Sposobnost kompanije da : Sposobnost kompanije da

Sposobnost kompanije da :

• Sposobnost kompanije da :

• PRIVUČE, ANGAŽUJE i ZADRŽI kvalitetne zaposlene kako bi obezbedila rast i ostvarenje sopstvenih strateških ciljeva u budućnosti.

Sve ono što zaposleni dobija u zamenu za svoj rad:

• Sve ono što zaposleni dobija u zamenu za svoj rad:

• Zarada

• Paket beneficija

• Organizaciona kultura

• Kvalitet menadžmenta

• Mogućnosti za dalji

• profesionalni razvoj

• Veću mogućnost izbora kvalitetnih kandidata

• Jednostavnije plasiraju svoje proizvode i usluge

• Lakše obezbeđuju rast i napredak u budućnosti

• Smanjuje troškove novih zapošljavanja za polovinu, kao i broj otkaza od strane zaposlenih za 28% ( izvor Universum)

Zašto bi neko poželeo da radi u našoj kompaniji?

• Zašto bi neko poželeo da radi u našoj kompaniji?

• Šta treba da uradimo kako bismo bili prepoznati

• kao dobar poslodavac?

• Gde je naša pozicija u odnosu na konkurenciju?

• Kako da poboljšamo svoju ponudu zaposlenom?

• Kako privlačenje talenata i kvalitetnih

• zaposlenih utiče na našu produktivnost?

Oglasi za posao

• Oglasi za posao

• Poziv na razgovor i zakazivanje intervjua

• Izgled poslovnih prostorija

• Organizacija samog intervjua

• Povratna informacija o ishodu konkursa za posao

• Istraživanja među zaposlenima (Najbolji poslodavac)

• Prosečna dužina radnog staža zaposlenih u firmi

• Broj kandidata koji se prijavljuje na raspisane pozicije

• Kvalitet pristiglih prijava

Komunicirajte kroz sve kanale koje koristite šta vas čini dobrim poslodavcem

• Komunicirajte kroz sve kanale koje koristite šta vas čini dobrim poslodavcem

• Ne potcenjujte važnost oglasa za posao

• Gradite sliku o sebi pri svakom kontaktu sa potencijalnim zaposlenima

• Pošaljite povratnu informaciju o ishodu konkursa

Hvala na pažnji !

• Hvala na pažnji !

• Tatjana Vidaković

• Odnosi sa javnošću

• Poslovi.infostud.com

• [e-mail]

• 064 1034225