surətdə çıxış edirlər və bu surətlər onların müxtəlif sosial əlaqələrinə görə biri-
birinə uyğun gələ bilər, eyni vaxtda mövcud ola bilər, yaxud bu yə ya digər
qaydada (iyerarxiya və ya qeyri-iyerarxiya) düzülə bilərlər. Əlbəttə, insanın özii
üçün seçdiyi surəti yalnız etnik mənşə müəyyən etmir, məqamında bu surət hətta
eyni bir qrup çərçivəsi daxilində müxtəlif şəkildə görünür: qrupun müxtəlif
üzvlərində o, müxtəlif çalara və dərinliyə malik olur. Haqqında konkret
söhbətin nədən getdiyindən asılı olaraq, müxtəlif surətlərin nisbi mənası dəyişə
bilər. Müvafiq şəkildə, eyni bir şəxs konkret məsələdən, bu və ya digər işlə
özünüeyniləşdirməııin dərinliyindən və onda iştiraketmənin şərtindən asılı
olaraq, özünü müxtəlif cür eyniləşdirə bilər. Məsələn bəzi dövlətlərdə vergi
deklarasiyalarını doldurmaq və qonşular ilə gündəlik əlaqə üçün dil sistemində
insan həyatda və cəmiyyətdə öz yerini müxtəlif cür təyin edə bilər.
5.
Demokratik cəmiyyətlərdə qərarların qəbulunun prosedura tərəfi onun
məzmunluluq tərəfindən az əhəmiyyət kəsb etmir. İdarəetmənin lazımi
praktikası nəinki xalqa münasibətdə, həm də xalqın səadəti üçün tətbiq
edildiyindən, müvafiq proseduralar aid olduqlarının iştirakını nəzərdə tutmalı,
ictimaiyyətin nəzərindən və dəyərləndirilməsindən gizli qalmamalı, maraqlarına
toxunduqlarının nəzarəti altında olmalıdır. Yalnız belə bir qayda cəmiyyətin
sabit etimadını qazanacaqdır. Müvafiq proseduralarda geniş iştirak,
məsləhətləşmələr, sorğular, referendumlar, danışıqlar və hətta bilavasitə
maraqlarına toxunan şəxslərdən sanksiyalar almaq hesabına təmin edilə bilər.
Belə proseduraların tətbiqi ilə qəbul edilən qərarların könüllü yerinə
yetiriləcəyini gözləmək olar. Dövlət orqanlarının və maraqlarına toxunulan
qrupun yanaşma üsulları biri-birindən əhəmiyyətli dərəcədə ayrıldığı hallarda
idarəetmənin lazımi proseduraları baxımından daha təmincdici həlli tapmaq
məqsədilə üçüncü tərəfin xidmətinə müraciət etmək doğru olardı.
Milli azlıqlara tətbiqlə bağlı Kopenhagen sənədinin 33-cü bəndi "belə
azlıqların təşkilatlan və ya assosiasiyaları ilə əlaqələr də daxil olmaqla, lazımi
məsləhətləşmələr apardıqdan sonra", "öz ərazilərində milli azlıqların etnik,
mədəni, dil və din özünəməxsusluğunu" qorumağa və "bu özünəməxsusluğu
təşviq etmək üçün şərait" yaratmağa dair tədbirlər görməyi ATƏT-in iştirakçı
dövlətlərinin öhdələrinə qoyur. Helsinki sənədinin VI bölməsinin 26-cı bəndinə
görə, ATƏT-in iştirakçı dövlətləri, həmçinin "milli azlıqların problemlərini əməli
ruhda, dinc vasitələrlə və ATƏM-in prinsip və öhdəlikləri əsasında bütün
əlaqədar tərəflər arasında dialoqlar yolu ilə həll elməyi" öhdələrinə götürmüşlər.
"Bütün əlaqədar tərəflər"ə gəldikdə, bununla bağlı Kopenhagen sənədinin 30-cu
bəndində "dözümlülüyün, mədəniyyət müxtəlifliyinin təşviq edilməsində və milli
azlıqlara aid məsələlrin həllində siyasi partiyalar, həmkarlar ittifaqları, insan
hüquqları
üzrə təşkilatlar da daxil olmaqla, qeyri-hökumət təşkilatlarının
mühüm rolu" qəbul edilir.
Dözümlülük proseduraların geniş iştirakına əsaslanan fəaliyyətin vacib
şərtidir. Qarşılıqlı etimad və bərabərliyin sosial-siyasi iqlimini qanunvericilik
qaydası ilə eyni zamanda bu sosial etikanın bütün əhali miqyasında bəıqərər
olması sahəsində tərbiyəvi iş apararaq təmin etmək lazımdır. Bununla bağlı
kütləvi informasiya vasitələrinin xüsusi rolu vardır. Çərçivə konvensiyasının 6-
cı maddəsinin l-ci bəndində nəzərdə tutulur ki, "tərəflər mədəniyyəllərarasında
dözümlülüyü təşviq edir, həmçinin öz ərazilərində yaşayan bütün şəxslərin etnik,
mədəni, dil və din mənsubiyyətlərindən asılı olmayaraq, onların arasında,
48
xüsusən təhsil, mədəniyyət və informasiya vasitələri sahəsində qarşılıqlı hörmət,
qarşılıqlı anlaşma və əməkdaşlığa yardım etmək üçün təsirli tədbirlər görürlər".
O cümlədən, dövlətlər ictimai çıxışlarda sayğısız və ya alçaldıcı epilet və sözlərin
işlədilməsinin qabağını almalı və mənfi stereotipləri aradan qaldırmalıdırlar.
İdealda, maraqlarına toxunulan qrupun nümayəndələri belə problemlərin həl
linə yönəldilən istənilən tədbirlərin müəyyənləşdirilməsində və hazırlanmasında
iştirak etməlidirlər.
II QƏRARLARIN QƏBUL EDİLMƏSİNDƏ İŞTİRAKETMƏ
a) Mərkəzi hökumət səviyyəsində mexanizmlər
6.
Milli azlıqlar məsələsi üzrə ATƏM-in ekspertlər Müşavirəsinin təqdim
etdiyi Məruzənin (Cenevrə 1991-ci il) III bölməsinin birinci paraqrafında
Kopenhagen sənədinin 35-ci bəndinin müddəaları inkişaf etdirilərək göstərilir ki,
"milli azlıqların durumuna aid məsələlər onların ölkələrində müzakirə edilərkən
həmin azlıqların özünə bu prosesdə səmərəli iştirak etmək imkanı vermək
lazımdır... (və) milli azlıqlara mənsub şəxslərin (belə) demokratik iştirakı və ya
onların nümayəndələrinin rəhbər, yaxud məsləhətçi orqanların işində iştirakı
dövlət işlərində səmərəli iştirakın mühüm ünsürüdür". Helsinki sənədinin VI
bölməsinin 24-cü bəndində ATƏT-in iştirakçı dövlətləri "bununla əlaqədar...
milli azlıqlara mənsub şəxslərin fərdi əsasda və başqaları ilə birlikdə öz insan
hüquqlarını və əsas azadlıqlarını, həmçinin milli, regional və yerli səviyyələrdə,
o cümlədən, siyasi partiyalar və assosiyasiyalar çərçivəsi daxilində rəhbər və
məsləhətçi orqanların işində demokratik iştirak əsasında, hər bir dövlətin qərar
qəbul etməsinin demokratik prosedurasına uyğun şəkildə, öz ölkəsinin siyasi,
iqtisadi, sosial və mədəni həyalında tam iştirak etmək hüququnü azad şəkildə
həyata keçiriınələrini təmin elmək sahəsində səylərini fəallaşdırmağı" öhdələrinə
götürürlər.
Əslində iştirak həm qərar qəbuluna ciddi yardım etmək imkanı baxımından,
həm də belə hərəkətlərin nəticələrinə görə məsuliyyət baxımından cəlb olunmam
ifadə edir. Lazımi idarəetmə konsepsiyasının prinsiplərindən biri belədir: sadə
çoxluqla qərar qəbuletmə metodu həmişə adekvat olmur. Dövlətin struktur
quruluşu baxımından qərarların qəbulu prosesinin bu qərarların toxunduğu
qruplara bağlanmasını və istər bütövlükdə dövlət səviyyəsində, istərsə də onun
tərkibinə daxil olan qurumlar səviyyəsində müvafiq hesabat verməyi ən yüksək
dərəcədə təmin edən müxtəlif deseııiralizasiya formalarından istifadə etmək
olar. Unitar dövlətlərdə, federasiyalarda və konfederasiyalarda bu məsələlər
müxtəlif şəkildə həll edilə bilər. Azlıqların rəhbər orqanlarda nümayəndəliyi
onlara müəyyən miqdarda yer ayırmaq (normalar, xidmət üzrə irəliləmə və digər
tədbirlər) hesabına təmin oluna bilər, iştirakın digər formaları da mümkündür,
məsələn, bu və ya digər komitələrdə təminatlı və səs hüququ olan, yaxud səs
hüququ olmayan üzvlük buna misaldır. İcra və məhkəmə orqanlarında, inzibati
və digər orqanlarda nümayəndəlik hüquqi baxımdan təsbit edilmiş və ya
mövcud praktikaya əsaslanan eyni qaydada təmin edilir. Azlıqların
mənafelərinin nəzərə alınması üçün xüsusi orqanlar da yaratmaq mümkündür.
Bütün hüquqlarını həyala keçirmək üçün azlıqların real imkana malik
olmalarından ötrü irqi, ayrı-seçkiliyin bütün formalarının ləğv edilməsi
haqqında beynəlxalq konvensiyanın 5-ci maddəsinin ”c" bəndində deyildiyi
kimi, "dövlət qulluğuna girməkdə hüquq bərabərliyinin təmin edilməsi də daxil
49