Fanidan yakuniy nazorat uchun test savollari


xizmatlari ko‘rsatilgan shaxslarning yozma roziligisiz oshkor etmasligi



Yüklə 419,09 Kb.
Pdf görüntüsü
səhifə27/54
tarix23.12.2023
ölçüsü419,09 Kb.
#156230
1   ...   23   24   25   26   27   28   29   30   ...   54
AUDIT TEST

xizmatlari ko‘rsatilgan shaxslarning yozma roziligisiz oshkor etmasligi 
==== 
Axborotning maxfiyligi prinsipi 
Kompaniyaning moliyaviy hisoboti ishonchli va haqqoniy taqdim etilganligi 
aniqlandi. Ushbu jarayon auditning qaysi shakli orqali aniqlanadi? 
==== 
moliyaviy hisobot auditi 
Korxona iqtisodiga ta’sir qiladigan ichki omillarga quyidagilardan qaysi biri 
kiradi? 
==== 
korxonaning uchinchi shaxslar bilan o’zaro munosabatlari 
Korxona xodimlari tomonidan bajariladigan maxsus tekshiruvlar nima deb 
ataladi? 
==== 
nazorat amallari 
Korxonaning soliq deklaratsiyasi soliq inspektsiyasi talablariga muvofiq 
emasligi aniqlandi. Ushbu jarayon auditning qaysi shakli orqali aniqlanadi? 
==== 
mos keluvchanlik auditi 
Kutilayotgan ishlar rejasida quyidagi ko’rsatkichlardan qaysi biri aks 
ettirilmaydi? 
==== 
auditorlik tekshiruvi uchun haq 
Majburiy audit to’g’risidagi Qonun dastlab qaysi mamlakatda qabul qilingan? 


==== 
Angliya 
Majburiy auditorlik tekshiruvining o’tkazish muddati qanday? 
==== 
hisobot yilidan keyingi yilning 15 iyuniga qadar 
Har qanday ishlab chiqarish, birinchi navbatda, qanday jarayon? 
==== 
mehnat 
Korxonalarda ishlab chiqarish xarajatlari hisobini tartibga soluvchi asosiy 
hujjat – bu ? 
==== 
“Mahsulot(ish,xizmat)larni ishlab chiqarish va realizatsiya xarajatlarining tarkibi 
hamda moliyaviy natijalarni shakllantirish tartibi to’g’risida”gi Nizom 
Tannarx soliqqa tortish maqsadlarida hisob elementi sifatida esa soliqqa 
tortiladigan bazani … miqdor bo’lib hisoblanadi. 
==== 
kamaytiradigan 
To’langan ijara haqi keyinga yil davomida umumiy summaning … qismi 

Yüklə 419,09 Kb.

Dostları ilə paylaş:
1   ...   23   24   25   26   27   28   29   30   ...   54




Verilənlər bazası müəlliflik hüququ ilə müdafiə olunur ©genderi.org 2024
rəhbərliyinə müraciət

    Ana səhifə