Qiymətləndirmə tapşırıqların yerinə yetirilməsinə əsaslanmalıdır. Qiy-
mətləndirmənin əsası tapşırığın yerinə yetirilməsinin keyfiyyəti ilə müəyyən edilir.
Qiymətləndirmənin obyektləri isə şagirdlərin yerinə yetirdiyi ev tapşırığı, qrupların
işində və diskussiyalarda iştirak, suallar formalaşdırmaq və tədqiqat aparmaq bacarığı
ola bilər. Ev tapşırığı müsahibə, sosioloji sorğu aparılmasından, esse (kiçik inşa)
yazılmasından, anket hazırlanmasından və i.a. ibarət ola bilər. Şagirdlər öz biliklərini
və əqli vərdişlərini şifahi, yazılı, vizual, rollu, ya da digər formada təqdimatlar yolu
ilə nümayiş etdirə bilərlər. Yaxşı təşkil edilmiş təqdimetmə şagirdlərin biliklərinin və
əqli vərdişlərinin yüksək səviyyədə olması deməkdir.
Dərslərdə nə qiymətləndirilir?
1.
Məzmunun - əsas faktların və terminlərin, səbəb-nəticə əlaqələrinin, nəticə və
ümumiləşdirmənin mənimsənilməsi.
2.
Təhliletmə vərdişlərinin, öyrənmə bacarığının, digər qrupların baxışlarının,
yaxud nöqteyi-nəzərinin başa düşülməsi və i.a.
3.
Dəyərlərin formalaşdırılması.
Qiymətləndirmə meyarlarını necə işləyib hazırlamalı?
Şagirdlərin qiymətləndirilməsi üçün dəqiq meyarlar işlənib hazırlanmalıdır.
Meyarlar bilik və bacarıq, o cümlədən, informasiyanı aydın təqdim etmək bacarığı və
məntiqi təfəkkür qabiliyyəti kimi göstəricilərinin inkişafını əks etdirməlidir.
Qiymətləndirmə meyarları nə qədər aydın olsa, bir neçə müəllimin bu və ya digər
şagirdin işini eyni qaydada qiymətləndirəcəyinə bir o qədər çox yəqinlik yaranar.
Şagirdlərin özləri də qiymətləndirmə meyarlarını bilməlidirlər ki, onlardan nə
gözlənildiyini təsəvvür etsinlər. Yerinə yetirilmiş ev tapşırığının “əla”, “yaxşı”,
“kafi” qiymətləndirilməsi meyarlarını şagirdlərin özlərinin müəyyənləşdirməsi
prinsipial məsələdir. Qiymətləndirmə “əks-əlaqə”nin yaradılmasına kömək etməli,
yəni şagirdlərə və müəllimlərə bir-birini daha yaxşı başa düşməkdə yardım
göstərməlidir. Şagirdlər qiymətləndirmə meyarlarını kiçik qruplarda işləyib hazırlaya,
sonra isə bütün siniflə birlikdə müzakirə edə bilərlər. Yekun qiymət şagirdin
özünüqiymətləndirməsindən, onun qruplardakı işinin qiymətindən və müəllimin
verdiyi qiymətdən toplanaraq yarana bilər.
Qiymətləndirmənin müxtəlif üsul və formaları. Test tapşırıqları. Dərslərdə
qiymətləndirmə üçün müəllim tərəfindən hazırlanmış işçi vərəqindən istifadə etmək
olar. İşçi vərəqindəki tapşırıqlar iki növə ayrıla bilər:
a) müəyyən konkret cavabı olanlar (testlər). Məsələn: (1və2 test)
b)
problemlərə
münasibətlərin, onların məqbul, ağlabatan şəkildə
qiymətləndirilməsini nəzərdə tutanlar (açıq suallı tapşırıqlar). Bu axırıncı tapşırıqlar
müəyyən dərəcədə şagirdlərin bəzi şəxsi xüsusiyyətlərinin öyrənilməsi vasitəsi rolunu
oynaya və onlar tərəfindən özünü dərk etmək üçün istifadə oluna bilər.
İş vərəqi fəal(interaktiv) təlimin həyata keçirilməsi zamanı şagirdlərin tədqiqat
işini təşkil edən,yönədən vasitədir. Kiçik qruplara verilən problem və onun həllinin
nəticələri iş vərəqində əks olunur.
İş vərəqinin hazırlanması üçün aşağıdakı məsləhət və tövsiyyələrə əməl
etmək faydalı olar:
1. Dərsin məqsədini dəqiqləşdirmək:
Məqsəd dərsin mövzusuna, məzmununa aid olmalıdır;
“Hansı bilik, bacarıq və vərdişlər formalaşdırlmalıdır?”-sualının cavabına
adekvat olmalıdır.
2. Müxtəlif növlü tapşırıqlar seçmək:
Dərsin məqsədinə uyğun seçilməli və qoyulan tədqiqat probleminin həllinə
yönəlmiş olmalıdır (
təfəkkürün növünə görə, məlumat mənbələrinə görə,
nəticələri təqdimetmə formasına görə və s.).
Şagirdlərin yaşına, bilik və intellektual səviyyəsinə, qabiliyyətlərinə və
maraqlarına uyğun gəlməli və diferensial xarakter daşımalıdır;
Dövlət proqramına və milli dəyərlərə əsaslanmalıdır;
Aktuallıq kəsb etməli, real həyatla və şagirdlərin təcrübələri ilə bağlı olmalıdır.
3. Müxtəlif məlumat mənbələrindən istifadə etmək.
4. N
ə
tic
ə
l
ə
rin t
ə
qdim edilm
əsi formaları müxtəlif olmalıdır (sxemlər,
şəkillər, tədqiqatlar, layihələr, referatlar, krassvordlar və s.).
5.
Tapşırıqlar də
qiq ifad
ə
edilm
əlidir. İş və
r
ə
qinin t
ərtibatı sə
liq
ə
li,
yığcam, əyani olmalıdır.
İş vərəqlərinin hazırlanması zamanı tapşırığın həcmi, sualların miqdarı,
sualların növləri, təqdimetmə qaydaları diqqət mərkəzində saxlanılmalıdır.
İş vərəqinə aşağıdakı tələblər verilir:
1.
Cəlbedici məzmunu və tərtibatı olmalıdır;
2.
Qarşıya qoyulan tələb,verilən tapşırıq aydın və konkret olmalıdır;
3.
Uşaqların səviyyəsinə uyğun olmalıdır;
4.
Dərsin məqsədinə uyğun olmalıdır.
Şagirdin özünüqiymətləndirməsi.
Ola bilsin ki, bəzi dərslərdə müəllim tərəfindən biliyin yekun qiymətləndirilməsi
nəzərdə tutulmur və qiymət qoymaq tövsiyə edilmir. Lakin onlar məktəblilərin
refleksiya, yəni suallara cavablar, müzakirələr vasitəsilə özünüqiymətləndirməsinə