Shaxsiy tarkib bo‘yicha xodimlarni ishga qabul qilish (tayinlash). Nomuayyan muddatga ishga qabul qilish to'g'risida

2. Bosh hisobchi F.I.Sh ga tegishli to'lovlarni amalga oshirsin.

Asos: O‘zbekiston Respublikasi Mehnat kodeksining 168-moddasi 3-bandi. _______sudining 20__-yil __-_____dagi qarori.


Tashkilot rahbari _____________
(xodim imzosi) _______________
F.I.Sh

Buyruq bilan tanishdim _____________
(xodim imzosi) _______________
F.I.Sh
Tashkilot tugatilishi munosabati bilan mehnat shartnomasini
bekor qilish to‘g‘risida


1. Tashkilot tugatilishi munosabati bilan F.I.Sh bilan tuzilgan mehnat shartnomasi 20__-yil __-______dan e'tiboran bekor qilinsin va unga o'rtacha oylik ish haqi miqdorida nafaqa to'lansin.

2. F.I.Shga mehnat shartnomasini bekor qilish to'g'risidagi ogohlantirish muddati o'rniga ikki oy uchun pul kompensatsiyasi to'lansin va moddiy qo'llab-quvvatlash bo'yicha qo'shimcha kafolatlar berilsin.

Asos: O‘zbekiston Respublikasi Mehnat kodeksining 161-moddasi 2-qismi 1-bandi.


Tashkilot rahbari _____________
(xodim imzosi) _______________
F.I.Sh

Buyruq bilan tanishdim _____________
(xodim imzosi) _______________
F.I.Sh
Shtatlar qisqarganligi munosabati bilan mehnat shartnomasini
bekor qilish to‘g‘risida


1. F.I.Sh __________ (lavozimi) bilan tuzilgan mehnat shartnomasi shtatlar qisqarganligi va taklif etilgan vazifada ishlashdan bosh tortganligi sababli, 20__-yil __-_____dan 2 oylik o'rtacha ish haqi to'lash sharti bilan bekor qilinsin.

2. Bosh hisobchi F.I.Sh ga tegishli to'lovlarni amalga oshirsin.

Asos: O‘zbekiston Respublikasi Mehnat kodeksining 161-modda 2-qismi 2-bandi, shtatlar jadvalidagi o'zgarishlar ro'yxati, Kasaba uyushmasi qo'mitasining xodim bilan tuzilgan mehnat shartnomasini bekor qilishga rozilik berish haqidagi 20__-yil __-_____dagi __-sonli bayonnomasi.