Məmur etkisakı
Yüklə 484,1 Kb. Pdf görüntüsü
|
b) mübarizədən yayınma c) tələblərin artırılması d) şəxsi müvqedə yanlış aksentlərin edilməsi e) paketləşdirmə
edən əlamətlərinə aid deyildir a) maraq ifadə edən baxış b) həmsöhbətə tərəf geniş açılmış əllər c) hörmət ifadə edən danışıq tonu d) sərbəst oturuş pozası e) ) kəskin replikalar
a) qıyılmış baxış b) hövsələsiz baxışlar c) sinədə çarpazlaşmış əllər d) sifəin kəskin mimikası e) ) hörmət ifadı edən danışıq tonu
186.İşgüzar danışıqların strukturuna aid deyildir a) insanlar b) ) kommunikativ maneələr c) maraqlar d) variantlar e) kriteriyalar
187.İşgüzar danışıqlar zamanı verilmiş tövsiyələr içərisində biri yanlışdır
a) münaqişənin mövcudluğunu qəbul edin b) mövqelərə deyil,maraqlara diqqəti cımləyin c) danışıq iştirakçıları ilə danışıq predmeti arasında sədd çəkin d) qarşılıqlı faydalı varıantları işləyib hazırlayın e) ) şəxsi amilləri əsas götürün
a) hər şeyi vaxtında edin b) ) yalnız özünüz haqqda düşünün c) xeyrxah və nəzakətli olun d) düzgün dil ilə yazmağı və danışmağı bacarın e) əməkdaşlarınızın şəxsi həyatları barədə eşitdıklərinizi sonradan başqalarına
189.İşgüzar ünsiyyət zamanı onun effektivliyini aşağı salan kommunkativ vasitələrə aid deyildir a) informasiyanın mənimsənilməsi ilə bağlı problemlər b) verbal dillə qeyri-verbal dilin üst-üstə düşməməsi c) semantik maneələr d) diqqətin zəifliyi e) ) insanın maddi imkanlarının az olması
190.İdarəetmə etikasının mahiyyətini düzgün ifadə edən yanaşma hansıdır a) idarəetmə etikası-insanların tələbatlarını yönəldən təşkilatın elementidir b) ) idarəetmə etikası- insanlara hörmətin ifadə olunmasına,rəhbər və tabeçilkdə olanlar arasında qarşıliqlı anlaşma atmosferinn yaranmasına xidmət göstərən üşgüzar ünsiyyətin qayda və formalarıdır c) idarəetmə etikası-insanlara hörmətin ifadə olunmasına,münaqişələrin həll olunmasına yönələntəsir metodlarıdır
d) idarəetmə etikası- insanlara hörmətin ifadə olunmasına və taeçilikdə olanlar arasında gərginliyin götürülməsinə xidmət göstərən üşgüzar ünsiyyətin qayda və formalarıdır e) idarəetmə etikası-insan resurslarından düzgün istifadəni təmin edən təşkilatın idarəetmə elementidir
191.Demokratiyanın əsas baza dəyəri nədir? a) bərabərlik b) ) şəxsiyyət azadlığı c) maliyyə azadlığı d) hüquq bərabərliyi e) liberallıq
a) işgüzar cəmiyyətdə yüksək səviyyədə iştirak b) )işgüzar cəmiyyətdən qopma c) işgüzar cəmiyyətə adaptasiya d) ünsiyyətə daxilolma qabiliyyəti e) mədəni ünsiyyət qabiliyyətinin olmaması
193.Dövlətə xidmət nə deməkdir? a) dövlət orqanlarında işləmək deməkdir b) qanunları pozmamaq deməkdir c) vətəni qorumaq deməkdir d) dövlət müəssisələrində işləmək deməkdir e) ) cəmiyyətə insanlara xidmət deməkdir
194.Dövlət qulluqçusu müasir demokratiyanın dəyərlərini bölüşdürməlidir.Etik dəyərlərə aid olmayan variantı göstərin. a) azadlığı b) qanun və məhkəmə qarşısında bərabərliyi c) peşəkar etika normalarına riayət etməyi d) ) bütün fəaliyyətini öz mənafeyi üzərində qurmağı e) dövlət və xidməti-vəzifə nizam-intizamına riayət etməyi
195.Dövlət qulluqçusunun mənəvi borcuna aid olmayan variant göstərin
a) xidməti subordinasiyaya riayət edilməsi b) xidmət üzrə əməkdaşlarla xoş işgüzar əlaqələrin qurulması c) əməkdaşlığa can atma d) ) vəzifədə yüksəlişə nəyin bahasına olursa-olsun can atma e) işgüzar etiketə riayət edilmə
a) ) bizim eradan əvvəl 5-4 əsrlərdə b) bizim eradan əvvəl 3-2 əsrlərdə c) bizim eradan əvvəl 6-5 əsrlərdə d) bizim eradan əvvəl 8-7 əsrlərdə e) bizim eradan əvvəl 9-8 əsrlərdə
197.Etikanın banisi rəsmi şəkildə kimdir? a) Epikür b) ) Aristotel c) Platon d) Sokrat e) Heraklit
198.Etik fikrin inkişafının birinci mərhələsi hansı proseslə bağlıdır? a) sənaye inqilabı ilə b) quldarlıq quruluşunun yaranması ilə c) ) qəbilə-icma quruluşunun dağılması və insanın özünü şəxsiyyət kimi hiss etməsi ilə d) feodal münasibərlərinin bərqərar olması ilə e) bazar münasibətlərinin formalaşması ilə
a) Aristotelin b) ) Demokritin c) Heraklitin d) Demosfenin e) Sokratın
variantı göstərin a) təşkilatın məqsədlərinin müəyyən olunması b) təşkilat üzvlərinin əmək fəaliyyətinin qiymətləndirilməsi c) əsas dəyərlərin seçimi d) ) təşkilat üzvlərinin davranma standartlarının müəyyən olunması e) ənənələrin və simvolikaların yazılı təsnifatı
201.Təşkilat tərəfindən qəbul edilmiş və bölüşdürülmüş mənəvi prinsip və dəyərlərin əks olunduğu məhfumdur.Bu fikir nəyi müəyyən edir a) ) təşkilat mədəniyyətini Yüklə 484,1 Kb. Dostları ilə paylaş:
|