Media va axboriy savodxonlik bo'yicha myammoli/tarbiyasi ogir yoshlar toifasi bilan ishlash uchun



Yüklə 2,87 Mb.
Pdf görüntüsü
səhifə89/115
tarix29.11.2023
ölçüsü2,87 Mb.
#143279
1   ...   85   86   87   88   89   90   91   92   ...   115
Media va axboriy savodxonlik bo\'yicha myammoli tarbiyasi ogir yo

3.
 
Foto va video qanchalik oz bo’lsa –
 shunchalik yaxshi.
 
Zamonaviy gadjetlar - smartfonlar va planshetlar - Internetga ulanish imkoniyati 
bilan bir qatorda zamonaviy jamiyatda ijtimoiy muloqotni osonlashtiradi. Selfi-
fotosuratlar, videofilmlar, ijtimoiy tarmoqlarda o'z hayotining matnli tavsiflari va 
tafsilotlariga urf - allaqachon ma'lum bo'lgan unsurga aylanib bo'ldi. Ana 
shularning o’zi bizni fosh qiladi!
Instagram, Twitter yoki Facebook'dagi media-yulduzlarning "sehrli hayoti" bizni 
o’ziga jalb qiladi. Va
biz xohlagan holda yoki moda ketidan quvib, ushbu uslubdan 
nusxa ko'chiramiz. 
Shu bilan birga, muhim bir narsani unutib qo'yamiz: 
"yulduzlar"ning tansoqchilari, advokatlari va ijtimoiy tarmoqlar bilan foydali pullik 
shartnomalari mavjud. Ochiqlik ular uchun imijning bir qismidir. Sizning ijtimoiy 
tarvoqdagi vazifalaringiz oz'gacha.
4.
 
Hech qachon uy manzilingizni ko’rsatmang
.
 
“Yashash joying
iz
” rubrikasida mamlakat va shaharni ko’rsatish
ning o'zi yetarli. 
Tumansiz
, ko’cha
siz va ayniqsa uysiz/xonadonsiz. Tarmoqda biznes olib borayotgan 
foydalanuvchilar odatda manzilini 
ko’rsatadilar.
VIRTUAL XAVFSIZLIKNING ASOSIY QOIDALARI:
 


111
Siz bunday ish 
bilan shug’ullanmasangiz, ortiqcha ma’lumotni oshkor 
qilmang.
5.
 
Har bir do’st ham do’st bo’lib chiqmasligi mumkin
.
 
Ijtimoiy tarmoqlarda navbatdagi “do’stlik” taklifini qabul qilishdan avval
insonning akka
untini yaxshilab o’rganib chiqing

Akkaunt “do’stlar 
bo’lmaganlar” uchun yopiq bo’lsa va 
Siz bu inson haqida hech qanday fikr 
hosil qila olmasangiz, rad javobini bering.

Yüklə 2,87 Mb.

Dostları ilə paylaş:
1   ...   85   86   87   88   89   90   91   92   ...   115




Verilənlər bazası müəlliflik hüququ ilə müdafiə olunur ©genderi.org 2024
rəhbərliyinə müraciət

    Ana səhifə