keçməsi D.Bell və T.Parsonsa aşağıdakı nəticəni çıxarmağa əsas
verir: siniflər haqqında ənənəvi nəzəriyyə fərdi nailiyyətlərə
əsaslanan peşə sistemi ilə əvəz olunmalıdır. Bir halda ki,
sahibkarlar muzdlu əmək adamlan tərəfindən sosial strukturdan
sıxışdırılıb çıxanlır, onda əmək və kapital arasındakı klassik
ziddiyyətlər yox olur, çünki menecerlər (idarə edənlər) və muzdlu
fəhlələr (idarə olunanlar) eyni istehsal sistemi çərçivəsində
birləşir və formal olaraq eyni sosial qrupa - muzdlu işçi sinfinə
daxil olurlar.
Müasir informasion cəmiyyət şəraitində insan qrupları
arasındakı münasibət yeni keyfiyyət qazanır. İnternet müxtəlif
dövlətlərin vətəndaşlan arasındakı sərbəst mübadilə üçün şərait
yaradır. Çox hallarda iqtisadi və siyasi planda olduqca təsirli olan
xüsusi, «maraqlara uyğun klublan> meydana gəlir. Faktiki olaraq
yeni transmilli sosial qruplar (stratlar), sosial eyniləşmə
(identifikasiya) haqqında danışmaq olar. Əgər ənənəvi
stratifıkasiyanm əsasını sosial bərabərsizlik təşkil edirdisə,
virtual mühitdə fərdlərin ideya-siyasi mövqeyi ilə əlaqədar olan
faktlar ön plana çəkilir.
Dostları ilə paylaş: 
