Munosib Ish Mamlakat Dastur

DWCP Natija 2.1: Yaxshilangan bandlik siyosat, maqsad qilgan da yaratish sifat ish o'rinlari rasmiy sektorda (126 so‘m)
Asosiy natijalar:

1. 
   O'qitish va mustahkamlash uchun qo'llab-quvvatlanadi o'tish uchun mehnat bozori ma'lumotlari, ma'lumotlarni to'plash, raqamlashtirish va tahlil qilish mexanizmlari tomon ish intensiv iqtisodiy tiklanish, ichida the ramka ning birlashgan _ milliy tizimi ning mehnat (UNSL);
   
2. 
   uchun qo'llab-quvvatlash gender va yoshlarning bandligini ta’minlash bo‘yicha keng qamrovli siyosatni amalga oshirish;
   
3. 
   Yoshlar va ayollarga yo'naltirilgan asosiy oqim uchun saylovchilarga texnik yordam ko'rsatildi ish yaratish ichiga milliy, tarmoq va mahalliy siyosat;
   
4. 
   The tarkibiy qismlar sig'imli uchun kattalashtirish; ko'paytirish yoshlar bandlik orqali imkoniyatlar ALMPS: shogirdlik, stajirovka va ish joyida o'qitish; ish haqi subsidiyalari va birinchi ish tajriba, ommaviy ishlar, ichida chiziq bilan ILS;
   
5. 
   Osonlashtirish uchun integratsiyalashgan va innovatsion strategiyalar uchun ishlab chiqilgan chora-tadbirlar milliy bandlik siyosatining bir qismi sifatida rasmiyatchilikka o'tish XMTning 204-sonli tavsiyasi va tegishli xalqaro mehnat standartlari bilan.
   

	DWCP Natija 2.2: Oshgan sig'im ning ommaviy bandlik uchun xizmatlar Yoshlar va ayollarga alohida e'tibor qaratgan holda, umrbod ta'lim va ishchilarning hayoti davomida o'tishlarini qo'llab-quvvatlash (UZB126) Asosiy natijalar: Mehnat bozori dasturlari va xizmatlarini ishlab chiqish va amalga oshirish, munosib mehnatga o‘tishni osonlashtirish va bandlik imkoniyatlarini kengaytirish bo‘yicha milliy salohiyatni oshirish , ayniqsa yoshlar, ayollar va nogironlarga qaratilgan ko‘mak; Sifatli xizmatlar va inklyuziv mehnat bozori dasturlari, vositachilik xizmatlari, kasbga yo‘naltirish , malaka oshirish, o‘zini-o‘zi bandlik va tadbirkorlik hamda jamoat ishlarini yo‘lga qo‘yish bo‘yicha aholi bandligini ta’minlash xizmatlari, jumladan, hududiy bandlikka ko‘maklashish markazlarining imkoniyatlari yanada kengaytirildi; Tarkibi sig'imli uchun targ'ib qilish yashil ish o'rinlari; Ish beruvchilar va ishchilar tashkilotlarining bandlik xizmatlari bilan hamkorligini va muvofiqlashtirishni kuchaytirish, kasb-hunar ta’limi markazlari va mahalliy davlat hokimiyati organlari bilan hamkorlikda gender va yoshlarga nisbatan sezgir faol mehnat bozori dasturlarini ilgari surish bo‘yicha ko‘rilgan chora-tadbirlar.
UNSDCF Natija 4: 2025 yilga kelib, genderga bog'liq bo'lgan sifatli sog'liqni saqlash, ta'lim va ijtimoiy xizmatlardan foydalanish imkoniyatlarini kengaytirishdan eng zaif foyda. DWCP Ustuvorlik 3: kengaytirish the kirish ning the eng zaif guruhlar uchun adolatli, inklyuziv va sifat ta'lim va ijtimoiy himoya.
CF Natija 4 nazariya ning o'zgartirish: Agar sog‘liqni saqlash tizimi va manfaatdor tomonlarning salohiyati samarali va oshkora innovatsion va inklyuziv sog‘liqni saqlashni qamrab olishga yo‘naltirilgan siyosat va dasturlarni, sog‘liqni saqlash sohasidagi favqulodda vaziyatlarga kompleks chora-tadbirlarni amalga oshirish hamda barcha yosh guruhlari o‘rtasida sog‘lom turmush tarzi va salomatlik savodxonligini targ‘ib qilish uchun mustahkamlansa. sifatli professional sifatida rivojlanish imkoniyatlar va munosib ish muhit uchun sog'liqni saqlash xodimlar; agar the Hukumat va boshqalar tarbiyaviy manfaatdor tomonlar bor ortdi sig'im uchun ta'minlash kirish uchun adolatli, inklyuziv va sifat ta'lim barcha darajalarda va uzluksiz ta'limni kompleks tarzda rag'batlantirish; va agar milliy ijtimoiy himoya tizimi asta-sekin universal ijtimoiy ta'minot va ijtimoiy himoya nafaqalarini (bolaga sezgir, gender va zarbalarga javob beradigan), jamoaga asoslangan oilaviy xizmatlar va zaiflik va gender asosidagi zo'ravonlikka inklyuziv ko'p tarmoqli javob berish uchun kuchaytirilsa. xalqaro standartlarga muvofiq; keyin, 2025 yilga kelib, eng zaif qatlamlar genderga mos sifatli sog'liqni saqlash, ta'lim va ijtimoiy xizmatlardan foydalanish imkoniyatlarini kengaytiradi .
Milliy SDG:	1, 2, 3, 4, 5, 8, 10, 11 va 16.
XMT hissa uchun SDG ostida DWCP:	SDG Maqsadlar 1.3, 4.4., 5.c, 8.5, 8.6, 10.2, 10.3, 10.4.
Asosiy milliy va xalqaro hamkorlar:	vazirligi ning Bandlik va Mehnat Munosabatlar, vazirligi ning Moliya, Federatsiya Savdo kasaba uyushmalari, Konfederatsiya ning Ish beruvchilar; UNICEF, BMTTD.

CF Chiqish 4.2: 2025 yilga kelib, Hukumat va boshqa manfaatdor tomonlar ta'limni ta'minlash imkoniyatlarini oshiradilar kirish uchun barcha darajalarda teng huquqli, inklyuziv va sifatli ta’lim va uzluksiz ta’limni yaxlit tarzda, shu jumladan sifatli malaka oshirish tizimi va ta’lim sektori uchun munosib ish muhitini ta’minlash xodimlar.