Iqtisodiy talimot doc


-BOB. YANGI KLASSIK (NEOKLASSIK) YO`NALISHNING



Yüklə 3,09 Mb.
Pdf görüntüsü
səhifə149/150
tarix31.01.2023
ölçüsü3,09 Mb.
#99872
1   ...   142   143   144   145   146   147   148   149   150
6-IQTISODIY-TALIMOTLAR-TARIXI-2005-oquv-qollanma-A.Razzaqov-va-bosh

 
15-BOB. YANGI KLASSIK (NEOKLASSIK) YO`NALISHNING 
SHAKLLANISHI 
295 
15.1. A.Marshallning iqtisodiy ta'limoti 
296 
15.2. J.B.Klarkning iqtisodiy ta'limoti 
299 
15.3. V.Paretoning umumiy iqtisodiy muvozanat konsepsiyasi 
302 
PDF created with pdfFactory trial version 
www.pdffactory.com


433 
16-BOB. IQTISODIYOTNI TARTIBGA SOLISH KONSEPSIYALARI 
306 
16.1. Institutsionalizmning asosiy xususiyatlari 
306 
16.2. T.Veblen g`oyalari 
310 
16.3. J.R.Kommons qarashlari 
312 
16.4. U.K.Mitchell g`oyalari 
313 
16.5. Ijtimoiy-institutsional yo`nalishning evolutsiyasi 
315 
 
17-BOB. MUKAMMAL BO`LMAGAN RAQOBAT BOZORI 
TA’LIMOTLARI 
319 
17.1. Nomukammal bozorning xususiyatlari 
319 
17.2. E.Chemberlinning monopolistik raqobat nazariyasi 
320 
17.3. J.Robinsonning iqtisodiy ta’limoti 
324 
 
18-BOB. IQTISODIYOTNI DAVLAT TOMONIDAN TARTIBGA 
SOLISH TA’LIMOTLARI 
327 
18.1. J.M.Keynsning iqtisodiy ta’limoti 
328 
18.2. Keynschilar va neokeynschilar 
334 
18.3. Keynschilikning AQSHdagi xususiyatlari. Iqtisodiy o`sish 
nazariyalari 
337 
18.4. Keyns g`oyalarining hozirgi davrdagi ahamiyati 
338 
 
19-BOB. NEOLIBERALIZM 
340 
19.1. Neoliberalizmning umumiy xususiyatlari 
340 
19.2. Ijtimoiy bozor xo`jaligi konsepsiyasi 
341 
19.3. Chikago monetarism maktabi 
344 
19.4. Neoliberalizmning boshqa oqimlari 
345 
 
20-BOB. HOZIRGI ZAMON IQTISODIY TA’LIMOTLARI 
EVOLUTSIYASI 
349 
20.1. Neoklassik sintez konsepsiyasining mohiyati 
349 
20.2. Neoklassik sintez konsepsiyasining yangi versiyalari 
349 
20.3. P.Samuelsonning “Ekonomiks” asaridagi g`oyalar 
350 
20.4. Ekonometrikaning hozirgi zamon asosiy yo`nalishlari 
353 

Yüklə 3,09 Mb.

Dostları ilə paylaş:
1   ...   142   143   144   145   146   147   148   149   150




Verilənlər bazası müəlliflik hüququ ilə müdafiə olunur ©genderi.org 2024
rəhbərliyinə müraciət

    Ana səhifə