Mavzu nomoddiy aktivlar

NMA ni topshirish hujjati, undan foydalanish huquqni topshirish bilan bog‘liq NMA

• Xodim bo‘yicha hisob siyosati

Xodimlar hujjatlari bilan ishlashni boshlashdan oldin xodim bo‘yicha hisob siyosati sozlanmalarini belgilash lozim, menyu Korxona–Hisob siyosati–Xodim bo‘yicha hisob siyosati.
Sozlanma shaklida keyingi sozlanmalar belgilanadi:

• Ichki o‘rindoshlik ko‘magi (ko‘magi) – bayroqcha belgilangan davrda ishchi tashkilotga ikkinchi marta qabul qilingan bo‘lishi mumkin, lekin endi ichki o‘rindoshlik sifatida;
• JSHDS ni hisoblash davrida hisoblangan soliqni ushlangan sifatida hisobga qabul qilish – bayroqcha belgilangan davrda hisoblangan JSHDS har doim ushlanmaga teng bo‘ladi;
• Ishchilardan JSHDS solish usuli o‘zgarishi davrida, joriy usul yil boshidan qo‘llaniladi (oldingi oylar JSHDS qayta hisoblanadi)–bayroqcha o‘rnatilgan davrda soliq davri davomida xodimning JSHDS tortish usulining “SHkala bo‘yicha” usulidan “Maksimal stavka bo‘yicha” usuliga o‘zgarishida JSHDS yil boshidan “Maksimal stavka bo‘yicha” qayta hisoblanad.
• Ish-haqi hisoblash davrida yaxlitlashni qo‘llash – zaruriy xollarda ish-haqi hisoblashda hisoblanma va ushlanmalarni yaxlitlash parametrlarini belgilash mumkin;

• Iga qabul qilish

Ma’lumotni boshshlang‘ich kiritish uchun Ishga qabul qilish yordamchisi dan foydalanish mumkin (menyu Xodimlar–Ishga qabul qilish). YOrdamchi yangi xodimni Tashkilot xodimlari ma’lumotnomasiga qo‘shish davrida avtomatik chaqiriladi.

Ishga qabul qilish yordamchisi yangi xodim haqida ma’lumotlarni tez kiritish uchun mo‘ljallangan. SHaklga ketma-ket barcha xodimlar haqida ma’lumotlarni kiritish lozim. YOrdamchining keyingi bo‘limiga o‘tish Keyin tugmasi bo‘yicha amalga oshiriladi.
YAngi xodimni kiritish davrida jismoniy shaxslar ma’lumotnomasida avtomatik yangi yozuv yaratiladi