Shaxsiy tarkib bo‘yicha xodimlarni ishga qabul qilish (tayinlash). Nomuayyan muddatga ishga qabul qilish to'g'risida

Tashkilot rahbari _____________
(xodim imzosi) _______________
F.I.Sh

Buyruq bilan tanishdim _____________
(xodim imzosi) _______________
F.I.Sh
Xodimni qayta tashkil etilgan tashkilotga lavozimga tayinlash
(o‘tkazish) to‘g‘risida


O‘zbekiston Respublikasi Prezidentining 2020-yil 25-iyuldagi “Koronavirus pandemiyasini yumshatish, aholining sanitariya-epidemiologik osoyishtaligi
va salomatligini saqlash tizimini tubdan takomillashtirish chora-tadbirlari to‘g‘risida” PF–6035-son Farmoni va 2020-yil 27-iyuldagi “O‘zbekiston Respublikasi Sanitariya-epidemiologik osoyishtalik va jamoat salomatligi xizmati faoliyatini tashkil qilish chora-tadbirlari to‘g‘risida”gi PQ–4790-son qarori 9-bandi ijrosini ta’minlash maqsadida, buyuraman:

1. ________tumani Sanitariya-epidemilogik osoyishtalik markazi kadrlar bo‘limi boshlig‘i ______ F.I.Sh ning qayta tashkil qilingan Sanitariya-epidemiologik osoyishtalik va jamoat salomatligi xizmatining _____ tumani boshqarmasida mehnat munosabatlari davom etishi belgilab qo‘yilsin.

2. Shu munosabat bilan, ____ F.I.Sh 20___-yil ____ _____ kunidan_________ tuman Sanitariya-epidemilogik osoyishtalik markazi o‘rnida qayta tashkil etilgan Sanitariya-epidemiologik osoyishtalik va jamoat salomatligi ________ tuman boshqarmasiga __________ lavozimiga o‘tkazilsin (tayinlansin).

3. Xodimning oylik ish haqi shtatlar jadvaliga muvofiq to‘lansin.

Asos: O‘zbekiston Respublikasi Fuqarolik kodeksining 50-moddasi, Mehnat kodeksining
156-moddasi, xodimning rozilik arizasi, 20__-yil “___”-________dagi mehnat shartnomasiga o‘zgartirish kiritish to‘g‘risida kelishuv.


Tashkilot rahbari _____________
(xodim imzosi) _______________
F.I.Sh

Buyruq bilan tanishdim _____________
(xodim imzosi) _______________