YetkiNLİk bazli mülakat teknikleri ve mülakat sirlari aşkın kalayci



Yüklə 18,99 Kb.
tarix06.05.2018
ölçüsü18,99 Kb.
#42149


YETKİNLİK BAZLI MÜLAKAT TEKNİKLERİ VE MÜLAKAT SIRLARI
Aşkın KALAYCI (İşe Alım Proje Yöneticisi)
Hatice BAŞARAN (İşe Alım Takım Lideri)



Eğitim Adı

Yetkinlik Bazlı Mülakat Teknikleri ve Mülakat Sırları

Tarih

1 Haziran 2016

Saat

10.00 – 17.00

Son Başvuru Tarihi

30 Mayıs 2016

Ücret

90- TL (1 günlük yemek, ara ikram ve genel giderler için )

Hesap No

(Havale Ücreti Yok)



İstanbul İhracatçı Birlikleri - Vakıfbank Şirinevler Şubesi

(EFT için şube kodu 282) TR060001500158007293609478



Adres

İstanbul İhracatçı Birlikleri Genel Sekreterliği

Çobançeşme Mevkii Sanayi Cad. Dış Ticaret Kompleksi C Blok Kat:6


Yenibosna-Bahçelievler-İstanbul





Başvuru Adımları:

  • Bu adresteki online başvuru formu doldurulacaktır. Ayrıca; banka dekontu, egitim@iib.org.tr adresine elektronik ortamda gönderilecektir. Dekont açıklama kısmına kısaca eğitim adı, katılımcı adı ve firma unvanının mutlaka belirtilmesi gerekmektedir (ödemeyi EFT ile yapanlar dekont yerine bilgisayar çıktısını gönderebilirler).

  • Katılımcıların beraberlerinde not defteri getirmesi tavsiye edilir.

  • Katılımcılara katılım belgesi verilecektir.

İrtibat için Necati Korkmaz 0212 454 06 98 - Harika Okur 0212 454 06 92

İÇERİK


  • Mülakatçının Hazırlanması

  • Adayı Hazırlamak

  • Görüşme Ortamının Önemi

  • Mülakat Süreci

  • Mülakatçının Sorumlulukları

  • Mülakat Nasıl Yönetilir?

  • Mülakatta İletişim Teknikleri

  • Mülakat Sırasında ve Sonrasında Yapılmaması Gerekenler

  • Örneklerle Yetkinlikleri Sorgulama Çalışmaları

    • Soru Çeşitleri

    • Soru Sorarken Nelere Dikkat Etmeliyiz

  • Mülakatı Bitirme ve Kapanış Konuşması

  • Veri Tabanı Kullanımı


Eğitim Programının Amacı:

  • Doğru işe, doğru adayı yerleştirmek

  • Tanımlanmış yetkinlikleri ortaya çıkarmaya yönelik doğru soruları sormak

  • İşe alımda yaptığımız hataları görmek ve verimli bir mülakat yapma becerisi kazanmak


Eğitime Kimler Katılmalı?

  • Firmaların İnsan Kaynakları birimlerinde çalışanlar

  • Eleman seçme yerleşirme işi ile ilgilenen tüm işe alım uzmanları, orta düzey yöneticiler

  • Şirketlerin herhangi bir departmanında ekibine işe alım yapan çalışanlar


Eğitimciler:

Aşkın KALAYCI, 1995 yılında ilaç firması Pfizer’de satış alanında çalışmaya başlamış ve ardından Boehringer İngelheim’ da yöneticilik pozisyonunda 2004 yılına kadar devam etmiştir. 2004 yılından beri EPS İnsan Kaynakları Danışmanlık A.Ş firmasında Proje Yöneticisi görevini yürütmektedir. Bu süreçte yerli yabancı pek çok şirketin işe alım projelerinde görev almış, şirketlere doğru elemanı istihdam etmeleri ve şirket içerisinde doğru ve verimli alanlarda konumlandırmaları konusunda Danışman olarak çalışmaktadır. İşe Alım konusunda uzmanlığına ek olarak şirketler için “İnsan Kaynakları Yönetmeliği”, “Sektörel Bazlı Ücret Araştırmaları”, “Çıkış Mülakatları” projelerini yönetmekte olup “Motivasyon” ve “İletişim-Öfke Yönetimi” konularında da eğitimler vermektedir.
Hatice BAŞARAN, 2008 yılından beri EPS İnsan Kaynakları Danışmanlık firmasında Danışman olarak işe başlamış ve ardından İşe Alım Ekip Lideri görevini üstlenmiştir. Uzmanlık alanlarından biri “Çalışan Memnuniyeti ve Bağlılığı” projelerinin uygulanmasıdır. Çalışan Memnuniyeti ve Bağlılığı projelerinin uygulanması sonucunda çıkan verilerin verim, karlılık, motivasyon ve satış arasındaki ilişkiye yönelik “İş Yeri Müdahale Planları” geliştirmektedir. 2014 yılından beri “Sektörel Bazlı Ücret Araştırmaları” konusunda çalışmalarını yürütmektedir.
Aşkın KALAYCI ve Hatice BAŞARAN’ın insan kaynakları çalışma alanında ve işe alım danışmanlığında toplam 21 yıllık deneyimi ve 100.000‘in üzerinde mülakat deneyimi bulunmaktadır.

Yüklə 18,99 Kb.

Dostları ilə paylaş:




Verilənlər bazası müəlliflik hüququ ilə müdafiə olunur ©genderi.org 2023
rəhbərliyinə müraciət

    Ana səhifə