72
Məsələn, Azərbaycan Respublikası müstəqillik əldə etdikdən sonra
1993-cü ildə ikinci dəfə hakimiyyətə gələn Heydər Əliyev formal
və qeyri-formal lider statusu daşımağa başladı. Əgər müstəqilliyin
ilk iki ilində O, ölkəyə rəhbərlik etmədiyi zaman kəsiyində şəxsi
nüfuzu, keyfiyyətləri və xarizması ilə qeyri-formal lider idisə,
1993-cü ildən sonra xalqın seçimi nəticəsində həm formal, həm də
qeyri-formal lider statusu daşımağa başladı.
Bundan başqa, funksiyalarına görə siyasi liderlər “bayraqdar”,
“təmsilçi”, “yanğınsöndürən”, “faydalı”, “sahibkar” “aktyor”, “ta-
cir” rəhbərlər kimi səciyyələndirilərək təsnif edilir. “Bayraqdar” li-
der cəmiyyətdə ali, nəcib şəxsi keyfiyyətlərə malik olan əsl rəhbər
kimi qəbul və müdafiə edilir. Onun uğurlarının əsasında həmin
şəxsə qarşı olan yüksək dəstək amili dayanır. Məhz bu cür siyasi
liderlər olduqca realist, rasional və praqmatik təfəkkürə malik olur-
lar və qarşılarına qoyduqları dərk edilmiş məqsədlərə uğurla çata
bilirlər. Bir sözlə, “bayraqdar” liderlər sözün əsl mənasında yeganə
və əsas aparıcı qüvvə qismində çıxış edirlər.
“Yanğınsöndürən” liderlər isə mürəkkəb situasiyanın fonunda
xüsusi fəaliyyətləri ilə milli həmrəylik və bütövlüyün təmin olun-
masına nail ola bilən, birləşdirici və xilasedici rəhbər qismində çı-
xış edirlər. Bir çox liderlərdən fərqli olaraq onlar ən mürəkkəb
situasiyalarda özlərinin şəxsi təcrübə və keyfiyyətlərindən xüsusi
məharətlə yararlanırlar və xalqın ali mənafeyinin təmin edilməsi
missiyasını uğurla yerinə yetirirlər.
“Sahibkar” imicli liderlər isə özlərinə bənzərlik effektinə xüsu-
si diqqət yetirir və öz davamçılarını məhz bənzərlik əsasında mü-
əyyən edirlər. Siyasət nəzəriyyəsində bu cür liderlər irrasional xü-
susiyyətlərin məcmusu kimi təsvir edilsə də, bir çox situasiyalarda
onların fəaliyyət mexanizmi inkişaf mənbəyi kimi çıxış edir.
“Faydalı” liderlər özlərində xüsusi keyfiyyətləri cəmləşdirmiş
və bir çox lider modellərinin xüsusiyyətlərini sintez etmiş rəhbər
qismində səciyyələndirilir. Məhz bu cür siyasi liderlər ictimai-si-
yasi proseslərin dərinliklərinə nüfuz edir və sözün əsl mənasında
sabitləşdirici və inkişafetdirici qüvvə önəmi kəsb edirlər. Rasional
73
liderlər qrupuna aid edilən bu şəxslər zaman və məkanın bütövlü-
yünü lokal surətdə təmin edərək cəmiyyətin və xalqın ali maraqla-
rının ifadəedicisi qismində çıxış edirlər.
“Təmsilçi” liderlərin isə fəaliyyət mexanizminin əsasında təm-
sil etdiyi qrup və subyektlərin maraqlarının təmin edilməsi prinsipi
dayanır. Onlar sahib olduqları bütün resurslardan xalqın mənafeyi-
nin təmin edilməsi və tələbatlarının ödənilməsi istiqamətində isti-
fadə etməyi zəruri strateji prinsip kimi qəbul edir və fəaliyyət fəl-
səfələrini məhz bu nöqteyi-nəzərdən müəyyən edirlər.
Beləliklə, bütün bu liderlik növləri və modellərinə nəzər yetir-
dikdə məlum olur ki, Azərbaycan xalqının Ümummilli lideri Hey-
dər Əliyev fəaliyyət mexanizminin substratlarına görə “bayraq-
dar”, “təmsilçi”, “yanğınsöndürən”, “faydalı” lider kimi səciyyə-
ləndirilməlidir.
Bunlarla yanaşı, hakimiyyətin legitimliyinə və fərdi xüsusiy-
yətlərinə görə siyasi liderlər xarizmatik, rasional-leqal və ənənəvi
liderlər kimi təsnif edilirlər. Xarizmatik liderlər təsir imkanları və
ətrafdakılarda sosial fəaliyyətə yönəlmiş enerji doğurmaq bacarıq-
ları, natiqlik və ünsiyyətcillik məharətləri ilə fərqlənirlər. Onlar öz-
lərinin ekstraordinar keyfiyyətləri ilə digərlərindən fərqlənirlər.
Araşdırmaçı A.N.Qanter xarizmatik liderə xas xüsusiyyətləri aşa-
ğıdakı kimi təsnif edir:
1. Enerji mübadiləsi və ya insanlara emosional təsir bacarığı,
başqalarına mənəvi baxımdan müsbət təsir bağışlamaqla ruhlan-
dırmaq qabiliyyəti;
2. Fiziki və psixi bütünlük təsiri bağışlayan obrazı ilə insanlar-
da simpatiya yaradan şəxsiyyət surəti;
3. Ritorik və kommunikativ qabiliyyət;
4. Xarakterin bütövlüyü və müstəqilliyi, özünəinam hissi;
5. Ali məqsədlərə çatmaq iqtidarında olan güclü insan imici.
Rasional-leqal liderlər isə legitim şərait və şəkildə fəaliyyət
göstərən, ümumi maraqlar əsasında müxtəlif qrupların təmsilçisi
74
qismində çıxış edirlər.
Ənənəvi liderlər isə fəaliyyət mexanizmini müəyyən ənənələr
əsasında quran, rasionallıq və legitimliyi ikinici planda tutan, küt-
lələri ənənələr əsasında idarə edən və istiqamətləndirən rəhbər
şəxslərdir.
Beləliklə, sadalanan lider tiplərinə nəzər saldıqda məlum olur
ki, Ulu öndər Heydər Əliyev həm də rasional-leqal və xarizmatik
liderlər qismində dəyərləndirilməlidir. Təsadüfi deyil ki, bütün bu
xüsusiyyətlərin daşıyıcısı kimi çıxış etmiş Heydər Əliyev xalqımız
tərəfindən Ümummilli lider statusu ilə qiymətləndirilib.
3.2. Siyasi sistemin struktur elementlərinin təşəkkül tapması
və təkmilləşdirilməsi: konstitusiyanın qəbulu, parlament
seçkilərinin keçirilməsi və ictimai-siyasi institutlaşma
prosesinin əsasının qoyulması
Ümummilli lider Heydər Əliyevin rəhbərliyi ilə həyata
keçirilən sistematik strategiyanın fonunda milli təhlükəsizliyə real
və potensial təhdid yaradan ünsürlərin neytrallaşdırılması,
münasibətləri sürüşkən müstəvidə cərəyan edən qüvvələrarası
antaqonist əlaqələrə son qoyularaq ümumi konsensusun əldə
edilməsi, parlament və hökumət böhranı şəklində təzahür edən və
mürəkkəb siyasi-hüquqi kataklizmlərlə müşayiət edilən daxili
siyasi böhranın aradan qaldırılması və ümumilikdə ictimai-siyasi
sabitliyin təmin edilməsi artıq qeyri-formal milli dövlət və modern
cəmiyyət quruculuğu vəzifəsinin fonunda növbəti strateji
istiqamətlərin müəyyən edilməsini diktə edirdi. Bu istiqamətlər
sırasına siyasi sistemin təməl atributları və struktur elementlərinin
dirçəldilməsi və təkmilləşdirilməsi, ictimai-siyasi institutlaşma
prosesinin sürətləndirilməsi, inzibati səciyyə daşıyan struktur
islahatlarının həyata keçirilməsi, legitimləşdirmə tendensiyasının
sürətləndirilməsi fonunda siyasi plüralizmin təmin edilməsi və
bütün bunların əsasında demokratik transformasiyanın milli
dəyərlərə və maraqlara müvafiq surətdə baş tutması kimi