Shaxsiy tarkib bo‘yicha xodimlarni ishga qabul qilish (tayinlash). Nomuayyan muddatga ishga qabul qilish to'g'risida

2. Bosh hisobchi F.I.Sh ga tegishli to'lovlarni amalga oshirsin.

Asos: O‘zbekiston Respublikasi Mehnat kodeksining 160-moddasi, F.I.Sh ning arizasi, o'quv yurtiga qabul qilinganlik haqidagi hujjat nusxasi.


Tashkilot rahbari _____________
(xodim imzosi) _______________
F.I.Sh

Buyruq bilan tanishdim _____________
(xodim imzosi) _______________
F.I.Sh
Muddatli mehnat shartnomasini bekor qilish to‘g‘risida


1. F.I.Sh - Reanimatsiya bo‘limi navbatchi hamshirasi bilan 20__-yil ___-______ kuni tuzilgan __-son muddatli mehnat shartnomasi asosiy xodim F.I.Sh
2 yoshgacha bola parvarishlash ta’tili davridan ishga qaytganligi munosabati bilan 20__-yil ___-______ dan bekor qilinsin.

2. Bosh hisobchi F.I.Sh bilan tegishli hisob-kitobni amalga oshirsin.

Asos: O‘zbekiston Respublikasi Mehnat kodeksining 158-moddasi, F.I.Sh ning
2 yoshgacha bola parvarishlash ta’tili davridan ishga qaytganligi to‘g‘risidagi buyruq.


Tashkilot rahbari _____________
(xodim imzosi) _______________
F.I.Sh

Buyruq bilan tanishdim _____________
(xodimning imzosi) _______________
F.I.Sh
Harbiy xizmatga chaqirilganligi munosabati bilan mehnat shartnomasini bekor qilish to‘g‘risida


1. F.I.Sh – _____________ harbiy xizmatga chaqirilganligi sababli u bilan tuzilgan mehnat shartnomasi 20__-yil __-_____dan boshlab bekor qilinsin va unga o'rtacha oylik ish haqi miqdorida ishdan bo'shatish nafaqasi to'lansin.

2. Bosh hisobchi F.I.Sh ga tegishli to'lovlarni amalga oshirsin.

Asos: O‘zbekiston Respublikasi Mehnat kodeksining 168, 173-moddalari, __________ tuman (shahar) Mudofaa ishlari bo'limining 20__-yil __-______dagi ___sonli chaqiruv qog'ozi.