Abdurashid to xtaboyev

Shaxsiy kartotekalarni yuriting
• g ‘oya, fikrlami erinmay yozib boring.
• Telefon ma’lumotnomasini alfavit va tashkilotlar bo‘yicha yuriting.
• Bibliografiya tashkil etishni biling.
• Xotira uchun ma’lumotlarni yig‘ib boring.
• Professional iqtibos (sitata)larning, ya’ni kasbingiz va sohangiz 
bo‘yicha chiqayotgan yangiliklarning eng zarur bo‘lganlarini yozib 
boring.
• Ushbu yoki boshqa shaklda ish rejasini (jadvallar, grafiklar) muntazam 
belgilab boring.
Ishlar rejasi
Maqsadlar
Joriy
Haftalik
Haftalik
Oylik
Yillik
Oylik
14. Siz qabulni olib borayapsiz
1. Vaqtingiz haqida suhbatdoshingizni ogohlantiring.
2. Suhbatdoshingizning so‘zlariga asoslanib, vaziyatni tasavvur qiling.
3. Keskin va qat’iy mulohazalar bildirishdan o ‘zingizni tiying.
4. 0 ‘z nuqtai nazaringizni batafsil va ishonch bilan bildiring.
5. 0 ‘z fikringizni mantiqiy tartibda ifodalang.
6. Ovozingizni ko‘tarmasdan, aniq va lo‘nda gapiring.
7. E ’tirozlar bildirilganda, tanqidiy xulosa chiqarib oling.
34

---

8. Fakt va fikrlar o‘rtasidagi farqlarni qat’iy belgilang.
9. Savollarni aniq va bir xil ma’noda shakllantiring.
10. Muhokamani aniq qaror bilan yakunlang.
11. Ishlami to ‘plamang. Darhol farmoyishlar bering.
12. Suhbatdoshingiz uchun uning ishi eng muhim ekanligini esda 
luting.
15. Siz yig‘ilishdasiz
Yig‘ ilish - jamoa ongini qaror qabul qilishga jalb etishdan iboratdir. U 
faqat zarur vaziyatlardagina chaqirilishi lozim.
Yig‘ilish turlari.
Maqsad iga ko‘ra:
- qaror qabul qilish;
- fikr almashish;
- axborotlami eshitish;
- joriy masalalar muhokamasi.
Olib borilish shakli bo‘yicha:
- diktatorlik;
- avtokratik;
- demokratik;
- munozarali.
Yig‘ilishgacha:
- yig‘ilishni tayyorlash va reja tuzish;
- zaruriy materiallarni oldindan tayyorlash va tarqatish;
- ko‘rilayotgan masalaga taalluqli fikrlarnigina taklif etish.