«Научный импульс» Мая, 2023 215 rahbarga qo’yigan talablar narmetova Yulduz Karimovna

часть
1
 
«
Научный импульс
»
Мая
, 2023
218 
narsa odamlarni yolg'on, demogogiya, so'z va xatti-harakat o'rtasidagi farqni buzmaydi. 
Agar biror kishi bir narsani eshitsa (ishlarning farovonligi, hamma narsada muvaffaqiyat) va 
o'z ko'zlari bilan boshqasini ko'rsa (beparvolik va loqaydlik, mansab mavqeini suiiste'mol 
qilish), u asta-sekin hech bo'lmaganda buyuk rahbarlarning so'zlariga ishonishni yo'qotadi, 
bu erda bir qadam. sababga befarq odamga aylaning.
Rahbarning odob-axloqi ko'p jihatdan bo'ysunuvchiga nisbatan adolatli munosabatda 
aniqlanadi, bu uning faoliyati, qarashlari, harakatlariga obyektiv baho berishni anglatadi. Va 
bu qobiliyatli karyeristlar ularni chaqirishlari mumkin bo'lgan vaziyatni istisno qiladi, 
ularning hukmlariga rioya qilish yaxshi odati kibr va qaysarlik, foydali ish qilishdan tabiiy 
mag'rurlik befarqlik deb hisoblangan. Vijdonli kishining har qanday sharoitda uning xatti-
harakatlari qadriga yetishiga ishonchi uni yanada samarali faoliyatga undaydi. Aksincha, 
bunday e'tiqodning yo'qligi norozilik kayfiyatini, g'azablanishni, xafagarchilikni va ba'zan 
noumidlikni keltirib chiqaradi. Menejer, unga bo'ysunuvchilarni to'g'ri baholay olmaslik 
hokimiyatni suiiste'mol qilishga aylanishi mumkinligini tushunishi kerak. Bundan tashqari, 
bo'ysunuvchilarning faoliyatini adolatli baholash "oxirida" emas, balki "o'z vaqtida" 
kafolatlanishi kerak, ya'ni. zarurat bo'lgan paytda. 
Xulosa qilib aytgand, hamma davrda ham adolatga bo'lgan chanqoqlik har birimizda 
yashaydi va oxir oqibat boshqa ko'plab his-tuyg'ularga ustunlik qiladi. Binobarin, 
bo'ysunuvchini ushbu tabiiy istakni qondiradigan etakchini hayratda qoldiradi. Albatta, 
adolat tushunchasini to'g'ri talqin qilish sharti bilan. Aks holda, bo'ysunuvchilarni oqilona 
tanqid qilish yoki "nomuvofiq" tashabbus uchun ta'qib qilgan rahbarlar, ularning fikricha, 
ularning harakatlarini qonuniy deb hisoblashlari mumkin.