Shaxsiy tarkib bo‘yicha xodimlarni ishga qabul qilish (tayinlash). Nomuayyan muddatga ishga qabul qilish to'g'risida

Tashkilot rahbari _____________
(xodim imzosi) _______________
F.I.Sh

Buyruq bilan tanishdim _____________
(xodim imzosi) _______________
F.I.Sh
To‘liqsiz ish vaqtini belgilash to‘g‘risida


______________ lavozimida ishlovchi ______________ tomonidan to‘liqsiz ish vaqti belgilash to‘g‘risida ariza (iltimosnoma) kiritilganligini inobatga olib, buyuraman:

1. _______________________lavozimida ishlovchi ________________ga ______________dan ______________ga qadar quyidagi tartibda to‘liqsiz ish vaqti belgilansin:

- dushanba kunidan juma kuniga qadar bo‘lgan va ikki kunlik dam olish kuni (shanba va yakshanba)dan iborat bo‘lgan besh kunlik va 35 soatlik ish haftasi;
- soat 9.00 dan soat 17.00 ga qadar bo‘lgan kunlik 7 soatlik ish vaqti;
- kunlik dam olish va ovqatlanish uchun – soat 13.00 dan 14.00 ga qadar bo‘lgan 1 soatlik tanaffus.

2. Bosh hisobchi (______________) xodimga belgilangan to‘liqsiz ish vaqti uchun amalda ishlangan vaqtga (yoki ishlab chiqarilgan mahsulotga) mutanosib ravishda haq to‘lanishini ta’minlasin.

Asos: O‘zbekiston Respublikasi Mehnat kodeksining 186-moddasi hamda xodimning ariza (iltimosnoma)si.


Tashkilot rahbari _____________
(xodim imzosi) _______________
F.I.Sh

Buyruq bilan tanishdim _____________
(xodim imzosi) _______________
F.I.Sh
Rahbar o‘rinbosari lavozimiga ishga qabul qilish to‘g‘risida


1. F.I.Sh – tanlov komissiyasining 20__-yil __-_______ dagi ___-sonli qaroriga binoan _____________bo‘icha direktor o'rinbosari lavozimiga 3 (uch) oy sinov muddati bilan shtatlar jadvaliga muvofiq 20__-yilning __-______idan ishga qabul qilinsin.

2. Bosh hisobchi F.I.Sh ga tegishli to'lovlarni amalga oshirsin.

Asos: O‘zbekiston Respublikasi Mehnat kodeksining 127, 130-moddalari, F.I.Sh ning ishga qabul qilish to'g'risidagi arizasi, tanlov komissiyasining 20__-yil ________ dagi ___-sonli qarori va u bilan tuzilgan 20__-yil __-______dagi ___-son mehnat shartnomasi.