İş kazaları ve meslek hastalıkları sonucu yılda


Buna göre her işverenin iş güvenliği uzmanı istihdam etme yükümlülüğü getirilmiştir



Yüklə 1,45 Mb.
səhifə6/8
tarix08.09.2018
ölçüsü1,45 Mb.
#66963
1   2   3   4   5   6   7   8

Buna göre her işverenin iş güvenliği uzmanı istihdam etme yükümlülüğü getirilmiştir.

  • Bu yükümlülük, işyerinin tehlike sınıfı ile çalışan sayısına göre, Kanun'un yürürlük tarihine göre belirlenecektir.





























  • Tam süreli işyeri hekimi çalıştıran işyerlerinde, diğer sağlık personeli çalıştırılması zorunlu değil.

    • Tam süreli işyeri hekimi çalıştıran işyerlerinde, diğer sağlık personeli çalıştırılması zorunlu değil.

    • Tam süreli işyeri hekimi çalıştırılması zorunlu değilse;



    Az tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde; çalışan başına ayda en az 18 dakika,          

    • Az tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde; çalışan başına ayda en az 18 dakika,          

    • b) Tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde; çalışan başına ayda en az 24 dakika,

    • c) Çok tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde; çalışan başına ayda en az 36 dakika görevlendirilir.



    Az tehlikeli sınıfta yer alan 500 ve daha fazla çalışanı olan işyerlerinde 500 çalışan için tam gün çalışacak bir diğer sağlık personeli görevlendirilir.  

    • Az tehlikeli sınıfta yer alan 500 ve daha fazla çalışanı olan işyerlerinde 500 çalışan için tam gün çalışacak bir diğer sağlık personeli görevlendirilir.  

    • Tehlikeli sınıfta yer alan 300 ve daha fazla çalışanı olan işyerlerinde 300 çalışan için tam gün çalışacak bir diğer sağlık personeli görevlendirilir.  

    • Çok Tehlikeli sınıfta yer alan 200 ve daha fazla çalışanı olan işyerlerinde 200 çalışan için tam gün çalışacak bir diğer sağlık personeli görevlendirilir.  



    Kamu kurum ve kuruluşları hariç 10’dan az(1-9) çalışanı bulunan işyerlerinden;

    • Kamu kurum ve kuruluşları hariç 10’dan az(1-9) çalışanı bulunan işyerlerinden;

    • Çok tehlikeli ve tehlikeli sınıfta yer alan işyerleri,

    • Bakanlar Kurulu kararı ile 10’dan az çalışanı bulunan az tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinin, iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin giderleri Bakanlıkça karşılanmak suretiyle desteklenebilecek.



    Destek kapsamındaki işyerlerinin iş sağlığı ve güvenliği giderler;

    • Destek kapsamındaki işyerlerinin iş sağlığı ve güvenliği giderler;

    • İş kazası ve meslek hastalığı bakımından kısa vadeli sigorta kolları için toplanan primlerden kaynak aktarılmak suretiyle, Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından finanse edilecek.

    • Uygulamada, Sosyal Güvenlik Kurumu kayıtları esas alınacak.



    Kontrol ve denetimlerde; istihdam ettiği kişilerin sigortalılık bildiriminde bulunmadığı tespit edilen işverenlerden;

    • Kontrol ve denetimlerde; istihdam ettiği kişilerin sigortalılık bildiriminde bulunmadığı tespit edilen işverenlerden;

    • Tespit tarihine kadar yapılan ödemeler yasal faizi ile birlikte SGK tarafından tahsil edilir ve işveren destekten üç yıl süreyle faydalanamaz.

    • Uygulamaya ilişkin olarak ortaya çıkabilecek tereddütleri gidermeye, uygulamayı yönlendirmeye ve doğabilecek sorunları çözmeye Bakanlık yetkilidir.



    İş güvenliği uzmanlarından;

    • İş güvenliği uzmanlarından;

    • Çok tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde (A) sınıfı,

    • Tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde (B) sınıfı,

    • Az tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde ise en az (C) sınıfı,

    • İş güvenliği uzmanlığı belgesine sahip olmaları şartı aranır.



    Çok tehlikeli sınıfta yer alan işyerleri (A) sınıfı yerine 4 yıl süreyle (B) sınıfı belgeye sahip,

    • Çok tehlikeli sınıfta yer alan işyerleri (A) sınıfı yerine 4 yıl süreyle (B) sınıfı belgeye sahip,

    • Tehlikeli sınıfta yer alan işyerleri (B) sınıfı yerine 3 yıl süreyle(C) sınıfı belgeye sahip,

    • İş güvenliği uzmanı çalıştırabilecekler



    İşyeri hekimi ve iş güvenliği uzmanının tam süreli görevlendirilmesi gereken durumlarda işveren, “işyeri sağlık ve güvenlik birimi” kurar. Bu durumda, çalışanların tabi olduğu kanun hükümleri saklı kalmak kaydıyla, 4857 sayılı İş Kanununa göre belirlenen haftalık çalışma süresi(45 saat) dikkate alınır.

    • İşyeri hekimi ve iş güvenliği uzmanının tam süreli görevlendirilmesi gereken durumlarda işveren, “işyeri sağlık ve güvenlik birimi” kurar. Bu durumda, çalışanların tabi olduğu kanun hükümleri saklı kalmak kaydıyla, 4857 sayılı İş Kanununa göre belirlenen haftalık çalışma süresi(45 saat) dikkate alınır.




    Yüklə 1,45 Mb.

    Dostları ilə paylaş:
    1   2   3   4   5   6   7   8




    Verilənlər bazası müəlliflik hüququ ilə müdafiə olunur ©genderi.org 2024
    rəhbərliyinə müraciət

        Ana səhifə