Muhandislik texnologiyalari


Yillar Jamiyatning mufavvaqiyati



Yüklə 146,66 Kb.
səhifə8/17
tarix22.03.2024
ölçüsü146,66 Kb.
#180660
1   ...   4   5   6   7   8   9   10   11   ...   17
Наримонова Нозима

Yillar

Jamiyatning mufavvaqiyati

Natija

2012-yil iyun oyida

Tesla ikkinchi avtomobili Model S ni ishlab chiqarishni boshladi.

Bu ishlab chiqarish omma tomonidan yaxshi qabul qilindi. Lekin sotuvi unchalik ham yaxshi bo’lmadi

2017-yil iyul oyida

Tesla Model 3 sedanini sotishni boshladi



Bu mashina esa kutilganidan ancha yuqoriroq narxga tez fursatda sotila boshlandi

2019-yil 14 mart kuni

Tesla Model Y yangi elektr avtomobili taqdim etildi.

Elektr avtomabillar ham yengilik sifatida juda tez tarzda ommalashdi va sotuvi yaxshi bo’ldi

2020-yil noyabr oyida Tesla, Uber va yana 26 ta AQSh kompaniyalari AQShda elektromobillar sonini koʻpaytirish uchun lobbichilik qiladigan Zero Emission Transport Association (ZETA) tashkilotini tuzdilar.


2021-yil 25-oktabrda kompaniya kapitallashuvi 1 trillion dollardan oshdi.
„Tesla“ elektromobillar yetkazib berish va ishlab chiqarish boʻyicha yangi rekord oʻrnatdi. U oʻz mijozlariga chorak davomida 184,8 mingta elektromobil yetkazib bergan. „Tesla“ning aksiyalari NASDAQ birjasida 5-aprel kuni oʻtkazilgan dastlabki savdolarda 7,9 foizdan 714 dollar qogʻozga oʻsgan. Savdo boshlanishiga bir soat qolmasdan, qimmatli qogʻozlar 711,5 dollarni tashkil qilgan va avvalgi yopilish narxiga 7,5 foiz qoʻshilgan.
Dividend siyosati ustavida kompaniya o'z aktsiyadorlariga dividendlarni taqsimlash bo'yicha qaror qabul qilishda amal qiladigan yo'riqnoma va tamoyillarni belgilaydi. Tesla dividend siyosati ustavining aniq tafsilotlari ommaga oshkor etilmaydi, chunki dividend siyosati kompaniyalar orasida farq qilishi va vaqt o‘tishi bilan o‘zgarishi mumkin. Umuman olganda, kompaniyalar dividend siyosatini belgilashda turli omillarni hisobga oladi, jumladan:



Yüklə 146,66 Kb.

Dostları ilə paylaş:
1   ...   4   5   6   7   8   9   10   11   ...   17




Verilənlər bazası müəlliflik hüququ ilə müdafiə olunur ©genderi.org 2024
rəhbərliyinə müraciət

    Ana səhifə