2419 İdarәetmәnin sosialogiyası vә psixologiyası
Yüklə 475,98 Kb. Pdf görüntüsü
|
Sual: kollektivdә ETT_nin nailiyyәtlәrindәn sәmәrәli ist ifadә olunmasını tәmin etmәk (Çәki: 1) kollektivin obyektiv imkanlarından sәmәrәli istifadә olunmasını tәmin etmәk istehsal proseslәrinin tәkmillәşdirilmәsini tәmin etmәk avadanlığa xidmәt sahәsinin müasir tәlәblәrә uyğun inkişaf etdirmәk müәssisәlәrin sәmәrәli idarә edilmәsi kollektivdә ETT_nin nailiyyәtlәrindәn sәmәrәli ist ifadә olunmasını tәmin etmәk Sual: «....» müәyyәn mәqsәdә nail olmaq üçün istehsal kollektivinә tәsiretmә vasitәsidir (Çәki: 1) tәşkiletmә idarәetmә planlaşdırma strategiya taktika
Sual: İstehsal kollektivinin idarә edilmәsinin vәzifәlәrinә aiddir (Çәki: 1) istehsalı inkişaf etdirmәk maddi ehtiyatlardan sәmәrәli istifadә әmәk bölgüsünü hәyata keçirmәk ETT nailiyyәtlәrini tәtbiq etmәk insan amilinin fәallğınının artırılması Sual: Bir sosial institut kimi menecment tarixindә necә inqilab baş vermişdir (Çәki: 1) 3 2 5 1 4 Sual: İstehsal kollektivinin idarә edilmәsinin mahiyyәti (Çәki: 1) insan kapitalının potensial imkanlarından sәmәrәli istifadә edilmәsi insanların ilkin tәlәbatlarının ödәnilmәsinin tәmin edilmәsi insan resurslarının diaqnostikası kollektiv üzlәrinin sosial statusunun yüksәldilmәsi әmәk mәhsuldarlığının yüksәldilmәsi Sual: İdarәetmәnin sosiologiyası vә psixologiyasının obyekti nәdir (Çәki: 1) tәşkilat istehsal kollektivi şәxsiyyәt cәmiyyәt iqtisadiyyat Sual: İdarәetmәnin sosiologiyası vә psixologiyasının subyekti nәdir (Çәki: 1) birlik
xalq tәsәrrüfatı şәxsiyyәt tәşkilat cәmiyyәt
Sual: İdarәetmәnin әn vacib problemi aşağıdakı anlayışlardan hansının inkişafı ilә әlaqәdardır (Çәki: 1) Idarәetmә sistemi vә informasiya anlyışı Iqtisadi vә sosial fәlsәfә Sosial fәlsәfә vә menecment Cәmiyyәt vә çoxluğun elementlәri Çoxluğun elementlәri vә iqtisadi Sual: İdarәetmәnin tәtqiq olunduğu istiqamәtlәr (Çәki: 1) Tәsәrrüfat, sosialsiyasi, sosialpsixoloji Iqtisadi, sosial fәlsәfә, çoxluğun elementlәri Tәsәrrüfat, siyasi, iqtisadi Psixoloji, iqtisadi, tәsәrrüfat Sosialsiyasi, sosialpsoxoloji, çoxluğun elementlәri Sual: İdarәetmә strukturunun әsas vәzifәsi (Çәki: 1) Idarәetmә qәrarlarının optimallığı İdarәetmә qәrarlarının hazırlanması vә icrası Idarәetmә qәrarlarının reallaşdırılması Idarәetmә qәrarlarının hazırlanması Idarәetmә qәrarlarının qәbul edilmәsi Sual: Cәmiyyәtdә insan amilinin mahiyyәtinin, cәmiyyәtin, inkişafında onun rolunun müәyyәn edilmәsi kompleks elmi problemdir. Burada әsas mәqsәd nәdir (Çәki: 1) Kollektivin hәr bir üzvünün sosial inkişafını tәmin etmәk әmәyin keyfiyyәti vә mәhsuldarlığı intensiv inkişafını, kollektiin sosial inkişafını tәmin etmәk әmәyin keyfiyyәtinin tәmin әmәyin mәhsuldarlığının tәmin edilmәsi Sual: İdarәetmә psixologiyasının әsas vәzifәsi aşağıdakılardan hansılardır (Çәki: 1) psixoloji halların sistemlәşdirilmәsi psixoloji halların sistemlәşdirilmәsi zamanı qanunauyğunluqların müәyyәn edilmәsi,psixoloji hallar arasındakı sәbәbnәticә әlaqәlәrinin müәyyәn edilmәsi qanunauyğunluqların müәyyәn edilmәsi praktiki nәticә vә tәkliflәrin işlәnib hazırlanması sәbәbnәticә әlaqәlәrinin müәyyәn edilmәsi
Sual: İdarәetmә prosesi әsasәn rәhbәr işçilәrin fәaliyyәti vasitәsilә reallaşdırılır. Burada әsas istiqamәtlәr hansılardır (Çәki: 1) tәşkilatın idarәetmә alt sisteminin vәziyyәtinin qiymәtlәndirilmәsi fәaliyyәtin qiymәtlәndirilmәsi vәziyyәtin proqnozlaşdırılması tәşkilatın idarәetmә alt sisteminin vәziyyәtinin qiymәtlәndirilmәsi vә proqnozlaşdırılması,rәhbәrin fәaliyyәtinin optimallaşdırılması, rәhbәrin fәaliyyәtinin sәmәrәlәşdirilmәsi işin sәmәrәliyinin vә keyfiyyәtinin yüksәldilmәsi Sual: İdarәetmәnin psixologiyasının mәnbәlәri aşağıdakılardan hansılardır (Çәki: 1) sosiologiyanın inkişafı idarәetmә praktikası sosialpsixoloji mühit motivlәşdirmә praktikası,psixologiya vә tәşkilatların sosialogiyasının inkişafı Sual: Soialpsixoloji mühit anlayışının mәzmununu izah edәn V.M.Şepel hesab edirdi ki, insanlar arasında münasibәtlәr mühiti üç zonadan ibarәtdir. Bunlar hansılardır (Çәki: 1) sosial,mәnәvi,psixoloji dinamik,sosial,psixoloji mәnәvi,dinamik,psixoloji sosial,mәnәvi ,dәyişkәn psixoloji,mәnәvi,dәyişkәn Sual: Sosialpsixoloji mühitin formalaşmasına tәsir edәn mikro amillәr (Çәki: 1) texniki,gigiyenik sanitar,texniki obyektiv,subyektiv sanitar,idarәetmә elementlәri diskussiya,psixoloji uyğunluq Sual: Sosialpsixoloji mühitin sәciyyәlәri hansı sәviyyәlәrdәn ibarәtdir (Çәki: 1) dinamik,dәyişkәn statik,dinamik mәnәvi,psixoloji dinamik,mәnәvi stabil,mәnәvi Sual: Sosialpsixoloji mühitin formalaşmasına tәsir edәn makro amillәrә aşağıdakılardan hansılar daxildir (Çәki: 1) ölkәdә ictimaisiyasi vәziyyәt, sosialdemoqrafik,etnik ölkәdә ictimaisiyasi vәziyyәt,subyektiv obyektiv,subyektiv siyasi,obyektiv etnik,obyektiv Sual: Psixoloji xidmәtlәrin başlıca vәzifәlәri nәdәn ibarәtdir (Çәki: 1) psixo tәhlil aparmaq,normal sosialpsixoloji mühitin yaradılmasını tәmin etmәk ölkәdә ictimaisiyasi vәziyyәtin yaxşılaşdırılması iqtisadi vәziyyәtin stabillәşdirilmәsi qeyristandart qәrarların qәbulu optimal qәrarların qәbulu Sual: İdarәetmәnin psixologiyası elminin prinsiplәri menecerin fәaliyyәtinin psixoloji xüsusiyyәtlәrinin әsasıdır. Bunlara daxildir: 1. әmәk fәaliyyәtinin psixofizioloji xüsusiyyәtlәri; 2. informasiyanın yenidәn emalının psixoloji xüsusiyyәtlәri; 3. insanların birbirinә tәsir mexanizmi 4. idarәetmә qәrarlarının qәbul edilmәsinin psixoloji xüsussiyyәtlәri; 5. bütövlükdә idarәetmә fәaliyyәtinin psixoloji amillәri. Bunları ardıcıllıqla düzün: (Çәki: 1) 1,3,2,4,5 1,5,4,2,3 1,2,3,4,5 1,2,5,3,4 1,4,2,3,5 Sual: Rәhbәrin tәşkilatın üzvlәri ilә qarşılıqlı әlaqәsinin psixoloji aspektlәri (Çәki: 1) tәşkilat üzvlәrinin әmәyinin motivlәşdirilmәsi tәşkilatın rәsmi vә qeyrirәsmi strukturu idarәetmә qәrarlarının qәbul edilmәsi tәşkilatın rәsmi strukturu,әmәyin motivlәşdirilmәsi kommunikasiyanın yaradılması, idarәetmәdә ünsiyyәt problemlәri, informasiya ilә tәminat Sual: Hәr hansı bir şәxsin menecerliyә,rәhbәr işә yaralı olması üçün aşağıdakı şәrtlәrdәn hansılar zәruri hesab olunur (Çәki: 1) inzibati iş metodunun olması,innavator fәaliyyәti onun intellektual sәviyyәsi,digәr işçilәrdәn fәrqlәndirici üstün cәhәtlәri, tәşәbbüskarlığı,qabiliyyәti,zehnipsixi vәziyyәti liberal yanaşma, innovator fәaliyyәtinin olması idarәetmәdә iştirak,digәr işçilәrdәn fәrqlәndirici üstün cәhәtlәri onun intellktual sәviyyәsi,tәşәbbüskarlәğı,inzibati iş metodunun olması Sual: İnsanların dörd psixoloji tipi müәyyәn edilmişdir. Aşağıdakılardan hansı variant bura daxil deyildir (Çәki: 1) tamamlanmış ideyalar verә bilәn,yeni ideyalar axtaran insan tipi tәsiredici insan tipi hәr hansı tәsirә mәruz qalmayan insan tipi hәr hansı tәsirә mәruz qalan insan tipi çılğın,әsәbi insan tipi Yüklə 475,98 Kb. Dostları ilə paylaş:
|