power industry to its employees 
- Development of the employee motivation/stimulation system for the purposes of growth in efficiency of staff 
and the Issuer as a whole 
Due to the  need for staffing  provision  for commissioning  capacity of  major new construction projects in the 
framework  of  the  investment  program  of  the  Issuer  and  the  implementation  of  key  objectives  of  the  Issuer's 
production  plan,  such  as  maintenance  of  reliable  and  uninterrupted  operation  of  facilities  and  increase  in  operating 
performance, mitigation of human factor risks by means of better professional training and staff accountability at all 
levels,  in  September  2010,  Chairman  of  the  PJSC  RusHydro  Management  Board,  approved  the  Human  Resources 
Priority  Development  Concept  within  the  campaign  From  New  School  to  Work  Area  and  program  of  its 
Implementation. The primary objective of the program is to develop technical education and increase the prestige of 
technical  professions  creating  conditions  to  satisfy  the  needs  of  PJSC  “RusHydro  in  professionals  educated  in  a 
quality  manner,  who  are  expected  to  operate  the  PJSC  RusHydro  capacities,  both  current  and  planned  for 
commissioning, and to maintain their reliable and uninterrupted operation. 

---