2 “Suzish va uni o„qitish metodikasi”


Faoliyatga yo„naltirilgan yondashuv



Yüklə 4,4 Mb.
Pdf görüntüsü
səhifə14/100
tarix01.04.2023
ölçüsü4,4 Mb.
#103931
1   ...   10   11   12   13   14   15   16   17   ...   100
suzish-mazhmuasi-2019

Faoliyatga yo„naltirilgan yondashuv
. Individning jarayonli sifatlarini 
shakllantirish, ta‘lim oluvchining faoliyatini faollashtirish va tezlashtirish, o‗quv 
jaryonida uning barcha qobiliyati va imkoniyatlari, tashabbuskorligini ochishga 
yo‗naltirilgan ta‘limni ifodalaydi. 
Dialogik yondashuv
.
Bu yondashuv o‗quv jarayoni ishtirokchilarining psixologik birligi 
va o‗zaro munosabatlarini yaratish zaruriyatini bildiradi. Uning natijasida shaxsning o‗z-o‗zini 
faollashtirishi va o‗z-o‗zini ko‗rsata olishi kabi ijodiy faoliyati kuchayadi. 
Hamkorlikdagi ta‟limni tashkil etish
.
Ta‘lim beruvchi va ta‘lim oluvchi 
o‗rtasida demokratik, tenglik, hamkorlik kabi o‗zaro sub‘ektiv munosabatlarga
faoliyat maqsadi va mazmunini birgalikda shakllantirish va erishilgan natijalarni 
baholashga e‘tiborni qaratish zarurligini bildiradi.
Muammoli ta‟lim
. Ta‘lim mazmunini muammoli tarzda taqdim qilish asosida ta‘lim 
oluvchilarning o‗zaro faoliyatini tashkil etish usullaridan biridir. Bu jarayon ilmiy bilimlarni 
ob‘ektiv qarama-qarshiligi va uni hal etish usullarini aniqlash, dialektik tafakkurni va ularni amaliy 
faoliyatda ijodiy qo‗llashni shakllantirishni ta‘minlaydi. 
Axborotni taqdim qilishning zamonaviy vositalari va usullarini qo„llash
 
– 
bu
 
yangi kompyuter va axborot texnologiyalarini o‗quv jarayonida qo‗llashdir. 
O„qitish uslublari va texnikalari
.
Ma‘ruza (kirish, mavzuiy, ma‘lumotli, 
ko‗rgazmali (vizuallashgan), aniq vaziyatlarni yechish, qoidalarni tahlil qilish), 
munozara, muammoli uslub, pinbord, aqliy hujum, tezkor –so‗rov, savol-javob, 
amaliy ishlash usullari. 
O„qitishni tashkil etish shakllari:
dialog, muloqot, ko‗rgazmali, hamkorlik va 
o‗zaro o‗qitishga asolangan frontal, jamoaviy va guruhlarda o‗qitish. 

Yüklə 4,4 Mb.

Dostları ilə paylaş:
1   ...   10   11   12   13   14   15   16   17   ...   100




Verilənlər bazası müəlliflik hüququ ilə müdafiə olunur ©genderi.org 2024
rəhbərliyinə müraciət

    Ana səhifə