Shaxsiy tarkib bo‘yicha xodimlarni ishga qabul qilish (tayinlash). Nomuayyan muddatga ishga qabul qilish to'g'risida

F.I.Sh
Xodimni ishga tiklash to‘g‘risida


1. F.I.Sh ___________ (lavozimi) bilan tuzilgan mehnat shartnomasini bekor qilish to‘g‘risidagi 20__-yil __-_______dagi __-sht-sonli buyruq bekor qilinsin.

2. Xodim _________20__-yilning __-_____ kunidan o‘zining avvalgi ishiga _____________ lavozimiga qayta tiklansin.

3. Xodimga majburiy proguldagi vaqti uchun 20__-yil __-_______dan
20__-yil __-_____ kuniga qadar bo‘lgan davrga o‘rtacha oylik ish haqi miqdorida ish haqi to‘lovlari to‘lansin.

4. Xodimga ishga tiklangan davrdan boshlab shtat javali bo‘yicha oylik ish haqi to‘lovlari to‘lansin.

5. Bosh hisobchi F.I.Sh ___ kunlik muddat ichida xodimning majburiy progul uchun ish haqi to‘lovlarini to‘lab berilishini ta’minlasin.

Asos: O‘zbekiston Respublikasi Mehnat kodeksining 174-moddasi. Fuqarolik ishlari bo‘yicha ________ sudining 20__-yil __ _____dagi hal qiluv qarori, Majburiy ijro byurosining _________bo‘limi davlat ijrochisi _________ning 20__-yildagi ijro ishi qo‘zg‘atish to‘g‘risidagi qarori.


Tashkilot rahbari _____________
(xodim imzosi) _______________
F.I.Sh

Buyruq bilan tanishdim _____________
(xodim imzosi) _______________
F.I.Sh
Qo‘shimcha yuklatilgan lavozim vazifasidan ozod etish to‘g‘risida


1. F.I.Sh - _______ tumani _________________ bo‘limi ________________ga vaqtincha _________________ F.I.Sh ning tug‘ruqdan oldingi va tug‘ruqdan keyingi ta’tili davrida uning lavozim vazifasini qo‘shimcha ravishda bajarib kelayotgan ___ stavka ___________ vazifasidan 20__-yil ___-________ kunidan ozod qilinsin.

2. __________ tumani _______________ bo‘limining 20___-yil №___sonli “Qo‘shimcha vazifa yuklash to‘g‘risida”gi buyrug‘i 20__-yil __-_______kunidan bekor qilingan deb hisoblansin.