Ekonomik denge iÇİn yeni vergiler ihdasi ile 1

 

7654-9 

 

 

Geçici Madde 9 – (Ek: 11/8/2009-5921/2 md.) 

(1)

 

2009 yılının Ekim ayına ait prim ve hizmet belgelerinde bildirilen sigortalı sayısına ilave 

olarak,  31/12/2010  tarihine  kadar,  işe  alınma  tarihinden  önceki  üç  aylık  dönem  içinde  Sosyal 

Güvenlik  Kurumuna  verilen  prim  ve  hizmet  belgelerinde  kayıtlı  sigortalılar  dışındaki  kişilerden 

olmak  kaydıyla  işe alınan  ve  fiilen  çalıştırılanlar  için;  5510 sayılı  Kanunun  81  inci  maddesinde 

sayılan ve 82 nci maddesi uyarınca belirlenen prime esas kazanç alt sınırı üzerinden hesaplanan 

sigorta primlerinin işveren hisselerine ait tutarı, altı ay boyunca İşsizlik Sigortası Fonundan karşı-

lanır.  Bu  madde  kapsamında  işe  almaya  ilişkin  31/12/2010  tarihini  30/6/2011  tarihine  kadar, 

primlerin Fondan karşılanma süresini ise altı aya kadar daha uzatmaya, Bakanlar Kurulu yetkili-

dir.  

İşveren hissesine ait primlerin İşsizlik Sigortası Fonundan karşılanabilmesi için işverenle-

rin çalıştırdıkları sigortalılarla ilgili olarak 5510 sayılı Kanun uyarınca aylık prim ve hizmet bel-

gelerinin yasal süresi içerisinde Sosyal Güvenlik Kurumuna verilmesi ve sigortalıların tamamına 

ait  sigorta  primlerinin  sigortalı  hissesine  isabet  eden  tutarı  ile  İşsizlik  Sigortası  Fonundan  karşı-

lanmayan  işveren  hissesine  ait tutarın  ödenmiş  olması  şarttır.  (Mülga  ikinci  cümle:  13/2/2011-

6111/74 md.) Bu maddenin üçüncü fıkrasının (e) bendi hükmü saklı kalmak kaydıyla bu maddede 

düzenlenen  teşvik,  5510  sayılı  Kanun  kapsamında bulunanlarla aynı şartlarda  olmak üzere,  506 

sayılı Kanunun geçici 20 nci maddesi kapsamındaki sandıkların statülerine tabi personeli için de 

uygulanır.  

Bu madde hükümleri;  

a)  1/10/2003  tarihinden sonra  özelleştirme  kapsamında  devir  alınan işyerleri  hariç  olmak 

üzere,  mevcut  ve  faaliyette  bulunan  işyerlerinin  devredilmesi,  birleşmesi,  bölünmesi  veya  nevi 

değiştirmesi gibi hallerde yeni işe başlama olarak değerlendirilmez.  

b) Mevcut bir işyerinin kapatılarak; değişik bir ad veya unvan  ya da bir iş birimi olarak 

aynı faaliyette açılması veya çalışan sigortalıların bütün olarak devredilmesi halinde, bu işyerleri 

hakkında uygulanmaz.  

c) Yönetim ve kontrolü elinde bulunduracak şekilde doğrudan veya dolaylı ortaklık ilişki-

si bulunan şirketler arasında  istihdamın  kaydırılması, şahıs  işletmelerinde işletme  sahipliğinin 

değiştirilmesi gibi ek bir kapasite ve istihdam artışına neden olmayan, sadece teşviklerden yarar-

lanmak amacıyla yapılan işlemler hakkında uygulanmaz.  

ç) 5510 sayılı Kanun gereğince yapılan kontrol ve denetimler sonucunda çalıştırdığı kişi-

leri sigortalı olarak bildirmediği tespit edilen işyerleri hakkında tespit yapıldığı aydan başlanmak 

suretiyle uygulanmaz.  

d) 4/1/2002 tarihli ve 4734 sayılı Kamu İhale Kanunu ve bu Kanundan istisna olan alımlar 

ile uluslararası anlaşma hükümlerine istinaden yapılan hizmet alımları ve yapım işlerini yürüten 

işyerleri hakkında uygulanmaz.  

 

 

 

–––––––––––––– 

(1)   28/1/2010 tarihli ve 5951 sayılı Kanunun 7 nci  maddesiyle, bu maddenin birinci fıkrasının birinci cümle-

sinde  yer alan “Nisan ayına” ibaresi “Ekim ayına”, “31/12/2009 tarihine kadar” ibaresi “31/12/2010 

tarihine  kadar”,  ikinci  cümlesinde  yer  alan  “31/12/2009  tarihini  30/6/2010  tarihine  kadar”  ibaresi 

“31/12/2010 tarihini 30/6/2011 tarihine kadar”  şeklinde 1/1/2010 tarihinden geçerli olmak üzere değiş-

tirilmiş ve metne işlenmiştir. 

---

7654-10 

---

 

7655 

 

e) 21/4/2005 tarihli ve 5335 sayılı Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde De-

ğişiklik Yapılmasına Dair Kanunun 30 uncu maddesinin ikinci fıkrası kapsamına giren kurum ve 

kuruluşlara ait işyerlerinde çalışmaya başlayanlar hakkında uygulanmaz. 

f) 5510 sayılı Kanuna göre sosyal güvenlik destek primine tabi çalışanlar ile yurt dışında 

çalışan sigortalılar hakkında uygulanmaz.  

İşsizlik Sigortası Fonundan karşılanan prim tutarları gelir ve kurumlar vergisi uygulama-

larında gider veya maliyet unsuru olarak dikkate alınmaz.  

(Mülga beşinci fıkra: 13/2/2011-6111/74 md.) 

Bu maddenin uygulanmasına ilişkin usul ve esaslar Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlı-

ğı tarafından belirlenir. 

Geçici Madde 10 – (Ek: 13/2/2011-6111/74 md.) 

(1) 

31/12/2015 tarihine kadar işe alınan her bir sigortalı için geçerli olmak üzere, bu madde-

nin yürürlük tarihinden itibaren özel sektör işverenlerince işe alınan ve fiilen çalıştırılanların; işe 

alındıkları  tarihten  önceki  altı  aya  ilişkin  Sosyal  Güvenlik  Kurumuna  verilen  prim  ve  hizmet 

belgelerinde  kayıtlı  sigortalılar  dışında  olmaları,  aynı  döneme  ilişkin  işe  alındıkları  işyerinden 

bildirilen  prim  ve  hizmet  belgelerindeki  sigortalı  sayısının  ortalamasına  ilave  olmaları  ve  bu 

maddede belirtilen diğer koşulları da sağlamak kaydıyla, 5510 sayılı Kanunun 81 inci maddesinde 

sayılan ve 82 nci maddesi uyarınca belirlenen prime esas kazançları üzerinden hesaplanan sigorta 

primlerinin işveren hisselerine ait tutarı, işe alındıkları tarihten itibaren İşsizlik Sigortası Fonun-

dan karşılanır.  

Bu maddede belirtilen destek unsuru; 

 

a) 18 yaşından büyük ve 29 yaşından küçük erkekler ile 18 yaşından büyük kadınlardan; 

1) Mesleki yeterlik belgesi sahipleri için kırksekiz ay süreyle,  

2) Mesleki ve teknik eğitim veren orta veya yüksek öğretimi veya Türkiye İş Kurumunca 

düzenlenen işgücü yetiştirme kurslarını bitirenler için otuzaltı ay süreyle, 

 

3) (1) ve (2) numaralı alt bentlerde sayılan belge ve niteliklere sahip olmayanlar için yir-

midört ay süreyle,   

b) 29 yaşından büyük erkeklerden (a) bendinin (1) ve (2) numaralı alt bentlerinde sayılan 

belge ve niteliklere sahip olanlar için yirmidört ay süreyle,  

c) (a) ve (b) bentleri kapsamına girenlerin Türkiye İş Kurumuna kayıtlı işsizler arasından 

işe alınmaları halinde ilave olarak altı ay süreyle, 

ç) 5510 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamında çalış-

makta  iken,  bu  maddenin  yürürlüğe  girdiği  tarihten  sonra  mesleki  yeterlik  belgesi  alanlar  veya 

mesleki ve teknik eğitim veren orta veya yüksek öğretimi bitirenler için oniki ay süreyle,

 

d) 18 yaşından büyüklerden bu fıkranın (a), (b) ve (ç) bentlerine girmeyenlerin Türkiye İş 

Kurumuna kayıtlı işsizler arasından işe alınmaları halinde altı ay süreyle,

 

uygulanır. 

Bu maddede sayılan belge ve nitelikler nedeniyle destek unsurundan yararlanabilmek için 

sigortalıların  sahip  oldukları  mesleki  yeterlik,  mesleki  ve  teknik  eğitim  veren  orta  veya  yüksek 

öğretim  kurumları  veya  Türkiye  İş  Kurumunca  düzenlenen  işgücü  yetiştirme  kurslarına  ilişkin 

belgelerde belirtilen meslek ya da alanlarda işe alınmaları ve/veya çalışıyor olmaları gerekir.  

––––––––––––––– 

(1)  Bu  maddenin  uygulanma  süresi,  28/12/2015  tarihli  ve  29576  sayılı  Resmi  Gazete’de  yayımlanan 

21/12/2015 tarihli ve 2015/8321 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı Eki Kararın 1 inci maddesiyle 31/12/2020 

tarihine kadar uzatılmıştır.

 

---