WWW.RIGHTS.AZ
Sizin hüqüq bələdçiniz.
WWW.RIGHTS.AZ
Sizin hüqüq bələdçiniz.
192.6. İşçinin əmək müqaviləsinə əmək qanunvericiliyinin tələbləri
pozularaq xitam verilməsinə görə-
vəzifəli şəxslər min beş yüz manatdan iki min manatadək məbləğdə cərimə edilir.
192.7. İşəgötürən tərəfindən əmək qanunvericiliyində müəyyən edilmiş
müddətdə işçiyə əmək kitabçasının açılmamasına görə-
vəzifəli şəxslər beş yüz manatdan min manatadək məbləğdə cərimə edilir.
192.8. İşəgötürən tərəfindən 15 yaşına çatmamış şəxsin işə cəlb edilməsinə
görə-
vəzifəli şəxslər min manatdan min beş yüz manatadək məbləğdə, hüquqi şəxslər üç
min manatdan beş min manatadək məbləğdə cərimə edilir.
192.9. İşəgötürən tərəfindən uşaqların onların həyatına, sağlamlığına və ya
mənəviyyatına təhlükə törədə bilən fəaliyyətə cəlb edilməsinə görə-
vəzifəli şəxslər üç min manatdan dörd min manatadək məbləğdə, hüquqi şəxslər
on min manatdan on üç min manatadək məbləğdə cərimə edilir.
192.10. İnsanın immunçatışmazlığı virusu ilə yaşayan şəxsləri, işləməsinə
yol verilməyən peşə növləri və vəzifələr istisna olmaqla, insanın
immunçatışmazlığı
virusuna
yoluxması
səbəbinə
görə
işə
qəbul
etməkdənimtinaya və ya həmin səbəbdən onları işdən azad etməyə görə-
vəzifəli şəxslər min beş yüz manatdan iki min manatadək məbləğdə cərimə edilir.
192.11. Şəxsin dağınıq skleroz xəstə olması səbəbinə görə onunla əmək
müqaviləsi bağlamaqdan imtina edilməsinə və ya əmək müqaviləsinə xitam
verilməsinə (işəgötürənin müvafiq işi (vəzifəsi) olmadığı, həmçinin belə
şəxslərin əməyindən istifadə olunmasına yol verilməyən iş yerlərinə işə
götürməkdən imtina edilən hallar istisna olmaqla) görə-
vəzifəli şəxslər min beş yüz manatdan iki min manatadək məbləğdə cərimə edilir.
Qeyd: Bu Məcəllənin 192.1-ci maddəsi həmin maddədə göstərilən əməllər Azərbaycan
Respublikasının Cinayət Məcəlləsinin müvafiq maddəsinə əsasən cinayət məsuliyyətinə səbəb olmadıqda
tətbiq edilir.
Maddə 193. İşçini əmək funksiyasına daxil olmayan işi (xidməti) yerinə
yetirməyə məcbur etmə
Əmək müqaviləsinə xitam veriləcəyi və ya kollektiv müqavilədə müəyyən
edilmiş güzəşt və imtiyazlardan məhrum ediləcəyi hədə-qorxusu ilə işçini
əmək funksiyasına daxil olmayan işi (xidməti) yerinə yetirməyə məcbur
etməyə görə-
min manatdan iki min manatadək məbləğdə cərimə edilir.
WWW.RIGHTS.AZ
Sizin hüqüq bələdçiniz.
WWW.RIGHTS.AZ
Sizin hüqüq bələdçiniz.
Maddə 194. Kvota üzrə müəyyən olunmuş iş yerlərinə qəbul etməmə
Müvafiq icra hakimiyyəti orqanı tərəfindən göndərilmiş əlilləri, sağlamlıq
imkanları məhdud 18 yaşınadək şəxsləri və sosial müdafiəyə xüsusi ehtiyacı
olan digər şəxsləri onlar üçün kvota üzrə müəyyən olunmuş iş yerlərinə qəbul
edilməməsinə, yaxud dövlət büdcəsinə vəsait köçürülməməsinə görə-
min beş yüz manatdan iki min manatadək məbləğdə cərimə edilir.
Maddə 195. Sosial müavinətlər haqqında qanunvericiliyin pozulması
195.1. Müvafiq icra hakimiyyəti orqanları tərəfindən sosial müavinətin
təyin edilməsi barədə qərarın qanunvericiliklə müəyyən edilmiş müddətdə
çıxarılmamasına, müavinətin təyin olunmasından imtina edilməsi barədə qərar
qəbul edildikdə, imtinanın səbəbləri göstərilməklə, müraciət edən şəxsə
qanunvericiliklə müəyyən edilmiş müddətdə rəsmi məlumatın verilməməsinə
və ya imtinanın səbəbləri göstərilməməklə verilməsinə görə-
min manatdan min beş yüz manatadək məbləğdə cərimə edilir.
195.2. Müavinət alan şəxs (onun ailə üzvləri) tərəfindən müavinətlərin
ödənişinin dayandırılmasına səbəb olan hallar barədə müvafiq icra
hakimiyyəti orqanlarına məlumatın verilməməsinə görə-
səksən manatdan yüz manatadək məbləğdə cərimə edilir.
Maddə 196. Həmkarlar ittifaqları təşkilatlarının xüsusi hesabına üzvlük
haqqı köçürməmə
Mülkiyyət formasından asılı olmayaraq işəgötürən tərəfindən həmkarlar
ittifaqının üzvü olan işçilərin əməkhaqqından mühasibatlıq vasitəsilə
həmkarlar ittifaqına üzvlük haqlarının tutulmasının təmin edilməməsinə və 4
iş günü müddətində həmin idarə, müəssisə və təşkilatın həmkarlar ittifaqı
təşkilatının xüsusi hesabına köçürülməməsinə görə-
vəzifəli şəxslər min manatdan min beş yüz manatadək məbləğdə cərimə edilir.
Maddə 197. Sosial xidmət haqqında qanunvericiliyin pozulması
WWW.RIGHTS.AZ
Sizin hüqüq bələdçiniz.
WWW.RIGHTS.AZ
Sizin hüqüq bələdçiniz.
197.1. Dövlət tərəfindən göstərilən sosial xidmətə olan tələbatın
qiymətləndirilməsi, müəyyən edilməsi və qərar qəbul edilməsi üçün düzgün
olmayan məlumatların verilməsinə görə-
əlli manatdan yüz manatadək məbləğdə cərimə edilir.
197.2. Dövlət tərəfindən sosial xidmət göstərilməsinin dayandırılmasına
təsir göstərən dəyişikliklər barədə sosial xidmət göstərən subyektlərin
məlumatlandırılmamasına görə-
səksən manatdan yüz manatadək məbləğdə cərimə edilir.
197.3. Sosial xidmətə tələbatı olmayan şəxsin qanunsuz və ya əsassız
olaraq dövlət tərəfindən sosial xidmətə götürülməsinə və ya dövlət tərəfindən
sosial xidmət göstərilməsi üçün əsaslar olduqda, şəxsin sosial xidmətə
götürülməsindən imtina edilməsinə görə-
vəzifəli şəxslər min manatdan min beş yüz manatadək məbləğdə cərimə edilir.
197.4. Sosial xidmət göstərilməsi və ya sosial xidmət göstərilməsindən
imtina barədə qərar haqqında “Sosial xidmət haqqında” Azərbaycan
Respublikasının Qanunu ilə müəyyən olunmuş müddətdə müraciət edən şəxsə
rəsmi məlumatın verilməməsi və ya sosial xidmətdən imtina barədə qərarda
imtinanın səbəblərinin göstərilməməsinə görə-
vəzifəli şəxslər min manatdan min beş yüz manatadək məbləğdə cərimə edilir.
197.5. Sosial xidmət göstərilməsinin keyfiyyətini, həcmini və şərtlərini
müəyyən edən tələblərin pozulmasına görə-
fiziki şəxslər əlli manatdan yüz manatadək məbləğdə, vəzifəli şəxslər üç yüz
manatdan altı yüz manatadək məbləğdə, hüquqi şəxslər min manatdan min beş yüz
manatadək məbləğdə cərimə edilir.
Maddə 198. Əməyin mühafizəsi qaydalarının pozulması
198.0. Əməyin mühafizəsi qaydalarının pozulmasına, yəni:
198.0.1. əməyin mühafizəsi üzrə standartların, normaların və qaydaların
tələblərinə əməl edilməməsinə;
198.0.2. binaların, qurğuların, avadanlığın və texnoloji proseslərin
təhlükəsizliyinə riayət edilməməsinə;
198.0.3. bilavasitə iş yerlərinin sağlam sanitariya-gigiyena şəraitinin və
əməyin mühafizəsinin qüvvədə olan normativlərə uyğunlaşdırılmamasına;
198.0.4. işçilərə lazımi sanitariya-məişət və müalicə-profilaktika
xidmətinin təşkil edilməməsinə;
Dostları ilə paylaş: |