Mavzu: Korporativ boshqaruv kursiga kirish

Korporativ boshqaruvning umumiy mazmuni

• korporativ boshqaruv hisobdorlik, shaffoflik, oshkoralik, ijtimoiy mas’uliyat, halollik (soflik) kabi tamoyillar asosida boshqaruv organlari, aksiyadorlar va manfaatdor tomonlar o‘rtasidagi munosabatlarni tashkil etadi va boshqaradi.
• Korporativ boshqaruv konsepsiyasi tashkilotlarni samarali boshqarish va nazorat qilish uchun tartib-qoidalar, siyosat, usullar va tarkibiy tuzilmalarni belgilab beradi.
• O‘zbekiston iqtisodchi olimlarining ta’rifiga ko‘ra, korporativ boshqaruv biznesning tashkiliy-huquqiy rasmiylashtirilishi, tashkiliy strukturalarning optimallashuvini boshqarish, qabul qilingan maqsadlarga muvofiq kompaniyada ichki va tashqi firma munosabatlarini tashkil qilishdir
• Jahon bankining ta’rifiga ko‘ra, korporativ boshqaruv - qonunchilik, me’yorlar va xususiy sektorning mos ravishdagi amaliyotining shunday birikmasi tushuniladiki, ular kompaniyaga moliyaviy va inson resurslarini jalb qilish, samarali faoliyatni olib beradi.

№	Mualliflar	“Korporativ boshqaruv” atamasiga ta’rif
1.	Cochran and Warwick (1988)	korporativ boshqaruv – bu aksiyadorlar, Direktorlar kengashlari va boshqa korporativ manfaatdor tomonlar o‘rtasidagi o‘zaro munosabatlardan kelib chiqadigan o‘ziga xos boshqaruvdir
2.	Shleifer and Vishny (1997)	korporativ boshqaruv shunday boshqaruvki, unda moliyaviy ta’minotchilar investitsiyalaridan daromad olishini ta’minlanadi.
3.	Gillan and Starks (1998)	korporativ boshqaruv kompaniyadagi moliyaviy operatsiyalarni nazorat qilishda qonunlar va qoidalarga qat’iy amal qiladi.
4.	La Porta, Silanes, Shliefer (2000)	korporativ boshqaruvda tashqi investorlar (aksiyadorlar) o‘zlarini ichki investorlardan (menejment) himoya qiladi.
5.	Oman (2001)	korporativ boshqaruv – bu xususiy va davlat muassasalariga taalluqli atama bo‘lib, korporativ menejerlar va manfaatdor tomonlar o‘rtasidagi munosabatlarni boshqarishning qonunlarini tartibga soladi va biznes amaliyotlarini qamrab oladi.
6.	D.Suyunov (2006)	korporativ boshqaruv – bu korporativ mulkdorlarning manfaatlari va huquqlarini himoya qiluvchi amaldagi boshqaruv me’yorlari hamda korxona ma’lum bir tamoyillar asosida maqsadiga erishish