Horoz Lojistik’ten



Yüklə 26,99 Mb.
Pdf görüntüsü
səhifə21/23
tarix15.10.2018
ölçüsü26,99 Mb.
#74015
1   ...   15   16   17   18   19   20   21   22   23

54

veya kırmızı biber ezmesi ile birlikte pişiri-

len  kırmızı  et,  patates,  soğan,  tofu  ve  ka-

baktan oluşan koyu kıvamlı güveçler ve ay-

rıca çorba da önemli bir yer tutuyor. Sebze 

ağırlıklı besleyici, bol vitaminli ama düşük 

kalorili  sağlıklı  bir  mutfakları  var.  Sağlığa 

ve doğallığa çok önem veriliyor, hatta “ye-

mek ilaçtır” diye bir felsefeleri var. 

YILDIZ BANCHAN: KImCHI 

Geleneksel  olarak  Kore  mutfağı,  pirinç 

yanında  küçük  kaplarda  ikram  edilen 

banchan  adı  verilen  bol  sayıda  yan  yiye-

cek çeşitleriyle  tanınıyor. Yiyecekler ufak 

parçalara bölünerek kaplarda servis edi-

liyor.  Modern  bir  Kore  restoranına  gitti-

ğinizde  masalarda  tabak  da  oluyor  tabi 

ama normalde herkes bir kerede sofraya 

konan  bu  kaplardan  yiyor,  tabak  kulla-

nılmıyor.  Banchan’lar  sofranın  ortasına 

konuyor.  En  ünlü  banchan  ise  Kimchi. 

Kore mutfağında, Kore lahanası ve turpla 

yapılan kendine özgü acılı ve keskin tadıy-

la dünyaca ünlü Kimchi’siz bir öğün asla 

düşünülemez.  Ulusal  Kimchi  festivalleri 

bile  düzenleniyor.  Kimchi  genelde  pilav 

ve  ana  yemekle  servis  ediliyor.  Sofranın 

merkezinde Galbi, Bulgogi, Bibimbap gibi 

bir ikincil ana yemek olurken ana yemek 

ise her zaman pirinç. Banchan’lar küçük 

porsiyonlar  halinde  servis  edilip  gerek-

tiğinde  takviye  ediliyor.  Yemek  ne  kadar 

resmi  ise  o  kadar  fazla  sayıda  banchan 

oluyor.    

BÜYÜKLErE SAYGI

Geleneksel  yaşam  tarzlarında  tüm  ailenin 

bir  araya  geldiği  en  önemli  öğün  kahvaltı 

iken,  sanayileşme  ve  batılılaşmayla  deği-

şen  hayat  tarzı  içinde  artık  Kore’de  de  en 

büyük öğün akşam yemeği olmuş durumda. 

Korelilerle yemek yiyorsanız önce masada-

ki  büyüklerin  başlamasını  beklemelisiniz. 

Sofraya oturmak için de yemeğe başlamak 

için de. Herkesle aynı hızda yemeli, içeceği-

nizi alırken önce diğerlerinin bardaklarını, 

özellikle de büyüklerinkini doldurmalısınız. 

Bir  büyüğünüzden  gelecek  alkollü  içecek 

teklifini  reddetmek  ayıp  sayılıyor.  Ayrıca 

bardağınız doldurulurken, bardağınızı ya da 

bir  banchan  kabı,  size  uzatılırken  kabı  iki 

elinizle tutmanız gerekir. 

SEYAHAT ROTASI

Kore, geleneksel 

içeceği çay ile Silla 

Hanedanı’ndan 

Kraliçe Seondeok 

zamanında Budizm 

ile birlikte tanışmış. 

Jiri Dağı’nda ekimine 

başlanan çay, 

kafayı toparlayıcı 

ve zindeleştirici 

etkilerinden ötürü 

Budist rahipler 

tarafından pek 

sevilirmiş. Çay ekimi  

zirveye Goryeo 

Hanedanı zamanında 

ulaşmış ve saraya 

çay temininden 

sorumlu resmi bir 

devlet kurumu bile 

kurulmuş. Çay, 

Çin ve Japonya’da 

olduğu gibi Kore’de 

de çok tüketiliyor. 

Ginseng çayı, 

zencefil çayı ve 

yeşil çay en çok 

tercih edilen sıcak 

içecekler. Çaydan 

başka Japon inciri de 

denen bir tür hurma 

veya tarçından 

yapılan balla 

tatlandırılmış bir tür 

soğuk meşrubatları 

da çok popüler.



BUDİST 

RAHİPLERDEN 

SARAYA: çAY


55

CHICAgO, ILLINOIS




56

sosYal sorumluluk Bilincini Şirket kÜltÜrÜne YerleŞtiren HoroZ loJistik, saDece mÜŞterilerinin 

ÜrÜnlerini Değil, aYnı ZamanDa sektörÜn iHtiYaç DuYDuğu nitelikli insan kaYnağını Da YetiŞtirerek 

Yarınlara taŞıYor. HoreV çatısı altınDa HaYata geçirDiği ProJelerle insan kaYnağına Yatırım YaPan 

HoroZ loJistik’in Destek VerDiği sosYal sorumluluk çalıŞmalarının son örneği ise geleceğin liDerlerini 

YetiŞtirmek amacıYla Yola çıkan koç ÜniVersitesi anaDolu BursiYerleri Programı olDu.

SİVİL TOpLUM

"HEP DESTEK,

TAM DESTEK"

Horoz lojiStik’ten eğitime



57

ocrates,  "Yalnız  işsiz  olanlar 

değil, daha iyi işler yapabile-

cek olanlar da başıboştur” di-

yor. Ünlü düşünürün bu sözü 

bir  şeyler  yapabilecek  olup 

da yapmayan veya yeteri kadar sorumluluk 

üstlenmeyen ve buna bahaneler üretenler 

için adeta biçilmiş kaftan. Özellikle kurum-

ların ve şirketlerin örnek teşkil edecek sivil 

toplum çalışmalarına imza attığı günümüz-

de Horoz Lojistik, sosyal sorumluluk bilin-

cini şirket kültürüne işleyen isimlerden biri 

olarak karşımıza çıkıyor. 

Lojistik sektörünün yerli sermayeli en kök-

lü kuruluşlarından olan Horoz Lojistik, bil-

gi birikimi ve tecrübesiyle sektörün ihtiyaç 

duyduğu nitelikli insan kaynağını yetiştire-

rek  sektörel  gelişime  katkı  sağlamayı  he-

defliyor. Firma bu öncü yaklaşımını Horoz 

Eğitim  Vakfı  (HOREV)  ile  hayata  geçirdiği 

sosyal sorumluluk projeleriyle ortaya koyu-

yor. Milli Eğitim Bakanlığı’na iki okul bağış-

layan Horoz Lojistik, verdiği burs destekleri 

ile eğitimine katkıda bulunuyor. 

mESLEKİ EĞİTİmDE ÖrNEK çALIŞmALAr

Horoz  Lojistik’in  kurucusu  Mehmet  Emin 

Horoz'un adını taşıyan “Mehmet Emin Horoz 

Eğitim  Vakfı”  (HOREV),  takvimler  1997  yılını 

gösterdiğinde hayat bulmuş bir sivil toplum 

kuruluşu. İstanbul'da faaliyetlerine başlayan 

Vakıf, kuruluş misyonunun bir uzantısı olarak 

özellikle mesleki eğitim alanında birçok sos-

yal sorumluluk projesi gerçekleştiriyor.

HOREV  çatısı  altında  kurulan  Mehmet 

Emin  Horoz  Anadolu  Lojistik  Meslek  Li-

sesi, aynı zamanda Türkiye’nin ilk Lojistik 

Anadolu Meslek Lisesi unvanını da taşıyor. 

İstanbul Avcılar’da 2005-2006 öğretim yı-

lında  kapılarını  öğrencilere  açan  okulda 

21  derslik,  iki  laboratuvar,  bir  bilgisayar 

sınıfı,  bir  konferans  salonu  ve  bir  de  kü-

tüphane yer alıyor. 

2012-2013  eğitim-öğretim  yılında  hizmete 

giren Mehmet Nurettin Horoz Lojistik Tek-

nik ve Endüstri Meslek Lisesi ise Gaziantep 

Şehitkamil’de eğitim-öğretim hayatına de-

vam ediyor. Bu okulda ise yine 26 derslik, 

üç  laboratuvar,  dört  atölye,  bir  bilgisayar 

sınıfı, bir konferans salonu ve bir de kütüp-

hane yer alıyor. 

“AmACImIZ KATmA DEĞEr YArATmAK”

HOREV  ile  ilgili  bilgi  veren  Horoz  Lojistik 

Yönetim Kurulu Başkanı Taner Horoz, “1997 

yılında dedemiz adına bir eğitim vakfı kur-

duk. Daha sonra da bu Vakıf, hem şirketimi-

zin çalışanları hem müşterilerimiz hem de 

meslektaşlarımız  tarafından  desteklenen 

bir yapıya kavuştu” diyor. 

HOREV çatısı altında lojistik sektörüne yöne-

lik  Anadolu  Meslek  Liseleri  açarak  bunları 

MEB’e  devrettiklerini  ifade  eden  Taner  Ho-

roz, şöyle devam ediyor: “Buradaki amacımız 

sektörde katma değer yaratmaktı. Mesleği-

mize dönük epey üniversite var. Ancak sek-

s

milli eğitim 



Bakanlığı’na iki 

okul BağıŞlaYan 

HoreV, VerDiği Burs 

Destekleri ile BaŞarılı 

öğrencilerin De 

YanınDa olDuğunu 

gösteriYor.

eğitimli insan 

kaYnağını oDağına 

alan HoroZ loJistik 

son olarak 

koç ÜniVersitesi 

anaDolu BursiYerleri 

Programı’na 

DaHil olDu.

HOREV


Dilşah Horoz, Anadolu Bursiyeri Öğrencisi Yerdan Bostan

ve Horoz Lojistik Yönetim Kurulu Başkanı Taner Horoz


Yüklə 26,99 Mb.

Dostları ilə paylaş:
1   ...   15   16   17   18   19   20   21   22   23




Verilənlər bazası müəlliflik hüququ ilə müdafiə olunur ©genderi.org 2024
rəhbərliyinə müraciət

    Ana səhifə