Shaxsiy tarkib bo‘yicha xodimlarni ishga qabul qilish (tayinlash). Nomuayyan muddatga ishga qabul qilish to'g'risida

4. Mazkur kelishuv taraflar o‘rtasida tuzilgan mehnat shartnomasining ajralmas qismi bo‘lib qoladi.

Taraflarning imzolari:

Ish beruvchi
__-son maktab direktori
___________ F.I.Sh
20__-yil “__”-_____ Xodim
_____F.I.Sh
20__-yil “__”-______
Boshqa ishga o‘tganligi sababli mehnat shartnomasini bekor qilish to'g'risida


1. F.I.Sh –_________ (lavozimi) 20__-yil __-________dan boshlab ___________ boshqa joydagi ishga o'tkazilganligi sababli, u bilan tuzilgan mehnat shartnomasi o'z arizasiga ko'ra bekor qilinsin.

2. Bosh hisobchi F.I.Sh ga tegishli to'lovlarni amalga oshirsin.

Asos: O‘zbekiston Respublikasi Mehnat kodeksining 160-moddasi, F.I.Sh ning arizasi.


Tashkilot rahbari _____________
(xodim imzosi) _______________
F.I.Sh

Buyruq bilan tanishdim _____________
(xodim imzosi) _______________
F.I.Sh
Pensiya yoshiga yetganligi sababli mehnat shartnomasini
bekor qilish to'g'risida


1. F.I.Sh – bilan tuzilgan mehnat shartnomasi 20__-yil __-_______dan pensiya yoshiga to'lganligi sababli, uning o'z xohishiga ko'ra bekor qilinsin.

2. Bosh hisobchi F.I.Sh ga tegishli to'lovlarni amalga oshirsin.

Asos: O'zbekiston Respublikasi Mehnat kodeksining 160-moddasi, F.I.Sh ning arizasi.


Tashkilot rahbari _____________
(xodim imzosi) _______________
F.I.Sh

Buyruq bilan tanishdim _____________
(xodim imzosi) _______________
F.I.Sh
O‘qishga kirganligi munosabati bilan mehnat shartnomasini
bekor qilish to'g'risida


1. F.I.Sh –_____________ lavozimidan 20__-yil __-______dan kunduzgi bo'limga o'quv yurtiga qabul qilinganligi sababli o'z xohishiga ko'ra u bilan tuzilgan mehnat shartnomasi bekor qilinsin.