Umumiy doc



Yüklə 2,8 Mb.
Pdf görüntüsü
səhifə180/387
tarix28.11.2023
ölçüsü2,8 Mb.
#136282
1   ...   176   177   178   179   180   181   182   183   ...   387
Texnologik jarayonlarni nazorat qilish va avtomatlashtirish Yusupbekov

.
 
Электрпсихрометрнинг
 
схемаси
PDF created with pdfFactory Pro trial version 
www.pdffactory.com


266 
R
1
R
3
, R
4
, R
mH
qarshiliklardan iborat. 
Ko‘prik diagonalining a va v uchlaridagi potensiallar farqi quruq qarshilik 
termometrining haroratiga, a va s uchlaridagi potensiallar farqi esa ho‘l qarshilik 
termometrining haroratiga mutanosib. Qo‘shaloq ko‘prik diagonalining v va s 
nuqtalari 
orasidagi 
kuchlanishning 
pasayishi 
quruq 
va 
ho‘l 
qarshilik 
termometrlarining haroratlari farqiga mutanosib. O‘lchash tizimining muvozanati RD 
reversiv dvigatel yordamida harakatga keltiriladigan R reoxord sirpang‘ichini 
avtomatik ravishda siljitish yo‘li bilan hosil qilinadi. SHu bilan birga dvigatel asbob 
strelkasini ham siljitadi. Asbobning shkalasi nisbiy namlik foizlarida darajalangan. 
Psixrometrik usulning afzalliklari — musbat haroratda o‘lchashning etarli 
darajada aniqligi va inersionligining kichikligi; kamchiliklari — o‘lchash 
natijalarining gaz harakati tezligiga va atmosfera bosimi o‘zgarishlariga bog‘liqligi; 
harorat pasayishi bilan sezgirlikning kamayishi va xatoning ko‘payishidir. 
Avtomatik psixrometrik namlik o‘lchagich APV-201 texnologik ob’ektlardagi 
bug‘-gaz aralashmasining nisbiy namligini uzluksiz nazorat qilish uchun 
mo‘ljallangan. Uning ishlash prinsipi nisbiy namlikni o‘lchashning psixrometrik 
usuliga asoslangan. 
Nam o‘lchagich uchta blokdan: birlamchi o‘zgartkich, ikkilamchi o‘zgartkich 
va muvozanatlashtirilgan ko‘prik KSM-3 dan iborat. Nisbiy namlikni o‘lchash 
chegaralari 10... 100%. O‘lchanayotgan muhitning harorati 3O...1OO°S. Asosiy 
xatolik nisbiy namlikning 3% iga teng. 

Yüklə 2,8 Mb.

Dostları ilə paylaş:
1   ...   176   177   178   179   180   181   182   183   ...   387




Verilənlər bazası müəlliflik hüququ ilə müdafiə olunur ©genderi.org 2024
rəhbərliyinə müraciət

    Ana səhifə