Shaxsiy tarkib bo‘yicha xodimlarni ishga qabul qilish (tayinlash). Nomuayyan muddatga ishga qabul qilish to'g'risida

2. Bosh hisobchi F.I.Sh ga tegishli to'lovlarni amalga oshirsin.

Asos: Tibbiy xizmat xodimlarinig 20__-yil __-____dagi xulosasi, 20__-yil __-_____dagi dalolatnoma, 20__-yil __-_______dagi __-sonli kasaba uyushmasining bayonnomasi, O‘zbekiston Respublikasi Mehnat kodeksining 161, 162-moddalari.


Tashkilot rahbari _____________
(xodim imzosi) _______________
F.I.Sh

Buyruq bilan tanishdim _____________
(xodim imzosi) _______________
F.I.Sh
Vafot etganligi munosabati bilan xodim bilan tuzilgan mehnat shartnomasini bekor qilish to'g'risida


1. F.I.Sh xodimlar bo'limi noziri vafot etganligi munosabati bilan 20__-yil __-______dan u bilan tuzilgan mehnat shartnomasi bekor qilinsin.

2. Bosh hisobchi F.I.Sh ga tegishli to'lovlarni amalga oshirsin.

Asos: O'zbekiston Respublikasi Mehnat kodeksi 168-moddasi 1-qismi 8-bandi, __________shahar (tuman) fuqarolik holati dalolatnomalarini qayd etish bo'limining 20__-yil __-______dagi guvohnomasi.


Tashkilot rahbari _____________
(xodim imzosi) _______________
F.I.Sh

Buyruq bilan tanishdim _____________
(xodim imzosi) _______________
F.I.Sh
Ishga qabul qilish yuzasidan belgilangan qoidalar buzilganligi munosabati bilan mehnat shartnomasini bekor qilish to‘g‘risida


1. F.I.Sh –___________ (lavozimi) bilan tuzilgan mehnat shartnomasi
20__ -yil __-_________dan boshlab ishga qabul qilish yuzasidan belgilangan qoidalar buzilganligi munosabati bilan, yo‘l qo‘yilgan qoidabuzarlikni bartaraf etishning imkoni bo‘lmaganligi va u ishni davom ettirishga to‘sqinlik qilganligi sababli taraflar ixtiyoriga bog‘liq bo‘lmagan holatlar bo‘yicha bekor qilinsin.

2. Bosh hisobchi F.I.Sh ga tegishli to‘lovlarni amalga oshirsin.