Idrætsforeninger og social kapital

5.3 Brobyggende - Frivillighed

I dette afsnit vil jeg se nærmere på frivilligheden ved VM i Brydning. Undersøgelsesområdet er her arrangørerne, og hvorvidt de i arrangering og afholdelse af VM i Brydning har motiveret til yderligere frivilligt arbejde. I forhold til social kapital er frivilligt arbejde vigtigt, fordi det oplærer de frivillige i de vaner der skaber social kapital. Desuden er man i frivilligt arbejde med til at løse kollektive opgaver.

I dette afsnit betyder det syn, arrangørerne har på den frivillige arbejdskraft meget. Ved at anse de frivillige som en arbejdskraft der blot skal udnyttes, kan de frivillige ende med en dårlig oplevelse, og dermed være mindre tilbøjelige til at arbejde frivilligt senere. Omvendt kan en positiv oplevelse anspore til mere frivilligt arbejde.

Nedenstående skema viser de kriterier og indikatorer, der i afsnittet vil være afgørende for vurderingen af hvorvidt det frivillige arbejde ved VM i Brydning har gjort samarbejdspotentialet større, ved at anspore til mere frivilligt arbejde.

Tabel 10: Kriterier og indikatorer for ’Frivillighed’.

	Kriterier	Indikatorer
Frivillighed	Der er gjort til en positiv begivenhed at være frivillig ved VM I Brydning.	Rekruttering af frivillige. Under arrangementet
	De frivillige forsøges fastholdt omkring foreningen	Gøres der noget for at fastholde de frivillige efterfølgende

5.3.1. En positiv begivenhed for de frivillige

”Lad dem føle hvor stort det er, og hvordan de kan være med til at skabe brydehistorie herhjemme. Men også at skabe historie for Herning, for det var første gang at der var et VM i Herning. (…)Sidste VM havde mellem 3- 400 millioner tv seere på verdensplan. Så det er med at sige - lad folk få en oplevelse af, at det her det er altså noget unikt, at man får lov til at være med til, og noget stort, og man kan blive en del af historien.”

Ovenstående citat afspejler tilgangen til de frivillige under VM i Brydning. Citatet kan pege på flere af de opstillede indikatorer. Et af de helt store incitamenter for at deltage som frivillig ved VM i Brydning var at være en del af begivenheden. Det var samtidig også en stor del af strategien for at rekruttere frivillige. I de følgende afsnit kommer jeg ind på begge dele. Først rekrutteringen af frivillige.

5.3.1.1 Rekruttering af frivillige

”Og så skulle vi i perioden op til, gøre det endnu mere interessant. Gøre sådan at de ikke var i tvivl om at de ville være frivillige. Så det ikke var frivillige man tvang til at være det. Men at denne begivenhed skal vi bare være med til, fordi det bliver fedt, det bliver stort og det er noget vi vil snakke om i Herning Brydeklub de næste 30 år.” Mads Bang Aaen

Der gøres meget ud af netop at gøre det at være frivillig til en unik oplevelse, at give folk følelsen af at være med til noget stort, og at være med til noget historisk i brydesammenhæng. Som citatet også er et eksempel, på går rekrutteringsstrategien netop ud på, at vise det de frivillige får ud af at være frivillig. Altså at de frivillige får noget igen, for det arbejde de lægger i begivenheden.

I afsnittet ”6.1 Åbenhed” beskrives hvordan sociale arrangementer var en del af det at inkludere de frivillige. På samme måde havde de sociale arrangementer også en funktion som noget af man fik ud af at være frivillig. Altså både det at være med til selve arrangementet, men også det samvær der fulgte med. Jeg har udvalgt to citater, der beskriver to af de arrangementer, der blev afholdt forud for VM.

”Et år i forvejen holdte vi et arrangement ude i messecentret.(…) (vi ville) primært holde os til at sige hvor stort det her VM bliver, og hvor fedt det bliver. (…)Vi lagde det simpelthen i den hal det skulle foregå i. Så kunne alle folk se, at vi var i den halvtomme, runde hal i messecentret. Der var en masse stole, og det var egentligt meget primitivt, men effekten var at sige – om et år præcis, så sidder der 3000 mennesker rundt her på stolene, de sidder og klapper og hujer på, at vi starter VM, og der ligger fire brydere hvor i sidder i øjeblikket.” Mads Bang Aaen

Mads Bang Aaen beskriver det malende. Arrangementet blev afholdt i den hal, hvor tilskuere og brydere skulle være et år efter. Citatet udtrykker strategi og samtidig, at der virkelig er noget at hente ved at være frivillig ved VM i Brydning. Følgende citat beskriver det arrangement, der blev holdt en måned før VM.

”En måned før (VM) inviterede vi de frivillige til et møde ude i messecentret. Efterfølgende tog vi ind og så Midtjylland mod Nordsjælland. Vi havde sørget for billet, øl og en pølse inde på stadion. Vi havde aftalt med FC Midtjylland, at formanden for brydeklubben skulle interviewes i halvlegen. Der var lagt en brydemadras ud, hvor der var brydeopvisning, og der blev fortalt at - nu sker det snart. Da sad de så (de frivillige), og så en fodboldkamp, og igen havde muligheden for egentlig bare at være sociale sammen, og have en hyggelig eftermiddag ud af det. Og igen opleve – hold kæft, jeg er med til at lave det her, det som de står og snakker om i pausen af en fodboldkamp, på Midtjylland stadion.” Mads Bang Aaen

Igen et arrangement hvor de frivillige mødes med arrangørerne og hinanden. Først er der et møde, og så er der noget socialt bagefter. Man fristes til at sige først skal der ydes, bagefter skal der nydes. Altså følger der hele tiden noget med i form af noget, den frivillige får ud af det arbejde der skal lægges.

I det følgende vil jeg undersøge nærmere, hvad der blev gjort under selve arrangementet, for at gøre det til en positiv oplevelse for de frivillige, at være med.

5.3.1.2 Under arrangementet

”Får folk ikke nok og spise, og får de dårlig mad, så skal der ikke meget til, før folk bliver småsure og gnavne. Så ser de det negative i eventen, for der er altid ting der er trælse. Men får man dem vænnet til at tage det positive blik på, så sidder de og hygger sig og snakker positivt under måltidet. Når de så kommer tilbage, og de andre der skal på pause spørger - var det god mad i dag? – Ja, det var rigtigt godt. (Hvis de omvendt siger) - Ej, det var noget lort, jeg gider ikke gå derover. Så får folk ikke noget at spise, og så bliver de fuldstændig tappet for kræfter og er sure og gnavne, og så kommer de ikke på dag tre.” Mads Bang Aaen

Henrik Pajbjerg og Mads Bang Aaen var begge enige om, at maden til de frivillige var vigtig. Mads Bang Aaen er her citeret i ovenstående. Ideen med at give de frivillige god mad, var altså at få de frivillige til at holde et positivt syn på begivenheden.

Igen fremhæves de sociale arrangementer i forbindelse med det, der gjorde det sjovt at være frivillig. Henrik Pajbjerg, Elo Christensen og Mads bang Aaen peger alle på de sociale arrangementer, som der fra starten blev satset på, som store succeser i forbindelse med at skabe samvær og stemning. Henrik Pajbjerg om det sociale i ’Fanzonen’.

”(…) der var jo folkefest ude i Fanzonen, det var helt vildt. De danske gamle brydere, - det var jo ligesom en reunion på skolen, en gammel klassefest eller sådan noget. (…) Der var folk man ikke havde set i 20 år, som stod der lige pludselig og var kommet til brydning, og de var satme happy alle sammen. Det var ikke kun fordi de havde fået fadøl til en billig penge. De havde virkelig fået en kæmpe oplevelse ud af det. Det var også godt brændstof til at køre videre.” Henrik Pajbjerg

Henrik Pajbjergs beretning er her meget illustrativ. I forhold til strategien omkring at gøre det at være frivillig til en unik oplevelse, må det ud fra Henrik Pajbjerg her, sige at lykkedes. I det følgende afsnit vil jeg undersøge, hvad der taler for at de frivillige, vil kunne rekrutteres til andre begivenheder efterfølgende.

5.3.2 Fastholdelse af de frivillige

”(…) når han (Henrik Pajbjerg) møder nogle af de frivillige, som har været periferien af klubben, på gågaden i Herning, får de næsten tårer i øjnene når de fortæller om hvor fedt det var at være en del af (VM i Brydning). Og det sjove er, at de arbejdede 7 dage i streg 12 timer, og det kan de stå og få tårer i øjnene af, at de har været en del af. Jeg er ret sikker på, at når de skal bruge dem (de frivillige) igen i Herning Brydeklub, så kommer de fleste af dem. Om ikke andet så for at udveksle minder og erfaringer fra VM.” Mads Bang Aaen

På trods af at have lagt mange timer i arbejdet i forbindelse med VM i Brydning, er der altså eksempler på meget positive tilkendegivelser omkring arrangementet. Konkret fra arrangørernes side nævner Mads bang Aaen følgende tiltag.

”(…) det kan godt være VM sluttede den 27 (oktober 2009), men vi kører altså, vi kørte en frivilligfest og vi kører julekort ud til dem snart. Så de føler at vi ikke bare har sagt – ha, der fik vi udnyttet jer. Herning Brydeklub skal gerne blive ved med at nyde gavn af, at der var så mange der syntes det var fedt.” Mads Bang Aaen

Der er flere ting i citatet. For det første er der det konkrete i form af frivilligfesten og julekortet, der begge må tolkes som tilkendegivelser af tilfredshed fra arrangørernes side. At der så at sige sættes pris på det arbejde, de frivillige har lagt i arrangementet. For det andet er der det, at de frivillige ikke skal føle sig udnyttet, netop på grund af at Herning Brydeklub skal nyde godt af arrangementet fremover.

5.3.3 Opsummering

I rekrutteringen af de frivillige blev der stor vægt på at gøre det til en begivenhed, der næsten ikke var mulig at afslå at være frivillig til. Desuden lagde man fra arrangørernes side også stor vægt på, at der var åbenlyse fordele ved at være frivillig, som følge af de sociale arrangementer der blev afholdt, både inden og under VM.

Netop under VM i Brydning mødtes mange tidligere brydere i fanzonen, hvor den gode stemning bidrog til det videre arbejde. Alle de interviewede peger netop på den gode stemning både mad og fanzone var med til at give. Efter VM er der både afholdt frivilligfest og sendt julekort ud til de frivillige. Netop for at sætte pris på det arbejde, de frivillige har lagt i arrangementet. Sådan Herning Brydeklub skal nyde godt af arrangementet fremover.

I forhold til de opstillede kriterier og indikatorer, må det konkluderes at der fra arrangørernes side er gjort meget for, at det skulle være en god oplevelse at være frivillig til VM i Brydning. Der syntes derfor alle muligheder for at Putnams tese om, at frivillighed avler mere frivillighed, også gælder i dette tilfælde. (Putnam, 2000:121)