taxminga kelish mumkin, ya’ni
j
korporatsiyani hisobga olmagan
holda hisoblangan integral ko'rsatkichlar
uni hisobga olgan holda
aniqlanganidan yuqori bo‘lsa korporatsiya o‘z faoliyati bilan integral
ko‘rsatkichlarni kamaytiradi.
Shunday qilib, barcha korporatsiyalar uchun hisoblangan
KA
ko‘rsatkichlari qaysi korporatsiya o‘z faoliyati bilan integral
KA
ni
ko'proq kamaytirayotganligini baholash imkonini beradi. Demak, ushbu
korporatsiya texnologik tizimning muammoli joyidir.
Muammoli joyni aniqlash jarayonini ko‘rib chiqamiz.
1. Tizimning barcha korporatsiyalariga texnologik tizimga muvofiq
tartib raqamlari beriladi.
2. Har bir korporatsiya uchun ushbu korporatsiyaga to‘g‘rilangan
holda o‘zaro aloqa ko‘rsatkichi hisoblanadi.
3. 0 ‘zaro aloqa ko'rsatkichlari qiyoslanadi.
4. Barcha ko rsatkichlarning eng kattasi tanlanadi va ushbu o‘zaro
aloqa ko‘rsatkichi hisoblanganda to‘g‘rilash amalga oshirilgan korpo
ratsiya raqami qayd qilinadi.
5. Qayd qilingan raqamli korporatsiya texnologik tizimning muam
moli joyidir.
Boshqaruv ta’sirini shakllantirish texnologik tizim menejmentming
yakunlovchi bosqichidir. Boshqaruv ta ’sirini
shakllantirish jarayoni
quyidagi harakatlar ketma-ketligidan iborat bo‘lishi kerak:
— dastlabki ma’lumotni baholash;
— muqobil boshqaruv ta’sirlari ro‘yxatini shakllantirish;
— muqobilni tanlash mezonlarini asoslash;
—
muqobilni tanlash;
— aniq boshqaruv ta’siri natijalarini tahlil qilish;
— boshqaruvga ta’sir etuvchan qarorlarni qabul qilish;
— pastki tarkibiy qismlarga qarorlarni yetkazish;
— qarorlarni bajarish ustidan nazorat qilish.
Shunday qilib, jarayonning mazkur bosqichi ikki jarayon o‘rtasidagi
oralik
jarayonidir, chunki u yoki bu muqobillikni tanlash vangi
rejalashtirish, tashkil etish, rag‘batlantirish va nazorat bilan bog‘!ri?g:r-i.
Texnologik tizim bilan bo‘lgan holatda loyihani amalga oshirishni
to‘g'ri!ash maqsadida boshqaruv ta’sirlarining quyidagi ro‘yxatini taqdim
etish mumkin:
— tizim rejasi darajasida — muammoli joy — korporatsiyani
almashtirish va yangi korporatsiyaga almashtiralayotganning
vazifalari
yuklatiladi;
37
— kalendar reja darajasida — har bir bosqich davomiyligini qayta
ko‘rib chiqish (davomiylikni qisqartirish yoki uzaytirish);
— moliyaviy reja darajasida — moliyaviy oqimlami qayta ko‘rib
chiqish (daromadlami xarajatlarga mutanosib holda qayta taqsimlash).
qarorlarni qabul qilish natijalarini tahlil qilish baholash usuli bilan
amalga oshiraladi: har bir muqobillikni qabul qilishning natijalari
texnologik tizim samaradorligi qiyoslanadi
va kam xarajatlarda eng
ko‘p daromad beruvchi muqobilUk tanlanadi.
Shunday qilib, taqdim etilgan menejment uslubiyoti o‘zaro bog‘lan-
gan bosqichlar ketma-ketligidan iborat. Ushbu bosqich o‘z o‘mida
strategik rejalashtirish, tashkil etish, rag‘batlantirish va korporatsiya
texnologik tizimi faoliyatini nazorat qilish
uchun zarur va etarlicha
bo‘lgan harakatlardan iborat. Umuman olganda, integratsiya qilingan
korporativ tuzulmalar kelajakdagi rivojlanishi to‘g‘risida gap borganida,
awalo horijiy guruh korporativ birlashmalarining ijobiy tajribasini
o‘rganish
va sinash, me’yoriy negizni shakllantirish va korporativ
tuzilmalaiga birlashish samaradorligini baholash uslublarni ishlab chiqish
zarurligini aytib o‘tish maqsadga muvofiqdir.
Dostları ilə paylaş: