Menejment nazariyasi



Yüklə 405,92 Kb.
Pdf görüntüsü
səhifə1/16
tarix28.11.2023
ölçüsü405,92 Kb.
#133119
  1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   16
Menejment nazariyasi (2)



O„ZBEKISTON RESPUBLIKASI OLIY VA O„RTA MAXSUS 
TA‟LIM VAZIRLIGI 
ABU RAYHON BERUNIY NOMIDAGI
TOSHKENT DAVLAT TEXNIKA UNIVERSITETI
 
Oliy ta‟limning 
5230200
— 
Menejment (sanoat tarmoqlarida)

ta‟lim yo„nalishi talabalari uchun 
 “MENEJMENT NAZARIYASI” fanidan 
 kurs ishi mavzulari va uni tayyorlash bo„yicha
USLUBIY
 
KO‟RSATMA 
 

 
 
Toshkent — 2015 



“Menejment nazariyasi” fanidan kurs ishi mavzulari va uni tayyorlash 
bo„yicha 
uslubiy
ko‟rsatma. –Toshkent: ToshDTU, 2015. 27 b. 
Uslubiy 
ko‟rsatma 5230200 – “Menejment (sanoat tarmoqlarida)” 
bakalavriatura ta‟lim yo„nalishi talabalariga «Menejment nazariyasi»
fanidan kurs 
ishini bajarish uchun mo„ljallangan.
Unda 
kurs
ishining maqsadi va vazifalari, ishni bajarishga bo„lgan talablar, reja 
tuzish, adabiyotlardan foydalanish tartibi, korxonalarning faoliyatini ifodalovchi 
ma‟lumotlarni yig„ish va boshqa zaruriy ko„rsatkichlarni to„plash, shuningdek, kurs 
ishini himoya qilish tartibi, uni rasmiylashtirish qoidalari, baholash mezonlari hamda 
boshqa zarur ma‟lumotlar, taklif va tavsiyalar berilgan.
Uslubiy ko‟rsatmada O„zbekistonning bozor iqtisodiyotiga o„tishi va uning 
rivojlanishi bilan bog„liq bo„lgan qonunlar, O„zbekiston Respublikasi Prezidenti 
farmonlari va qarorlari, Vazirlar Mahkamasi qarorlari, me‟yoriy–huquqiy hujjatlarni 
chuqur o„rganish zarurligi ham ta‟kidlangan. Shuningdek, talabalarga kurs ishi 
mavzularini to„g„ri tanlash, bajarish, asosiy va qo„shimcha adabiyotlardan to„g„ri 
foydalanish hamda ishni rasmiylashtirish bo„yicha ko„rsatmalar berilgan. 
Uslubiy ko‟rsatma Toshkent davlat texnika universiteti Ilmiy-uslubiy 
kengashining 2015 yil “___”___________ dagi ____ -sonli majlisida ko„rib chiqildi 
va chop etishga tavsiya etildi. 

Yüklə 405,92 Kb.

Dostları ilə paylaş:
  1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   16




Verilənlər bazası müəlliflik hüququ ilə müdafiə olunur ©genderi.org 2024
rəhbərliyinə müraciət

    Ana səhifə