76
Haksız Rekabet Yaratması:
Kayıt dışı kişi istihdam eden işletmeler vergi,
prim, tazminatlar ve yasalardan kaynaklanan diğer mali
yükümlülüklerini yerine
getirmediklerinden dolayı kayıtlı çalışan istihdam eden işletmelere göre haksız
rekabet avantajı elde etmektedirler. Bu sorun küresel bir problem olup kayıt dışı
istihdamı büyütmektedir. Kayıt dışı istihdam nedeniyle
rekabette geriye düşen
işletmeler de kayıt dışı istihdama yönelebilmekte ya da işlerini küçülterek genellikle
kayıt dışı çalışan taşeronlara işlerin bir kısmını devretmektedirler. Kayıt dışı istihdam
genellikle marka oluşturamayan, kurumsallaşamayan, işgücü maliyetini rekabette üst
sıralarda tutan işyerlerinde görülmektedir.
84
İşletmeler kayıt dışı istihdamla sadece
yasal yükümlülüklerinden
kurtulmamakta, maddi durumu iyi olmayan çalışana kayıtlı çalışana
oranla daha
düşük ücret ödeyebilmektedir.
Tablo 2.11 Kayıtlı ve Kayıt Dışı İstihdamda Ücretli, Maaşlı ve Yevmiyelilerin
Aldıkları Ücretler ve İşverene Maliyetleri, 2003
85
Dostları ilə paylaş: