Yalpi foyda doimiy ulushi usuli. Reja



Yüklə 230,75 Kb.
səhifə1/20
tarix26.10.2023
ölçüsü230,75 Kb.
#130900
  1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   20
Yalpi foyda doimiy ulushi usuli.


Yalpi foyda doimiy ulushi usuli.

REJA:
Klrlsh

  1. Umumiy aylanma bo'yicha

  2. Tovar aylanmasining assortimentiga ko'ra

  3. O'rtacha foiz bo'yicha

  4. Dolgan tovarlarning assortimenti uchun

Xulosa
Foydalanilgan adabiyotlar ro’yxati


Klrlsh
Ko'pchilik hali ham kompaniyaning daromadi va uning foydasi haqida aniq tasavvurga ega emas. Agar siz ushbu mavzuni batafsil o'rganishni boshlasangiz, unda bor ko'p miqdorda aniqlovchi qo‘shimcha tushunchalar. Bularga kiradi sof foydayalpi daromad EBITDA... Darhaqiqat, ma'lum ko'rsatkichlar statistika idoralari xodimlari, buxgalterlar va iqtisodchilar tomonidan aks ettirilganda, har bir mutaxassis ushbu atamalarning har qandayining aniq ma'nosini anglatadi. Ushbu qadriyatlar mamlakatning qonun hujjatlarida ko'rsatilgan, shuning uchun hisobot bilan ishlaydigan har bir kishi uchun ularni tushunish kerak. Ammo daromad va foyda sohasi professional bo'lmaganlarni ham qiziqtiradi, ular uchun ushbu atamalarning mohiyatini bilish ortiqcha bo'lmaydi.
Daromad tushunchasi bilan shug'ullanishning eng oson yo'li. Daromad - bu firma yoki shaxs tomonidan bajarilgan xizmatlar yoki taqdim etilgan tovarlar uchun to'lov shaklida olingan mablag'lar. Va buni tushunish oson.
Biroq, daromad alohida xususiyatlarga ega. Kundalik hayot sotuvchining to'lov shaklida oladigan daromadini anglatadi. Shu bilan birga, daromadlarni hisobga olishning kassa usuli haqida aytiladi. Agar firma mijozga tovarni keyinroq to'lash imkoniyatini beradigan bo'lsa (kechiktirilgan to'lov), u holda mijozning puli tovar egasiga etib borgunga qadar hali ham daromad bo'lmaydi.
Yoniq yirik korxonalar daromadlarni hisobga olish uchun boshqa usul qo'llaniladi - hisob-kitoblar bo'yicha hisobga olinadi. Ushbu usul bilan, agar xizmatlar ko'rsatish to'g'risidagi dalolatnoma imzolangan bo'lsa, sotuvchi tomonidan hali olinmagan mablag'lar ham daromad deb atash mumkin.
Bundan tashqari, sof daromadlar va yalpi daromadlar mavjud. Yalpi daromad - bu xizmatlar ko'rsatish yoki tovarlarni taqdim etish uchun olingan pulning butun miqdori. Ushbu turdagi daromadlar juda kam qiziqish uyg'otadi. Bu narxga kiritilgan bojlar, aktsizlar va soliqlarning mavjudligi bilan bog'liq. Ular davlatga qaytarilishi kerak bo'ladi.
Shu sababli sof daromad tushunchasi shakllandi. Daromadning bu turi tovar va xizmatlar narxlarida davlatga qanday to'lovlar mavjudligidan qat'i nazar, firma ishining bevosita xarakteristikasi hisoblanadi. Buxgalterlar kompaniyaning foyda va zararlari to'g'risida hisobot tuzishda doimo ko'rsatadigan sof daromaddir.
Daromad nima va uni formuladan foydalanib qanday hisoblash mumkin?
Daromad - bu firma kapitaliga keladigan miqdor. U qanday kelishi mumkin? Birinchidan, korxona egalarining badallari hisobiga, ikkinchidan, korxonaning samarali faoliyati tufayli. Axir, har qanday kompaniya daromad olish uchun yaratilgan.
Xarajatlar va daromadlarni tasniflash juda muhim, shuning uchun ushbu faoliyatni tartibga soluvchi ko'plab hujjatlar mavjud. Ushbu hujjatlarning eng muhimlari soliq kodeksi, shuningdek, buxgalteriya hisobi to'g'risidagi nizom, kompaniyada har qanday daromadlar va ularni shakllantirish usullari uchun tushuntirishlar beradi.
Muxtasar qilib aytganda, asosiy ishdan olingan daromad sof daromad hisoblanadi. Kompaniyaning daromadi ba'zan daromadga teng bo'ladi, lekin ko'p hollarda kompaniya turli xil faoliyat turlari bilan shug'ullanadi, ularning har biridan o'ziga xos turdagi daromad olinadi.
Qonunchilikda belgilangan ish turlaridan olingan daromadlardan tashqari, kompaniya daromad olishning boshqa sohalariga ham ega bo'lishi mumkin. Bu shartnoma buzilgan taqdirda hamkorlardan undiriladigan jarimalar yoki depozit bo'yicha foizlar bo'lishi mumkin. Bunday daromadlar boshqalar qatoriga kiradi, lekin ular firma foydasini shakllantirishga ham yordam beradi.



Yüklə 230,75 Kb.

Dostları ilə paylaş:
  1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   20




Verilənlər bazası müəlliflik hüququ ilə müdafiə olunur ©genderi.org 2024
rəhbərliyinə müraciət

    Ana səhifə