2 “Suzish va uni o„qitish metodikasi”


№  Mustaqil ta‟lim mavzulari



Yüklə 4,4 Mb.
Pdf görüntüsü
səhifə5/100
tarix01.04.2023
ölçüsü4,4 Mb.
#103931
1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   100
suzish-mazhmuasi-2019

№ 
Mustaqil ta‟lim mavzulari 
Dars soatlari 
hajmi 
4-semestr

Suzish va uni o‗qitish metodikasi fanining maqsadi hamda vazifalari. 
Suzishning tarixi va qisqacha tushuncha. Rivojlanish bosqichalari va 
pedagogik ahamiyati.


Suzish sportining rivojlanish tarixi.


O‗zbekiston Respublikasining jismoniy tarbiya tizimida suzishning o‗rni.


Suzish texnikasining ilmiy-nazariy asoslari.


Suzish mashg‗ulotlarida mashq qilish va o‗rgatish asoslari.


Suzishning usullarini o‗rgatish va o‗zlashtirish bo‗yicha tayyorlov 
mashqlari.


Suzish texnikasini takomillashtirish va o‗rgatishda maxsus sport mashqlari.


Ko‗krakda kroll va chalqancha kroll, delfin, brass usulida suzish texnikasini 
o‗rgatish. 


Suzish mashg‗ulotlarida o‗rgatish metodlari, hakamlik qilish 

10 
Suzishda startdan chiqish va burilishlarni o‗rgatish.

4-semestr bo„yicha jami
60
5-semestr

Suvda cho‗kayotgan odamga birinchi yordam ko‗rsatish.


Suzish bo‗yicha musobaqalarni tashkil qilish va o‗tkazish, musobaqa 
hujjatlari 



16 

Suzishni bolani yoshiga mos xolda tanlash va o‘tkazish 


Suzishni jismoniy tarbiya darslarida qo‘llash.


Suvda harakatli o‘yinlarni o‘tkazish.


Suzish mashg‘ulotida gigienik shart – sharoitlar yaratish.

5-semestr bo„yicha jami
40
Jаmi 
100 soat 
Mustаqil tа‘lim mаvzusi tаlаbаlаr mustаqil o‗rgаnаdigаn mа‗ruzа, аmаliy va sеminаr 
mаvzulаridаn ibоrаt bo‗lаdi. Mustаqil tа‘lim jаrаyonidа tаlаbа mustаqil ishlаrni o‗qituvchi 
ko‗rsаtmаsigа binоаn rеfеrаt tаyyorlаsh, kоnspеktlаr tаyyorlаsh, mаvzu yuzаsidаn buklеtlаr, 
аl‘bоmlаr tаyyorlаsh, mаkеtlаr chizish vа uni tаyyorlаsh intеrnеt mаtеriаllаrini mustаqil tаyyorlаb 
kеlish kabi topshiriqlarni bаjаrаdilаr.

Yüklə 4,4 Mb.

Dostları ilə paylaş:
1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   100




Verilənlər bazası müəlliflik hüququ ilə müdafiə olunur ©genderi.org 2024
rəhbərliyinə müraciət

    Ana səhifə