Shaxsiy tarkib bo‘yicha xodimlarni ishga qabul qilish (tayinlash). Nomuayyan muddatga ishga qabul qilish to'g'risida

Tashkilot rahbari _____________
(xodim imzosi) _______________
F.I.Sh

Buyruq bilan tanishdim _____________
(xodim imzosi) _______________
F.I.Sh
Xodimning malakasi yetishmasligi sababli mehnat shartnomasini
bekor qilish to‘g‘risida


1. Bajarayotgan ishiga loyiq emasligi va malakasini yetishmasligi sababli tashkilotning __________– F.I.Sh bilan tuzilgan mehnat shartnomasi muddatidan oldin 20__-yil __-______dan bekor qilinsin va unga o'rtacha oylik ish haqi miqdorida ishdan bo'shatish nafaqasi to'lansin.

F.I.Sh_ga_mehnat_shartnomasini_bekor_qilish_togrisidagi_ogohlantirish_muddati_orniga_pul_kompensatsiyasi_tolansin.'>2. F.I.Sh ga mehnat shartnomasini bekor qilish to'g'risidagi ogohlantirish muddati o'rniga pul kompensatsiyasi to'lansin.

Asos: O‘zbekiston Respublikasi Mehnat kodeksining 161-moddasi 2-qismi 3-bandi.


Tashkilot rahbari _____________
(xodim imzosi) _______________
F.I.Sh

Buyruq bilan tanishdim _____________
(xodim imzosi) _______________
F.I.Sh
Mehnat intizomini muntazam ravishda buzganligi uchun mehnat shartnomasini bekor qilish to‘g‘risida


1. F.I.Sh - xodimlar bo'limi noziri mehnat intizomini muntazam ravishda buzganligi uchun u bilan tuzilgan mehnat shartnomasi 20__-yil __-______dan bekor qilinsin.

2. Bosh hisobchi F.I.Sh ga tegishli to'lovlarni amalga oshirsin.

Asos: O‘zbekiston Respublikasi Mehnat kodeksining 161-moddasi 2-qismi 4-bandi


Tashkilot rahbari _____________
(xodim imzosi) _______________
F.I.Sh

Buyruq bilan tanishdim _____________
(xodim imzosi) _______________
F.I.Sh
O‘z mehnat majburiyatlarini bir marta qo‘pol ravishda buzganligi sababli mehnat shartnomasini bekor qilish to'g'risida


1. F.I.Sh ________ (lavozmi) 20__-yil _-___ kuni soat kechki _____ dan _ ___ tonggi soat ______ gacha jami ___soat ishda uzrsiz sabablar bilan ishda bo'lmaganligi sababli, u bilan tuzilgan mehnat shartnomasi 20__-yil _-___dan bekor qilinsin.