Psixologik trening asoslari



Yüklə 2,48 Mb.
Pdf görüntüsü
səhifə186/190
tarix21.05.2022
ölçüsü2,48 Mb.
#87506
1   ...   182   183   184   185   186   187   188   189   190
fayl 776 20210505

Pantomimik qism- 
psixogimnastikada pantomimika qismiga 
korreksiyalash guruhida asosiy vaqt ajratiladi. Mijoz taklif qilgan mavzular 
so’zsiz tanlanadi. Va mavzular psixolog tomonidan ham tavsiya qilinishi
Psixik stress
– esa bu tashqaridan gap orqali yoki xarakatlar orqali kelib 
chiqadi. 


261 
Pertseptiv treninglar. 
bu turkumga asosan maxsus T-guxrarda olib 
boriladigan sezgirlik treninglari, senzitiv treninglar kiradi bundan 
ko’zlangan asosiy maqsad — shaxslararo muloqot jarayonida shaxsiy 
qiyinchiliklarni boshdan kechiradiganlarda o’ziga ishonch, sezgirlik va insoniy 
munosabatlar sirlarini yaratish va shaxsning o’zi hamda yaxlit psixofiziologik 
tasavvurlarni yanada oydinlashtirishga yordam berishdir.
Psixogimnastika 
– bu guruh a’zolarining o’zini namoyon qila oladigan va 
nutqsiz munosabatga kirisha olishini ta’minlovchi metoddir.
 
Qiziqish -
shaxsning o’zi uchun qimmatli va yoqimli bo’lgan muayyan 
narsa yoki hodisalarga munosabati, keng va tor, chuqur va yuzaki barqaror 
bo’lishi mumkin. 
 
Rigidlik
(lot. regidus - qattiq ustahkam) - sub'ektiv tomonidan 
dasturlashtirilgan faoliyatda qayta qurishning talab qilinishi natijasida ro’y 
beradigan qiyinchiliklar.
Raqobat usuli
- muloqot jarayonidagi bir kishining ikkinch kishi ustidan 
hukumron bo’lishi va uning vaziyatini butunlay boshqarish niyatida muloqot 
ko’rayotganlini anglatadi. 
Stress
 (ing. Stress- taranglik)
bu – psixik reaktsiya bo’lib, ya’ni boshqa 
sharoitga o’rganishni, o’tishni bildiradi. 
Sistematik stress
 va 
psixik stress
- Sistematik stress biologik bosimni 
keltirib chiqaradi. Ular zaharlanishdan, to’qimalarni shamollanishidan yoki lat 
yeyishi tufayli sodir bo’ladi.

Yüklə 2,48 Mb.

Dostları ilə paylaş:
1   ...   182   183   184   185   186   187   188   189   190




Verilənlər bazası müəlliflik hüququ ilə müdafiə olunur ©genderi.org 2024
rəhbərliyinə müraciət

    Ana səhifə