Ielts Writing Task samples : Over 450 High-Quality Model Essays for Your Reference to Gain a High Band Score 0+ In Week (Box set)

327 words
612
TG @ieltsielts

---

SAMPLE 45
More and more qualified people are moving from poor to rich countries to fill
vacancies in specialist areas like engineering, computing, and medicine. Some
people believe that by encouraging the movement of such people, rich
countries are stealing from poor countries. Others feel that this is only part of
the natural movement of workers around the world. What is your opinion?
Nowadays, “brain drain” has not been a new phenomenon for poor countries.
Colossal significant human resources like doctors, business officers, programmers
of developing countries are being attracted by developed ones. This trend is set to
continue and keep causing a big imbalance in the labour workforce as well as the
economic growth worldwide, so I believe that measures must be taken to solve
this trouble.
It is understandable in some cases that people/ expatriates leave their country for
the sake of many others. In some specific fields like astrology, application
technology, cosmography and so on, it is much better for talented people to work
in the conditions which have full of modern necessary facilities and it is also
extremely essential to gather various skilled people around the world researching
those technological fields above and finding solutions for the existence of our
Earth.
However, I believe that the benefits of this movement are outweighed by its
drawbacks. Putting aside all kinds of purpose, the “brain drain” expands the
distance/ gap between poor and rich/ wealthy nations. In developing countries, the
health and education sectors might be affected negatively as qualified
professionals move to other places and even in some cases, the government
spends money on training talents but some of them might contribute this intellect
for the other nations. That makes developed nations become stronger and leave
behind more disadvantages for developing ones.
However, we cannot blame rich nations for appealing talented people from poor
ones/ underprivileged ones because it all depends on each individual’s decision.
The “brain drain” now is increasing exponentially and most of the reasons are
seeking out a better life with high salaries, comfortable and good living standard.
Therefore, small countries still can keep their human resources by managing their
nations like the way big countries are doing such as shifting out-dated policies,
erasing political instability, deleting the discrimination in the workplace, strongly
613
TG @ieltsielts

---

investing in all essential/ necessary sectors and building up proper preferential
treatment for gifted and skilled people.
In short, I believe every nation should have their own ways to make use as much
as possible of their talents and I am convinced that it is crucial to keep balancing
competent human resources in every nation because a sustainable community
needs every strong element, not just some striking ones.