Shaxsiy tarkib bo‘yicha xodimlarni ishga qabul qilish (tayinlash). Nomuayyan muddatga ishga qabul qilish to'g'risida

F.I.Sh ga shtatlar jadvaliga muvofiq oylik maosh to'lansin. Moddiy rag'batlantirish fondi hisobidan ish haqining _______ foizi miqdorida qo'shimcha haq to'lansin.

2. Bosh hisobchi F.I.Sh ga tegishli to'lovlarni amalga oshirsin.

Asos: O‘zbekiston Respublikasi Mehnat kodeksining 130
-moddasi, F.I.Sh ning arizasi va bilan tuzilgan 20__-yil __-_____dagi ___- son mehnat shartnomasi.


Tashkilot rahbari _____________
(xodim imzosi) _______________
F.I.Sh

Buyruq bilan tanishdim _____________
(xodim imzosi) _______________
F.I.Sh
To'liqsiz ish kuni bilan ishga qabul qilish to'g'risida


1. F.I.Sh – farrosh lavozimiga to'liqsiz ish kuni va 3 (uch) oy sinov muddati bilan shtatlar jadvaliga muvofiq 20__-yilning __-______idan ishga qabul qilinsin.

2. Ish soati 9:00 dan 15:00 gacha etib belgilansin.

3. Bosh hisobchi F.I.Sh ga tegishli to'lovlarni amalga oshirsin.

Asos: O‘zbekiston Respublikasi Mehnat kodeksining 127, 186-moddalari, F.I.Sh ning ishga qabul qilish to'g'risidagi arizasi va u bilan tuzilgan 20_-yil __ -______dagi ___-son mehnat shartnomasi.


Tashkilot rahbari _____________
(xodim imzosi) _______________
F.I.Sh

Buyruq bilan tanishdim _____________
(xodim imzosi) _______________
F.I.Sh

To‘liqsiz ish haftasi bilan ishga qabul qilish to‘g‘risida


1. F.I.Sh – farrosh lavozimiga to'liqsiz ish haftasi va 3 (uch) oy sinov mudati bilan shtatlar jadvaliga muvofiq 20__ -yilning __ -______idan ishga qabul qilinsin.

2. Ish haftaning dushanba, chorshanba, payshanba, juma kunlari ish kuni ekanligi inobatga olinsin.

3. Bosh hisobchi F.I.Sh ga tegishli to'lovlarni amalga oshirsin.

Asos: O‘zbekiston Respublikasi Mehnat kodeksining 127, 186-moddalari, F.I.Sh ning ishga qabul qilish to'g'risidagi arizasi va u bilan tuzilgan 20_ -yil __-______dagi ___-son mehnat shartnomasi.