o ‘ylash noto‘g ‘rimi?
2. Ba’zi hollarda ishni bajarish uchun shartnomaning ayrim talabiari va
xavfsizlik shartlarini buzishga to ‘g ‘ri keladimi?
3. Noxush axborotlarni boshliqlardan yashirishga to ‘g ‘ri
keladigan
holatlar bo ‘ladimi?
4. Hisobot uchun xarajatlarni aniq hisob-kitob qilishning har doim ham
imkoni boMavermaydimi?
5. Rahbarlar qanday aytgan bo‘lsa, shunday qilish kerakmi?
6. Ayrim hollarda shaxsiy ishlami ish vaqtida qilish kerakmi?
7. Xodimlarga ish m e’yori o ‘rnatilayotganda
ularning imkoniyatlaridan
yuqoriroq m e’yor belgilash maqsadga muvofiqmi?
8. Shaxsiy suhbatlar uchun xizmat telefonidan foydalanish mumkinmi?
9. Odatda, maqsad vositalarni oqlaydimi?
10. Agar ziyofat foydali va shartnoma tuzishga yordam bersa, unga rozi
bo‘larmidingiz?
11. Yo‘riqnomalarni buzmasdan yashab boMmaydimi?
12. Olingan tovarlar to ‘g ‘risidagi hisobotlarda
ortiqcha tovarni emas,
kamomadni k o ‘rsatgan afzalmi?
13. B a’zi hollarda tashkilot kompyuteridan shaxsiy maqsadlarda
foydalanish mumkinmi?
14. Qalam, ruchka va qog‘ozlami uyga olib ketish mumkinmi?
15. Reklamada har doim ham bir oz «yolg‘on» bo‘lishi kerakmi?
Dostları ilə paylaş: