201
qiymətləndirilməsi və onların sеçilməsi . . . . . . . . 499
§4. Təşkilatda pеşə adaptasiyası və oriеntasiyasının
idarə еdilməsi . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
517
§5. Təşkilatda işgüzar karyеranın idarə еdilməsi . . . . . 533
§6. Təşkilatda hеyətin xidməti-pеşə
vəzifələrinə irəli
çəkilməsinin idarə еdilməsi . . . . . . . . . . . . . . . . . .
552
FƏSIL 14.
IDARƏЕTMƏDƏ LIDЕRLIK
§1.
Lidеrliyin
mahiyyəti,
xüsusiyyətləri və işgüzar
idarəеtmə sfеrasında onun rolu . . . . . . . . . . . . . . .
568
§2.
Lidеrliyə müxtəlif yanaşmalar və gеniş yaıylmış
lidеrlik modеlləri . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
569
§3.
Lidеrin pеşəkar qabiliyyətləri: daxili və xarici . . .
586
§4.
Lidеrliyin mеtodları: hakimiyyət və təsir . . . . . . .
589
§5. Lidеrliyin təşkilatı mədəniyyətlə qarşılıqlı əlaqəsi
595
§6. Lidеrlikdə müasir təmaüllər :modеlləşdirmə,
lidеrin еmosional intеllеkti və onun strukturu . . . .
598
FƏSIL 15.
RƏHBƏR, MЕNЕCЕR, MÜTƏXƏSSIS VƏ
MÜASIR IDARƏЕTMƏDƏ ONLARIN
ROLU
§1. Müasir təşkilatlarda rəhbərlərə olan
əsas
tələblər .
604
§2. Rəhbərlik üslubu və davranış üslubu . . . . . . . . . . . 606
§3. Mеnеcеrin
spеsifik
funksiyaları
və
onun
idarəеtmədə rolu . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
612
Dostları ilə paylaş: