4-Mavzu: Shaxsni evalyusiyon jixatdan rivojlanishi. Reja



Yüklə 43 Kb.
səhifə13/19
tarix11.05.2023
ölçüsü43 Kb.
#109552
1   ...   9   10   11   12   13   14   15   16   ...   19
4-Mavzu Shaxsni evalyusiyon jixatdan rivojlanishi. Reja

Kognitiv qism — bu shaxsdagi attityud ob’ektiga nisbatan bilimlar, uning odam tomonidan anglanishidir. Bunga shaxs­dagi bilimlardan tashkari g‘oyalar, tasavvurlar, prinsiplar va hokazolar kiradi.
Atttyudning affektiv qismi — bu o’sha ob’ektni hissiy-emotsional baholash bo’lib, yoqtirish yoki yoqtirmaslik tarzidagi hissiyotlar kiradi. Konativ qism yoki xulq-atvor bilan bog‘liq qismga esa shu ob’ektga nisbatan amalga oshiriladigan hatti-harakatlar, aynan xulq-atvor kiradi.
Lekin ba’zi olimlarda ustanovkaning aynan ob’ektga yoki vaziyatga nisbatan bo’lishi mumkinliga haqida ma’lumotlar ham bor edi. Xususan, Laperning 1934-yilda o’tkazgan mashhur eksperimenti bunga misol bo’lishi mumkin. Eksperimentning mazmuni kuyidagicha edi. Laper ikkita xitoylik talabalar bilan AQSh buylab sayohatga chiqadi. Ular hammasi bo’lib 252 ta mexmonxonada bo’lishib, ularning deyarli barchasida (bittasidan tashqari) iliq, samimiy munosabatnnng guvohi bo’lishadi. Ma’lumki, o’sha paytlarda irqiy belgi bo’yicha odamlarga tanlab munosabatda bo’lishar, xitoyliklar ham sariq tanlilar sifatida kamsitilardi. Laper bilan hamroh bo’lgan talabalarga munosabat bilan olimga bo’lgan munosabat o’rtasida deyarli farq sezilmadi. Sayohat tugagach, Laper o’sha barcha mehmonxona egalariga minnatdorchilik xati yozib, yana o’sha talabalar bilan borsa, yana o’shanday iliq kutib olishlari mumkinligini so’radi. Javob faqat 128 ta mexmonxona egalaridan keldi, ularning ham bittasida ijobiy javob, 58 % da rad javobi, qolganlarida turlicha formalarda noaniq javoblar olindi. Bundan Laper shunday xulosaga keldi: demak xitoy millatiga mansub shaxslarga nisbatan ijtimoiy ustanovka bilan mehmonxona egalarining real xulq-atvorlari o’rtasida farq bo’lib, aslida ustanovka salbiy ekanligi, vaziyatga qarab esa, u boshqacha — ijobiy namoyon bo’lganligi aniqlandi.
Ijtimoiy ustanovkalarga xos bo’lgan umumiy qonuniyatlardan yana biri uning uzoq muddatli xotira bilan bog‘liqligidir. Ayni vaziyatlarda shakllangan obrazlar uzoq muddatli xotirada saqlanib, u yoki bu vaziyatda aktuallashadi, ya’ni ''jonlanadi". Masalan, ba’zi bir etnik stereotiplar ana shunday xotira obrazlaridandir. Demak, ijtimoiy ustanovka ob’ektga hamda konkret vaziyatga bog‘liqdir.
Shakllangan ijtimoiy ustanovkaning hayot mobaynida o’zgarishi mumkinligi muhim ijtimoiy-psixologik ahamiyatga egadir. Amerikalik olim Xovland fikricha, ijtimoiy ustanovka o’rgatish yo’li bilan o’zgarishi mumkin. Ya’ni o’quvchilardagi turli ustanovkalarni o’zgartirish uchun rag‘batlantirish yoki jazolash tizimini o’zgartirish lozimdir. Ikki shaxs yoki shaxs bilan guruhning ustanovkalari mos kelmay qolgan sharoitda esa tomonlardan biri ongli ravishda o’z ustanovkalarini o’zgartirishi shartdir. Aks holda nomutanosiblik prinsipiga ko’ra shaxslararo nizo yoki kelishmovchilik paydo bo’lishi muqarrardir.
Ijtimoiy ustnovkalarni o’zgartirishning eng sodda va qulay yo’li - bu ayni vaziyatlar va ulardagi ta’sirlarni qaytarishdir. Bu qaytarish qayd qilingan obraz sifatida inson ongida uzoq muddatli xotirada saqlanadi va vaziyat paydo bo’lganda, ob’ektivlashadi, ya’ni o’z kuchini va mavjudligini ko’rsatadi. Shuning uchun ham agar chet el tajribasiga murojaat qiladigan bo’lsak, u yerda biror g‘oyani ongga singdirish uchun bir odam yoki biror guruh o’z siyosiy, mafkuraviy yoki boshqa qarashlarini bir xil so’zlar va iboralar, harakatlar bilan qaytaraveradi va shu yo’l bilan ko’p chilikning ma’qullashiga erishadi. Ayniqsa, saylov oldi tadbirlarida ana shu usul keng qo’llaniladi. Shulardan kelib chiqib, ijtimoiy ustanovkalarni o’zgartirishning usullari va psixologik vositalari orqali ham dunyoqarashni o’zgartirishga erishish mumkin.
Xulosa qilib aytganda, shaxsga sotsial-psixologik yondatish uni ma’lum guruhlarning a’zosi, konkret sharoitida o’ziga o’xshash shaxslar bilan muloqotga kirishuvchi konkret odam deb tushunishdir.

Yüklə 43 Kb.

Dostları ilə paylaş:
1   ...   9   10   11   12   13   14   15   16   ...   19




Verilənlər bazası müəlliflik hüququ ilə müdafiə olunur ©genderi.org 2024
rəhbərliyinə müraciət

    Ana səhifə