Shaxsiy tarkib bo‘yicha xodimlarni ishga qabul qilish (tayinlash). Nomuayyan muddatga ishga qabul qilish to'g'risida

SHAXSIY TARKIB BO‘YICHA

1. Xodimlarni ishga qabul qilish (tayinlash).


Nomuayyan muddatga ishga qabul qilish to'g'risida


1. F.I.Sh – ombor mudiri lavozimiga shtatlar jadvaliga muvofiq
20__-yilning __-_____idan ishga qabul qilinsin.

2. F.I.Sh – ga tasdiqlangan shtatlar jadvaliga muvofiq lavozim maoshi
va qo'shimchalar to'lansin.

3. Bosh hisobchi F.I.Sh ga tegishli to'lovlarni amalga oshirsin.

Asos: O‘zbekiston Respublikasi Mehnat kodeksining 127-moddasi, F.I.Sh ning ishga qabul qilish to'g'risidagi arizasi va u bilan tuzilgan 20__-yil __-_____dagi ___-son mehnat shartnomasi.


Tashkilot rahbari _____________
(xodim imzosi) _______________
F.I.Sh

Buyruq bilan tanishdim _____________
(xodimning imzosi) _______________
F.I.Sh
Muayyan muddatga ishga qabul qilish to‘g‘risida


1. __________ F.I.Sh _______viloyati ________tumani __-son umumiy o‘rta ta’lim maktabiga 1 stavka mavsumiy o‘t yoquvchi lavozimiga muayyan muddatga, ya’ni 20_-yil __-____dan 20_-yil _-____ga qadar ishga qabul qilinsin.

2. Xodimga ish haqi to‘lovlari mehnat shartnomasiga muvofiq ishbay asosda to‘lanishi belgilab qo‘yilsin.

Asos: O‘zbekiston Resrublikasi Mehnat kodeksining 127, 492-moddalari, F.I.Sh ning ishga qabul qilish to‘g‘risidagi arizasi va u bilan tuzilgan muddatli mehnat shartnomasi.


Tashkilot rahbari _____________
(xodim imzosi) _______________
F.I.Sh

Buyruq bilan tanishdim _____________
(xodim imzosi) _______________
F.I.Sh
Sinov muddati bilan ishga qabul qilish to'g'risida


1. F.I.Sh – ________ _______________ (tashkilot) ning _____________ lavozimiga 20__-yilning __- _____idan 3 (uch) oylik sinov muddati bilan ishga qabul qilinsin.