21 Candlesticks


Pattern Requirements and Flexibility



Yüklə 267,9 Kb.
Pdf görüntüsü
səhifə24/30
tarix24.12.2023
ölçüsü267,9 Kb.
#159047
1   ...   20   21   22   23   24   25   26   27   ...   30
21 Candlesticks

 
Pattern Requirements and Flexibility 
The first candlestick should be a black candlestick. The other two candlesticks can be of any color and 
length but they should have lower highs and higher lows consecutively. 
 
BULLISH AFTER BOTTOM GAP UP 
Definition 
This is a five candlestick pattern that starts with three black candlesticks. The market signals a bottom 
reversal with the change in the color at the fourth candlestick. The next day gaps higher and makes a 
strong upward move, confirming the reversal. 
 
Recognition Criteria
 
1. The pattern begins with a black candlestick. 
2. The next two days are also black days, and each one closes lower than the previous day’s close. 
3. The third day gaps down and opens below the close of the second day. 
4. The fourth day is white. 
4. The fifth day is a strong white with an open forming (causing) a gap above the previous day’s close. 
 
Pattern Requirements and Flexibility 
The first three days of the Bullish After Bottom Gap Up are strong black candlesticks with consecutive 
lower opens and lower closes. The third black should gap down. The fourth day is a white candlestick 
that opens higher and covers the gap. The fifth day is a strong white candlestick that makes a body 
gap with the fourth day. There are no short candlesticks in this pattern. 


ON NECK LINE
(ate kubi) 
Description
The On Neck Line pattern is almost a 'meeting line pattern', but the critical term is 'almost'. 
The ON Neck pattern does not reach the previous day's close; it only reaches the previous 
day's low. 
 
Criteria
1.
A long black candle forms in a downtrend.
2.
The next day gaps down from the previous day's close; howver, the body is usally smaller 
than one seen in the meeting line pattern.
3.
The second day closes at the low of the previous day. 

Yüklə 267,9 Kb.

Dostları ilə paylaş:
1   ...   20   21   22   23   24   25   26   27   ...   30




Verilənlər bazası müəlliflik hüququ ilə müdafiə olunur ©genderi.org 2024
rəhbərliyinə müraciət

    Ana səhifə