Aparan yol kimi
Yüklə 320 Kb. Pdf görüntüsü
|
Fuad.M jmm.ado.v Kulturologiva cffekllvli haya! у д faalivvata aparan yol >• Təcarət edən şəxslərin yüksək etikası, mütəhərrik planı, cəlbedici reklamı, optimal qiyməti, malın satış yerinin düzgün seçilməsi, malın keyfiyyətinin təmin edilməsi daxil olmaqla, marketinq qaydalanna riayət edilməsi >- Qənaətin formalaşdırılması zəruriliyi: • Kollektivin tələblərinin ödənilməsi • İstehsalın genişləndirilməsi üçün investisiya kapitalının formalaşdın İması • Maliyyə qarşılıqlıasılılığı və intizam • Kollektivin davamlılığı, mobilliyi və müstəqilliliyinin artınlması • Sığorta fondunun formalaşdınlması • Qarşılıqlı yardım kassasının təşkili • Öz kreditlərinin verilməsi > Gizli təhlükə və risklərin əsaslı təhlilini nəzərdə tutan kreditlərlə iş YOXSULLUĞUN ARADAN QALDIRILMSI ÜZRƏ KULTUROLOJİ SEMİNAR VƏ TRENİNQLƏR NÜMUNƏVİ MÖVZU Təlim QHT, bələdiyyə və region icma rəhbərlərinin aşağıdakı mövzular üzrə ilkin təlim seminarları və idarəetmə treninqlərinin təşkilini nəzərdə tutur Ф İdarəetmə və liderlik mədəniyyəti ■& İqtisadi fəaliyyətin idarə edilməsi Ф Kollektivin təşkili Ф Məişət təsərrüfatı və məhsuldar texnologiyalann inkişafı & Marketinq maliyyə menecmenti və kreditləşdirmə Ф Nəzarətin apanlması və hesabatın hazırlanması Ф Fandrayzinq Ф Monitorinq və nəticələrin qiymətləndirilməsi Ф Etik mədəniyyət t, Hüquqi mədəniyyət 154 Fuad Mammadov Kulturologiva effcktivli havat уд foalivvata aparan vol Ф Ünsiyyət və kommunikasiya, danışıqaparma mədəniyyəti * Gender mədəniyyəti ф Həkimdənəwəl tibbi yardımın əsaslan Əhalinin sosial fəallığının artırılması üçün nəzərdə tutulmuş kulturoloji seminar /treninqin PLANI x- Seminara olan ehtiyacın və onun məqsədinin müəyyənləşdirilməsi (seminar/treninq nəyə lazımdır) *- Seminar/treninqin mövzusunun müəyyənləşdirilməsi x- İştirakçılann müəyyənləşdirilməsi (seminar/treninq kim üçün nəzərdə tutulub) x- Müzakirə suallannın müəyyənləşdirilməsi x- Təlim üsulu, metodika və metodologiyanın seçilməsi >- İş planının tərtibi *- Zəruri sxem, şəkil, kitab, plakat, foto-video materialın müəyyənləşdirilməsi *- Zəruri resursların müəyyənləşdirilməsi - maliyyə, istehlak materialları, qida, yerləşmə binası,nəqliyyat, iştirakçıların yerləşdirilməsi, protokollaşdırma, hesabatın tərtibi x- Yer və vaxtın müəyyənləşdirilməsi (harada və nə vaxt) *- Proqram-dəvətnamənin tərtibi və paylanması *- Press-reliz və daycestlərin hazırlanıb paylanması >- İştirakçılarla sosioloji sorğunun keçirilməsi, anketlərin işlənməsi >- Praktik tövsiyələrin işlənməsi və onlann maraqlı təşkilatlara paylanması x- Sertifikatların hazırlanması və təqdim edilməsi PROSESİN TƏŞKİLATÇILARININ VƏZİFƏLƏRİ • İcma, ev təsərrüfatı və region qadınlarının problem, ehtiyac, şərait və imkanlarının aşkar edilməsinə yardım edən marketinq 155 Fuad Məmmədov Külturologiva effektivli bayat va faalivvata a paran vol tədqiqatlan və sosioloji sorğuların, eləcə də icmalarla görüşlərin keçirilməsi. • Psixoloji və mədəni səviyyələri uyğun olan yoxsullar, icma nümayəndələri və qadın qruplarının içərisindən sabit (8-15 nəfər) kiçik qarşılıqlı yardım qruplarının təşkili. • Qruplara gəlirli fəaliyyət, qənaət mədəniyyəti və sabit kiçik biznes təşkilatı üçün mikrokreditdən istifadə metodlarının öyrədilməsi (balıq yox, balıqtutan” prinsipi əsasında). İcmanın yerli kredit və qənaət qrupu bazasında xərclərin idarə edilməsi və koordinasiyası, hesabatların tərtibi. • Qadınların hərtərəfli inkişafı və iqtisadi müstəqilliyə nail olmaları üçün onların sahibkarlığa qoşulması və təlim yolu ilə regionda gender mədəniyyəti və gender hüquq bərabərliyinin formalaşdınlmasına yardım. Qadınların iqtisadi fəaliyyətə cəlb edilməsi üzrə metodologiyanın işlənməsi. • Regionların təbii coğrafi və iqtisadi xüsusiyyətlərinə uyğun gəlirli fəaliyyət növlərinin müəyyənləşdirilməsində icma və qarşılıqlı yardım qruplarına kömək . Müstəqil fəaliyyət, rəhbərlik, təşkil və planlaşdırma, resurs və bacarıqlardan daha yazşı istifadə, düzgün qərar qəbulu üçün onların real potensial, qabiliyyət və bacarıqlarının ortaya çıxarılmasına yardım etmək. • İdarəetmə və təşkilat mədəniyyəti qrupu üzvləri arasında məsuliyyət, istehlak, peşəkarlıq vərdişləri və həyat keyfiyyətinin yüksəldilməsi yolunda problemlərin həlli metodlarının inkişafi. • Yerli hökumət və beynəlxalq təşkilatların müəyyən etdiyi standartlara uyğun bacarıq və vərdişlərin inkişaf etdirilməsi üçün, QHT, bələdiyyə və vətəndaş cəmiyyətinin digər strukturlarına icma, qarşılıqlı yardım qrupları ilə iş metodları və onlann işinin koordinasiyasının demokratik idarəetmə mədəniyyətinin öyrədilməsi. • Yerli hakimiyyət orqanları, kiçik biznes, bələdiyyə, QHT və regionun digər vətəndaş cəmiyyəti strukturu nümayəndələrinin yoxsulluğun azaldırlması və iqtisadi inkişafi, eləcə də birgə fəaliyyət metodlarının konsepsiyası, proqram, metodologiya və beynəlxalq tələbləri üzrə məsləhətləşmələrin keçirilməsi. 156 Fuad Mammadov Kulturologiva effektjyli haval va faalivvata aparan vol • Əhalinin ərzaq və iqtisadi məhsul və xidmətlərdən geniş istifadəni təmin edən servisin təşkili. • Regionun qarşılıqlı yardım qruplan, icma başçıları, hökumət və qeyri hökumət xidmətləri arasında davamlı əlaqənin yaradılması və onlann fəaliyyətinin koordinasiyasına yardım. Yerli hakimiyyət orqanlan ilə layihə əməkdaşlannın fəaliyyət planlannın uyğunlaşdınlması. • Təcrübə mübadiləsi məqsədi ilə yoxsulluğun aradan qaldmlması üzrə digər layihələrdə iştirak, təcrübə mübadiləsi üzrə aylıq təhlil görüşləri, diskussiya və seminar, ixtisasartırma kurslannın təşkili və keçirilməsi. • İnformasiya bülleteninin hazırlığı və buraxılması. • Regionlarda qruplararası assosiasiyanın təşkili. • Yerli sahibkarlığın təşkili üzrə müsbət təcrübənin digər regionlarda yayılması. TƏŞKİLAT KOMANDASINA TƏLƏBLƏR • Müstəqil olaraq gəlirli, sabit maliyyə fəaliyyəti ilə məşğul olaraq, öz işini qiymətləndirib monitorinqini keçirmək üçün rayonda qarşılıqlı yardım qruplan və qruplararası assosiasiyalan təşkil etmək bacanğı. • Əhali üçün treninq və seminarlann planlaşdınlması və keçirilməsi bacanğı. • Kənd əhalisi, təşkilatlan və icmalarla iş təcrübəsi və idarəetmə təcrübəsi. • Regionun dil, mədəniyyət və ənənələrinə bələdlik. • Rayonlann və məişət təsərrüfatlannm müayinəsini keçirib, yerlərdə problemin həll etmək, inkişaf və xidmət üzrə digər müəssisələrlə əməkdaşlıq etmək bacanğı. • Yerli rəhbərlik və ictimaiyyətlə etibarlı münasibətlər qurmaq bacanğı • Zəruri müstəqillik əldə edilməsi üçün əhalidə peşəkar bilik və bacanqlar, liderlik keyfiyyətləri inkişaf etdirmək bacanğı. 157 Yüklə 320 Kb. Dostları ilə paylaş:
|