"Ijtimoiylashuv" so‘zi dastlab siyosiy-iqtisodiyotdan kelib chiqqan. U siyosiy-iqtisodiyotda yer, ishlab chiqarish vositalarining umumiylashuvi ma’nosini anglatgan

Erishilgan Favqulodda holat bepul tanlov, shaxsiy harakatlar natijasida sotib olinadi va insoniy nazorat ostida. Ham ajratilgan tabiiy Shaxslik holati - bu zarur va nisbatan barqaror insoniy xususiyatlar (masalan, erkaklar, ayollar, yoshlar, yoshlar, etuklik va boshqalar); professional rasmiy - asosiy shaxsning asosiy holati, kattalar uchun, ko'pincha integral maqomining asosidir.
Shunday qilib, har bir kishi bir nechta maqomga ega, ammo faqat bitta kishi jamiyatdagi mavqeini belgilaydi. Bu asosiy narsa deyiladi, i.e. integral. Ko'pincha, integral holat postga bog'liq. Ijtimoiy holati tashqi xulq va tashqi ko'rinishda (kiyim-kechak, jorgon, ijtimoiy va kasbiy aloqaning boshqa belgilari) va ichki holatda (qurilmalarda, qadriyatlar, motivatsiyalarda) aks ettirilgan. Integral ahvoli ijtimoiy, iqtisodiy va ishlab chiqarish va texnik pozitsiyani tuzatadi.
Asosiy odamga qo'shimcha ravishda ko'plab epizodik, neznaya holati. Bular piyoda, yo'lovchi, ijarachi, o'quvchi va boshqalar, qoida tariqasida, bu vaqtinchalik davlatlar. Bunday holatlarni tashuvchilarning huquq va majburiyatlari ko'pincha ro'yxatdan o'tmaydi, ammo ular xatti-harakat, fikrlash va hissiyotlarga ta'sir qiladi.
Hayot holati yoki maqomdan tashqarida, odam hech qachon mavjud bo'lmaydi. Agar u bitta maqomni qoldirsa, keyin boshqasiga kiradi.
Har bir maqom uchun - doimiy yoki vaqtincha, asosiy yoki bema'nilik - katta narsaga arziydi ijtimoiy guruh. Neznaya holati shakli nominal guruhlar yoki statistik toifalar.
Turli xil maqomga va turli xil ijtimoiy guruhlarga tegishli bo'lgan har birida, har birida har xil obro'ga ega, ya'ni maqomning mos kelmasligi mavjud. U mavqelarning mos kelmasligi yoki nomuvofiqligi deyiladi. Jamoatchilikda, vaqt o'tishi bilan u ishlab chiqariladi, sertifikatlanadi, qo'llab-quvvatlanadi, ammo ro'yxatdan o'tgan hujjatga ega emas ierarxiya holati va boshqalarga qaraganda qadrlanadigan va hurmat qilinadigan ijtimoiy guruhlar. Bunday ko'rinmas ierarxiya joyida joylashgan joy deyiladi unvon. Bu yuqori, o'rta va past bo'lishi mumkin.
Bundan tashqari, odam fikrlar, so'zlar va harakatlarning nomuvofiqligini his qilishi mumkin; qadriyatlar, sabablar va ehtiyojlar. Bu ichki ierarxiya, fikrlar va harakatlar reytingidir.
Stamlarni tushunishlar, birinchi navbatda, bir guruhda va boshqa tomondan yuqori martabali shaxslar yuqori martabaga ega bo'lganida, statistikaning tushunchasi va ichki ierarxlardagi qarama-qarshilik tasvirlangan. Ikkinchidan, bitta holatning huquq va majburiyatlari boshqalarning huquq va majburiyatlarini amalga oshirishda mahrum bo'lganda.
Har bir kishi bo'lishi mumkin katta miqdorda Ulardan foydalanish, jismoniy mashqlar qilish holati, ya'ni har bir maqom o'zining ijtimoiy roliga ega. Holat va rol - bitta hodisaning ikki tomoni: Huquq va majburiyatlarga muvofiq huquqlar, majburiyatlar, rol harakati. Ijtimoiy rol - bu ijtimoiy mavqoning dinamik jihatidir.
Madaniyat qoidalari asosan rollarni tayyorlash orqali so'riladi. Har bir maqom odatda bir qator rollarni o'z ichiga oladi. Ushbu maqomdan kelib chiqadigan rollarning kombinatsiyasi rol o'ynaydi.
Ijtimoiy rollar bo'lishi mumkin umumlashtirilgan yoki etakchi, ular jamiyatning ijtimoiy tuzilmasida (ishchi, xodim va boshqalar) bo'lgan shaxsning nuqtai nazaridir. yoki an'anaviy - nisbatan o'zboshimchalik bilan guruh ta'sirida va subyektiv rangga ega.
Rollarni qiziqarli tizimlashtirish T. Parsons (1902 - 1970), Amerikalik sotsiolog-dekorte tomonidan taklif qilingan. U beshta asosiy xususiyatga nisbatan tavsiflangan har qanday rolga ishongan: 1) hissiy (yoki cheklash yoki bo'shatish); 2) qabul qilish usuli - belgilangan yoki zabt etilgan; 3) shkala - qat'iy shakllangan yoki xiralashgan; 4) rasmiylashtirish - belgilangan qoidalarda yoki o'zboshimchalik bilan amalga oshiriladi; 5) O'zingiz yoki boshqalar uchun motivatsiya.
Rol o'ynashdan har bir rol o'ziga xos xatti-harakatlarni talab qiladi. Masalan, bir tomondan, bir tomondan, boshqa ustoz, ikkinchisida - ustoz, do'sti, hamkasb. Har bir rolning o'ziga xos ijtimoiy munosabatlari bor.
Ijtimoiy rol ikki jihatdan ko'rib chiqilishi kerak: rolni kutmoqda va rol ishlashi. Birinchisi, odamlar shaxsdan o'z maqomiga muvofiq kutishadi va shaxs o'z maqomiga binoan boshqalardan kutayotgani. Ikkinchisi ushbu ikki tomonlama umidlarning "uchrashuvi", ya'ni kuzatilgan xatti-harakati bilan amalga oshiriladi.
Shaxslardan boshqalarning taxminlari hali ham chaqirish mumkin rol talablariUlar ijtimoiy mavqega ega bo'lgan muayyan ijtimoiy me'yorlarda mujassamdir.
Ijtimoiy rolning normativ tuzilmasida, odatda, to'rtta element ajratiladi: 1) ushbu rolga mos keladigan xatti-harakatlarning tavsifi; 2) ushbu xatti-harakatlar bilan bog'liq ko'rsatmalar; 3) belgilangan rol ijro etilishini baholash; 4) Sanktsiya - ijtimoiy tizim talablari doirasida ma'lum bir harakatning ijtimoiy oqibatlari.
Ijtimoiy rol pok xatti-harakat emas. Har birining tabiati har birining tabiatiga kiradi, uning xatti-harakatlari toza sxemada uchrasha olmaydi, chunki Bu ushbu individual, bu shaxsiy rollarni sharhlash va sharhlash vositasining xususiyatidir.
Biror kishining rolli rolli maksimal birlashtirish rolni aniqlashva ikkilamchi yoki minimal - roldan uzoq.
Roldan uzoqlash oraliq masofani kamaytirishdan farq qiladi. Oliy maqomga teng bo'lgach, ramziy jihatdan mavqe orasidagi bo'shliqni kamaytiradi, ammo u o'zini past darajadagi holatga keltirganda, uning holati yoki tanishligi bilan pastligini namoyish etadi.
Jamiyat qanchalik yuqori bo'lsa, ba'zi maqomni qadrlaydi, u bilan identifikatsiya darajasini kuchaytiradi.
Mavzuga oid savollar
1. Qanday qilib E. Durkheim bayonotini tushuntirishim mumkin: "Eng daji jamiyat nima, uning shaxslarining tarkibiy qismlari o'rtasidagi o'xshashliklar"?
2. Shaxs ob'ekt, mehnat, aloqa, bilimlar ob'ekti ekanligini asoslang.
Tezislarning mavzulari
1. Hayotni tashkil etishning ijtimoiy mexanizmlari.
2. Talabalik yillarida ijtimoiylashtirish xususiyatlari.
3. Shaxs va HTR.
4. Zamonaviy Rossiya Federatsiyasida o'zini o'zi amalga oshirish muammolari.
Bibliografik ro'yxat
1. Pokrovskiy A. V. Odam bo'lish. - M., 1990 yil.
2. Mumorni qidirishda franki. - M., 1990 yil.
3. Mark K., Engels F. Germaniya mafkurasi // Satra. OP. - T. 3. - 2-son 18, 25, 26 - 30, 45, 61, 69, 69-75, 426, 426, 426, 426, 426, 441.
4. Kontsion shaxsning sotsiologiyasi. - M., 1967 yil.
5. Pavlovskiy v. V. V. Yoshlar va o'smirlik sotsiologiyasi // SOFTIS. - 1995 yil. № 5. 46-51.
6. Rulenko S. G. inson sotsiologiyasiga kirish. Muammoni o'rnatish // Sotz. Saqich. Bilim. - 1999 yil. - 92-107 bet.
7. Busova N. A.Homo Nouborusi - bizning vaqtimizning qahramoni // Sotis. - 1998 yil. № 4. 108-111 bet.
Shaxsning roli ishi "ijtimoiy holati" va "ijtimoiy rol" tushunchalari orqali uning ijtimoiy xulq-atvorini tasvirlaydi. Ijtimoiy tizimdagi har bir kishi bir nechta pozitsiyalarni oladi. Ayrim huquq va majburiyatlarni o'z ichiga olgan ushbu pozitsiyalarning har biri holat deb nomlanadi. Biror kishi bir nechta maqomga ega bo'lishi mumkin. Ammo ko'pincha faqat bitta kishi jamiyatdagi mavqeini belgilaydi. Ushbu maqomga asosiy yoki integral deyiladi. Ko'pincha bu asosiy maqom uning postiga bog'liqligi (masalan, direktor, professor). Ijtimoiy holati tashqi xulq va tashqi ko'rinishda (kiyim-kechak, jargon, kasbiy aloqalar va boshqalar) va ichki holatda (qurilmalarda, qiymat yo'nalishi, motivatsiyalar va boshqalar) da aks ettiriladi.
Sotsiologiyada, ijtimoiy maqomi ijtimoiy tabaqalanishning ierarxik tizimida shaxs yoki ijtimoiy guruhning ob'ektiv holatini baholashni tushunadi. Odatda, muddat ortib borayotgani, odamning yoki guruhning o'rnini yaxshilash, kamaytirish, aksincha.
Ijtimoiy maqomi - bu ijtimoiy tizimdagi shaxsning vazifasi va har tomonlama tavsiflangan yoki Sorokinning ta'kidlashicha: "Ijtimoiy holati ijtimoiy makonning joyidir." Har bir kishi jamiyatda bitta narsani, eng muhim joy va bitta asosiy yoki umumiy maqomga ega, bu uning jamiyatdagi mavqeini baholaydi. Ammo odam munosib turli xil guruhlar va muloqotga qo'shilib, ular bilan birgalikda jamiyatda ma'lum bir joyda, ba'zi guruh yoki umumiylikni kuchaytiradi. Asosiy maqom, birinchi navbatda uning faoliyati bilan belgilanadi, chunki har qanday faoliyat daromad, shuning uchun uning moddiy imkoniyatlari bilan ajralib turadi. Ammo boshqa holatlar va pozitsiyalar mavjud, ular ham muhim ahamiyatga ega.
Selzer bunday misol keltirdi. Amerikalik, irqiy aloqada bo'lish katta ahamiyatga ega. Biz uchun - kichikroq. Holat etnik rangga ega bo'lishi mumkin. Oila boshining maqomi mavjud. Biror kishi tizimlar, munosabatlar va o'zaro bog'liqliklarga kiradi va turli xil holatlarga ega. Har bir maqomga, asosiy va beixtiyor, uning maqomiga ko'ra Undan kutgan odamning biron bir xatti-harakatlarini anglatadi. Shaxs ijtimoiy hayotga qanchalik ko'p bo'lsa, ko'proq holatlar mavjud. Vaziyatlarni asosiy va belgilashga ajratish bilan bir qatorda yana 2 turdagi holat mavjud: belgilangan va sotib olingan. Belgilangan - odam tug'ilishning holati (ko'pincha ijtimoiy holat ham bog'liq bo'lishi mumkin, ammo odamning ijtimoiy holati ko'pincha yoshi bilan o'zgarib turadi). Ammo aksariyat holatlar sotib olinadi. Bu oilaviy ahvoli, professional, shu jumladan asosiy maqom. Qoida tariqasida, odamlar maqomni ulardan yuqori darajada egallashga intilishadi.
Agar biz rasmiylashtirilgan maqomni ko'rib chiqsak, unda insoniy harakatlar ko'rsatmalar, qoidalar, qonunlar bilan oldindan belgilanadi (birinchi navbatda professional maqom, fuqarolik va boshqalar). Formalash darajasi yuqori bo'lgan kasblar va tadbirlar mavjud. Holatlar mavjud (kichik guruhlarda norasmiy etakchi maqomi).
Har qanday holatda va ayniqsa professional jihatdan bir kishi odamlar bilan turli tuzilmalarda turli xil munosabatlarga kiradi va bunga ijtimoiy rollar deb nomlanadi. Ba'zi bir holatlar hatto rol o'ynash, insonning maqomining bir qismi sifatida o'ynaydigan rollar to'plami.
Har bir maqom bir nechta roldan iborat va har birida bir nechta maqomga ega, hatto boshqa ijtimoiy rol o'ynaydi. Ijtimoiy rol, shuningdek, ijtimoiy mavqei, boshqalarning xatti-harakatingizga ma'lum bo'lishiga olib keladi va siz ushbu taxminga muvofiq harakat qilasiz.
Tabiiy va professional rasmiy maqomlar ham ajralib turadi. Tabiiy shaxsning holati muhim va barqaror shaxsiy xususiyatlarni o'z ichiga oladi (erkak, ayol, yigit, qariya va boshqalar). Kasbiy-rasmiy maqom kattalar uchun asosiy shaxsiyat maqomidir. U ijtimoiy, iqtisodiy va kasbiy pozitsiyani qayd etadi - masalan, bankir, advokat, muhandis.
Har qanday holatda va ayniqsa professional jihatdan bir kishi odamlar bilan turli tuzilmalarda turli xil munosabatlarga kiradi va bunga ijtimoiy rollar deb nomlanadi. Ijtimoiy rol - bu ijtimoiy tizimda ushbu holatni egallagan kishi harakatlari to'plami. Har bir maqom odatda bir nechta rollarni o'z ichiga oladi. Ushbu maqomdan kelib chiqadigan rollarning kombinatsiyasi rol o'ynaydi.
Har bir maqom bir kishidan bir nechta rollarga taklif qiladi, ammo har qanday shaxs bir nechta maqomga ega va juda ko'p ijtimoiy rollarni o'ynaydi. Ijtimoiy rol, shuningdek, ijtimoiy mavqei, boshqalarning xatti-harakatingizga ma'lum bo'lishiga olib keladi va siz ushbu kutganidek bajarasiz. Har bir kishi o'ynaydigan rol bir necha holatlar ta'sir qiladi:
Boshqalarni kutish
Shaxsiy sifat,
An'analar, o'ziga xos xususiyatlar, turli xil ijtimoiy guruhlar va jamoalarda yig'ish.
Rollarni tuzatish bo'yicha birinchi urinishlardan biri parasonlar tomonidan qabul qilindi. U beshta asosiy xususiyatga asoslangan har qanday rolga ishongan:
Hissiy - ba'zi rollar hissiy cheklovni talab qiladi, boshqalari - pulni ozod qiladi;
Oliy ahamiyatga ega bo'lish uchun - ba'zilari buyuriladi, boshqalari esa zabt etiladi;
Masshtabning bir qismi - shakllangan va qat'iy cheklangan, ikkinchisi xiralashgan;
Rasmiylashtirish - qat'iy belgilangan qoidalar yoki o'zboshimchalik bilan harakat qilish;
Motivatsiya - shaxsiy foyda uchun, umumiy foyda va boshqalar.
Har qanday rol ushbu besh xususiyatning ma'lum bir to'plami bilan ajralib turadi.
Ijtimoiy maqomni muhokama qilgan muayyan ijtimoiy normalarda guruhlangan muayyan ijtimoiy me'yorlarda rol o'ynaydigan talablar (tegishli xatti-harakatlarning retseptlari, qoidalari va talablari).
Shuni ta'kidlash kerakki, har qanday rol pok xatti-harakat emas. Rol o'ynash umidlari va rol o'ynashning xatti-harakatlari o'rtasidagi asosiy bog'lovchi shaxsning tabiati, I.E. Odamning xatti-harakati toza sxemaga mos kelmaydi. Bu ma'lum bir kishining rolini noyob talqin qilish natijasidir.
sotsiologiya instituti statsionar shahar hamjamiyati

Identifikatsiya Sotsiologiyasida muhim o'rinni o'ziga xos xususiyatni egallaydi. Ushbu nazariyaning asosiy qoidalari Amerikalik sotsiologlar J. o'rta va R. Merton va T. T. Parsons tomonidan faol rivojlangan R. Merton va T. Parsonf tomonidan faol ishlab chiqilgan. Ushbu nazariyaning asosiy qoidalari nimada?

Shaxsning roli ishi, uning ijtimoiy xatti-harakatlarini ikkita asosiy tushuncha bo'yicha tavsiflaydi: "Ijtimoiy holati" va "ijtimoiy rol". Ushbu tushunchalar nimani anglatishini tahlil qilamiz. Ijtimoiy tizimdagi har bir kishi bir nechta pozitsiyalarni oladi. Ayrim huquq va majburiyatlarni o'z ichiga olgan ushbu pozitsiyalarning har biri holat deb nomlanadi. Biror kishi bir nechta maqomga ega bo'lishi mumkin. Ammo ko'pincha faqat bitta kishi jamiyatdagi mavqeini belgilaydi. Ushbu maqomga asosiy yoki integral deyiladi. Ko'pincha boshliq yoki integral, maqom uning pozitsiyasiga bog'liq (masalan, direktor, professor, professor). Ijtimoiy holati tashqi xulq va tashqi ko'rinishda (kiyim-kechak, jorgon va boshqa ijtimoiy va professional aloqaning boshqa belgilari) va ichki holatda (qurilmalarda, qiymat yo'nalishi, motivatsiyalar va boshqalar). Sotsiologlar belgilangan va sotib olingan holatlar bilan ajralib turadi. Belgilangan narsa, bu odamning harakatlaridan qat'i nazar, jamiyat tomonidan tayinlanganligini anglatadi. U etnik kelib chiqishi, tug'ilish, oila va hokazo, sotib olingan shaxsning o'zi (masalan, yozuvchi, direktor, direktor va boshqalar) tomonidan belgilanadi. Tabiiy va professional rasmiy maqomlar ham ajralib turadi. Tabiiy shaxsning holati insoniy va nisbatan barqaror insoniy xususiyatlarni o'z ichiga oladi (erkaklar, bolalik, yoshlik, yoshlik, yoshlik, qarilik va boshqalar). Kasbiy mansabdor shaxs asosiy shaxsning asosiy holati, kattalar uchun, ko'pincha integral maqom asosidir. U ijtimoiy, iqtisodiy va ishlab chiqarish va texnik xizmat ko'rsatishni qayd etadi (bankir, muhandis, advokat va boshqalar).
Ijtimoiy holati bu ijtimoiy tizimda bo'lgan shaxsning o'ziga xos joyini anglatadi. Shaxs tomonidan qabul qilingan talablarning kombinatsiyasi ijtimoiy rolning mazmunini shakllantiradi. Ijtimoiy rol - bu ijtimoiy tizimda ushbu holatni egallagan kishi harakatlari to'plami. Har bir maqom odatda bir qator rollarni o'z ichiga oladi. Maqsaddan kelib chiqadigan rollarning umumiyligi rol o'ynash deb nomlanadi. Marxist sotsiologiyasi beqiyos va odatiy ravishda ajratib turadi (kelishuv bo'yicha) rol. Birinchisi, ular jamiyatning ijtimoiy tuzilishidan kelib chiqadigan va ikkinchisi nisbatan o'zboshimchalik bilan guruh ta'sirida va subyektiv rangni taklif qiladi.
Rollarni tuzishga birinchi urinishlardan biri T. Parsons tomonidan olingan. U beshta asosiy xususiyat bilan har qanday rolga har qanday rol tavsiflangan deb hisobladi: 1) hissiy - yolg'iz rollar hissiy vasvasani talab qiladilar; 2) Ba'zilar buyurilgan, boshqalari esa zabt etiladi. 3) masshtalgan va qat'iy cheklangan va qat'iy cheklangan, ikkinchisi xiralashgan; 4) rasmiylashtirish ^ - qat'iy belgilangan qoidalarda yoki o'zboshimchalik bilan harakat qilish; 5) Motivatsiya - shaxsiy foyda uchun, umumiy yaxshilik va boshqalar uchun har qanday rol ushbu besh xususiyatning ba'zi to'plami bilan tavsiflanadi.
Ijtimoiy rol ikki jihatdan ko'rib chiqilishi kerak: rol kutish va rol o'ynaydi. Ushbu ikki jihat orasida hech qachon to'liq tasodif bo'lmaydi. Ammo ularning har biri insonning xatti-harakati juda katta ahamiyatga ega. Bizning vazifamiz, avvalambor, boshqalar bizdan kutishi bilan aniqlanadi. Ushbu taxminlar berilgan shaxsning holati bilan bog'liq. Agar kimdir bizning kutganimizga muvofiq rollarni o'ynamasa, unda u jamiyat bilan ma'lum bir ziddiyatga kiradi. Masalan, ota-ona bolalarga g'amxo'rlik qilishi kerak, yaqin do'st muammolarimizga befarq bo'lmasligi kerak va hk.
Ijtimoiy maqomni muhokama qilgan muayyan ijtimoiy normalarda guruhlangan muayyan ijtimoiy me'yorlarda rol o'ynaydigan talablar (tegishli xatti-harakatlarning retseptlari, qoidalari va talablari).
Ijtimoiy rolning normativ tuzilmasida, odatda, to'rtta element ajratiladi: 1) ushbu rolga mos keladigan xatti-harakatlarning tavsifi; 2) ushbu xatti-harakatlar bilan bog'liq retseptlar (talablar); 3) belgilangan rol ijro etilishini baholash; 4) ijtimoiy tizim talablari doirasida ma'lum bir harakatning sanktsiya-ijtimoiy oqibatlari. Tabiatdagi ijtimoiy sanktsiyalar to'g'ridan-to'g'ri axloqiy bo'lishi mumkin ijtimoiy guruh O'zining xatti-harakati orqali (masalan, nafrat), yoki huquqiy, siyosiy, ekologik va boshqalar. Maxsus ijtimoiy institutlar faoliyati orqali amalga oshiriladi. Ijtimoiy sanktsiyalarning ma'nosi odamni muayyan xatti-harakatlarga jalb qilishdir. Ular ijtimoiy tartibga solishning eng muhim elementlaridan biridir.
Shuni ta'kidlash kerakki, har qanday rol pok xatti-harakat emas. Rol o'ynash va rol o'ynaydigan harakat o'rtasidagi asosiy majburiy bog'liqlik - bu shaxsning tabiati. Bu shuni anglatadiki, xatti-harakat beton odam sof sxemaga mos kelmaydi. Bu rollarni talqin qilish va talqin qilish usulining mahsulidir.
Har bir kishi turli xil vaziyatlarda bir nechta rollarni amalga oshiradi, mojaro rollar orasida sodir bo'lishi mumkin. Biror kishi ikki yoki undan ortiq mos kelmaydigan rollarning talablarini qondirish zarurati, rol mojarosi deb ataladi. Mojaro stressli vaziyatni yaratadi va rollarni uyg'unlashtirish usullarini izlash kerak.

Ijtimoiy rollarni muhokama qilishdagi eng muhim toifalardan biri ijtimoiy mavqega ega. Bu ijtimoiy mavqe, bu shaxs ushbu ijtimoiy tizimda bo'lgan o'ziga xos joyni anglatadi. Jismoniy shaxslarga qo'yiladigan talablarning kombinatsiyasi ijtimoiy roli tarkibini shakllantiradi. Har bir maqom odatda bir qator rollarni o'z ichiga oladi. Ushbu maqomdan kelib chiqadigan rollarning kombinatsiyasi rol o'ynaydi.
Ijtimoiy holatning xususiyatlarini ko'rib chiqing. Ijtimoiy tizimdagi har bir kishi bir nechta pozitsiyalarni oladi. Ayrim huquq va majburiyatlarni o'z ichiga olgan ushbu pozitsiyalarning har biri holat deb nomlanadi. Biror kishi bir nechta maqomga ega bo'lishi mumkin. Ammo ko'pincha faqat bitta kishi jamiyatdagi mavqeini belgilaydi. Ushbu maqomga asosiy yoki integral deyiladi. Ko'pincha boshliq yoki integral, maqom uning pozitsiyasiga bog'liq (masalan, direktor, professor, professor). Ijtimoiy holati tashqi xulq va tashqi ko'rinishda (kiyim-kechak, jargon va boshqa ijtimoiy va professional aloqaning boshqa belgilari) va ichki holatda (qurilmalarda, qadriyatlar, motivatsiyalar va boshqalar).
Sotsiologlar belgilangan va sotib olingan holatlar bilan ajralib turadi. Belgilangan - bu shaxsning harakatlaridan qat'i nazar, bu yuklatilgan jamiyatni anglatadi. U etnik kelib chiqishi, tug'ilish, oila va boshqalar tomonidan belgilanadi. Faoliyatga ega bo'lgan maqom (masalan, erishilgan) o'zi (masalan, yozuvchi, olim, direktor va boshqalar) belgilanadi. Tabiiy va professional rasmiy maqomlar ham ajralib turadi. Tabiiy shaxsning holati insoniy va nisbatan barqaror insoniy xususiyatlarni o'z ichiga oladi (erkaklar, bolalik, yoshlik, yoshlik, yoshlik, qarilik va boshqalar). Professional mansabdor shaxs - bu asosiy shaxsning asosiy holati, ko'pincha kattalar uchun, bu integral maqom asosidir. U ijtimoiy, iqtisodiy va ishlab chiqarish va texnik xizmat ko'rsatishni qayd etadi (bankir, muhandis, advokat va boshqalar).
Ijtimoiy tizimda ushbu holatni egallagan kishi harakatlarining to'liqligi sifatida o'ziga xos ijtimoiy rol. "O'yinning qoidalari" rolini kutishlari to'g'risida parchalanish - bu rol yoki o'yin xatti-harakati bilan bog'liq, bu haqiqatan ham uning roli doirasida amalga oshirilishini kutmoqda.
Har safar, bir yoki boshqa rolni, shaxsni yoki boshqacha yoki boshqacha yoki boshqa tomonni, taxminiy sxema va boshqalarning ketma-ketligini olish va boshqalarning umidlariga muvofiqligini quradi. Jamiyat hamma narsani "kerak bo'lgani kabi" ko'rmoqda. Buning uchun ijtimoiy nazoratning butun tizimi - jamoatchilik fikridan huquq-tartibot idoralariga va tegishli ijtimoiy sanktsiyalar tizimiga - tanazzul bostirish uchun tanqid qilish, qoralashning tegishli tizimi mavjud.