Мавзу: Ахоли даромадлари ва турмуш даражаси. Иш хаки ва мехнат муносабатлари

nafaqa – daromadning maxsus turi bulib, karilik yoki nogironlik tufayli ishga yaramay kolganlarga davlat va firma yoki davlat tashkilot tomonidan to`lanadi.

• nafaqa – daromadning maxsus turi bulib, karilik yoki nogironlik tufayli ishga yaramay kolganlarga davlat va firma yoki davlat tashkilot tomonidan to`lanadi.
• Karilik pensiyasi – ishlab topilgan, lekin berilishi kechiktirilgan daromadga kiradi.
• Nogironlik pensiyasi – ishlab topilgan pul bo`lmay, o`zini o`zi boqa olmaydigan kishilarni moddiy ta'minlab turish uchun ajratilgan puldir.

Nafaqa – daromadning maxsus turi bo`lib, ijtimoiy yordamga muxtojlarga, odatda kambag'allarga bir yo`la yoki muxim ravishda davlat, firmalar yoki xayriya tashkilotlari beradigan puldan iborat.

• Nafaqa – daromadning maxsus turi bo`lib, ijtimoiy yordamga muxtojlarga, odatda kambag'allarga bir yo`la yoki muxim ravishda davlat, firmalar yoki xayriya tashkilotlari beradigan puldan iborat.
• Stipendiya – daromad turi bulib, undan talabalar foydalanadi, amalda bu yordam puli bo`lib, ularning kelajakda naf keltirishi e'tiborga olib beriladi. Stipendiyani davlat yoki firmalar tulaydi.

Taqsimotda ijtimoiy adolatni turlicha talqini

• Yaratilgai ne'matlar jamiyat a'zolari o‘rtasida
• teng taqsimlanishi kerak.
• Taqsimot jamiyatniig eng kam ta'minlangan
• qatlamining me'yorida (normal) hayot kechirishini
• ta'minlashi zarur.

Taqsimot kishilarning jamiyatda tuggan o‘rni

• Taqsimot kishilarning jamiyatda tuggan o‘rni
• ya'ni nufuziga qarab amalga oshishi lozim.
• Taqsimotda moddiy va ma'naviy ne'matlar
• yaratuvchilari mehnatning miqdori va sifati
• hisobi olinishi zarur.
• Taqsimot resurs egalari (kapital, yer, ishchi kuchi
• tadbirkorlik layoqati)ning ishlab chiqarishning
• pirovard natijalariga ko‘shgan ulushlariga mos
• holda amalga oshirilishi lozim.