Ismoilova zuhra amaliyot ishi 1 Pedagogik kompetentlikni shakllantirishda ta’lim texnologiyasini tadbig’i

 
 

---

ISMOILOVA ZUHRA 
AMALIYOT ISHI 
Inglizcha 
“competence” 
tushunchasi lug’aviy jihatdan bevosita 
“qobiliyat” ma’nosini ifodalaydi. 
Mazmunan esa “faoliyatda nazariy bilimlardan samarali 
foydalanish, yuqori darajadagi kasbiy malaka, mahorat 
va iqtidorni namoyon eta olish”ni yoritishga xizmat qiladi 
3)
 
Mavzu: Pedagogik kompetentlikni shakllantirishda axborot 
texnologiyasi tushunchasi va klasifikattsiyasi 
Reja: 
1.
Kasbiy kompetentlik. Kasbiy kompetentlik sifatlari (ijtimoiy kompetentlik, 
maxsus (psixologik, metodik, informatsion, kreativ, innovatsion va kommunikativ) 
kompetentlik, 
shaxsiy 
kompetentlik, 
texnologik 
kompetentlik, 
ektremal 
kompetentlik.
2.
Kreativlik va pedagogik faoliyatda kreativlikning ahamiyati
3.
Pedagogning kreativlik potentsialini rivojlantiruvchi metodlar 
“Kompetentlik” tushunchasining mohiyati. Bozor munosabatlari sharoitida 
mehnat bozorida ustuvor o’rin egallagan kuchli raqobatga bardoshli bo’lish har bir 
mutaxassisdan kasbiy kompetentlikka ega bo’lish, uni izchil ravishda oshirib 
borishni taqozo etmoqda. Xo’sh, kompetentlik nima? Kasbiy kompetentlik 
negizida qanday sifatlar aks etadi? Pedagog o’zida qanday kompetentlik sifatlarini 
yorita olishi zarur. Ayni o’rinda shu va shunga yondosh g’oyalar yuzasidan so’z 
yuritiladi. 
“Kompetentlik” tushunchasi ta’lim sohasiga psixologlarning ilmiy izlanishlari 
natijasida kirib kelgan. Psixologik nuqtai nazardan kompetentlik “noan’anaviy 
vaziyatlar, kutilmagan hollarda mutaxassisning o’zini qanday tutishi, muloqotga 
kirishishi, raqiblar bilan o’zaro munosabatlarda yangi yo’l tutishi, noaniq 
vazifalarni bajarishda, ziddiyatlarga to’la ma’lumotlardan foydalanishda, izchil 
rivojlanib boruvchi va murakkab jarayonlarda harakatlanish rejasiga egalik”ni 
anglatadi. 
Kasbiy kompetentlik mutaxassis tomonidan alohida bilim, 
malakalarning egallanishini emas, balki har bir mustaqil yo’nalish bo’yicha 
integrativ bilimlar va harakatlarning o’zlashtirilishini nazarda tutadi. Shuningdek, 
kompetentsiya mutaxassislik bilimlarini doimo boyitib borishni, yangi axborotlarni 
o’rganishni, muhim ijtimoiy talablarni anglay olishni, yangi ma’lumotlarni izlab 
topish, ularni qayta ishlash va o’z faoliyatida qo’llay bilishni taqozo etadi. 
Kasbiy kompetentlik quyidagi holatlarda yaqqol namoyon bo’ladi: 
- murakkab jarayonlarda; 
- noaniq vazifalarni bajarishda;